Сходства и различия

Конформизм и подчинение сходны в том, что установка или поведение человека изменяются в зависимости от давления, реального или воображаемого, со сторо­ны других людей. Но эти две формы социального влияния имеют и существенные различия (см. выше описание эксперимента Милгрэма, 1974). Совершенно оче­видно, что в этих случаях источники социального воздействия различны. Побуж­дение к конформному поведению исходит от людей, равных по статусу, тогда как давление, требующее подчинения, исходит от авторитета, имеющего более высо­кий статус. Можно констатировать и другие различия. Например, подчинение предполагает, что авторитет хочет оказать влияние и контролирует исполнение приказаний подчиненным. Напротив, конформное поведение может иметь место и при отсутствии желания группы оказывать влияние или контролировать инди­вида, поскольку он знает позицию группы и хочет быть в согласии с ней. Факти­чески нет даже необходимости в том, чтобы группа знала о существовании данно­го индивида. (Поэтому, когда мы говорим о «давлении группы», мы только хотим сказать, что индивид чувствует, что группа не согласна с его позицией.) Другое Различие между двумя рассматриваемыми формами влияния касается подобия Поведения объекта воздействия поведению источника влияния. В случае конфор­мизма индивид всегда чувствует побуждение вести себя так же, как группа. В слу­чае подчинения индивид иногда чувствует побуждение вести себя не так, как ли-н.0, обладающее авторитетом.

40 Глава 1. Конформизм и подчинение

А. Конформизм а

Это краткое введение имело целью объяснить, что мы понимаем под социаль­ным влиянием, и надеемся, что мы вызвали у вас желание больше узнать обо всем этом. Теперь, когда мы дали определение конформизма и подчинения и выделили некоторые черты сходства и различия между ними, пришло время более подробно осветить каждый из этих типов социального влияния.