Основные цели, задачи и виды деятельности

Введение

Цель практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.

Основными задачами практики являются:

– получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;

– изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;

– изучение ресурсного потенциала предприятий;

– изучение методов управления социально – экономическими процессами территории;

– изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.

Данный отчет был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в Азнакаевском ПТС – филиале ОАО «Водоканалсервис».

Во время практики была проделана следующая работа:

1. Ознакомление с предприятием и его деятельностью;

2. Ознакомление с уставом предприятия;

3. Изучение организационной структуры и кадрового состава предприятия;

4. Ознакомление со штатным расписанием предприятия;

5. Составление отчета на основе данных, полученных на предприятии и сделанных выводов.

Характеристика предприятия

Основные цели, задачи и виды деятельности

Открытое акционерное общество «Водоканалсервис» создано 26 сентября 2003 года в результате реорганизации путем преобразования государственного унитарного предприятия «Водоканалсервис». Первоначально государственное унитарное предприятие «Водоканалсервис» было создано в 2000 году в соответствии с приказом министра строительства и жилищно – коммунального хозяйства Республики Татарстан от 13.07.2000 г. №191 на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан №480 от 07.07.2000 г. в целях реализации Программы «Энергосбережение в РТ на 2000 – 2005 годы».

Правовое положение Общества определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

Общество является юридическим лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

В рамках Программы предприятие установило свыше 17 тысяч придомовых приборов учета расхода холодной и горячей воды в жилом фонде Республики Татарстан. Реализация Программы позволила на основе достоверного учета водопотребления создать условия для значительного сокращения расходов воды в жилищном фонде.

На все виды деятельности, включая функции генерального подрядчика и заказчика ОАО «Водоканалсервис» имеет лицензии и членство в СРО.

В своей работе ОАО «Водоканалсервис» гармонично сочетает мастерство и энергию как молодых, так и опытных специалистов.

Главное достояние ОАО «Водоканалсервис» – люди, сплоченный, монолитный и профессиональный коллектив, которому по плечу выполнение задач, любой сложности в сжатые сроки.

Основная цель предприятия – к 2014 году стать лучшим предприятием в России по предоставлению доступных и качественных услуг теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Компания стремится к тому, чтобы показатели качества услуг были не ниже показателей лучших мировых компаний в данной области, внедряя современные технологии, которые сберегают ресурсы и минимизируют степень загрязнения окружающей среды.

Главная задача ОАО «Водоканалсервис» повышение уровня жизни населения, за счет обеспечения бесперебойного электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Постоянное повышение качества оказываемых услуг при сдерживании роста тарифа, за счет внедрения современных экологичных и энергоэффективных технологий.

ОАО «Водоканалсервис» решает задачи по организации обеспечения потребителей услугами теплоснабжения и водоснабжения, канализования с применением энергоэффективного современного оборудования, оригинальных передовых технологий, основанных на применении нестандартных технических решений с использованием колоссального опыта специалистов высокой квалификации.

С 2006 года ОАО «Водоканалсервис» расширило перечень видов деятельности, дополнив его деятельностью по выработке и транспортировке тепловой энергии добычи и транспортировке питьевой воды, отведению и биологической очистке сточных вод.

Одним из направлений деятельности ОАО «Водоканалсервис» является строительство, реконструкция и ремонт инженерных сооружений водоснабжения, канализации и водоснабжения.

ОАО «Водоканалсервис» располагает следующими подразделениями:

– проектно – сметная группа;

– строительно – монтажное управление.

Благодаря тесному взаимодействию проектных групп с монтажными подразделениями ОАО «Водоканалсервис» может предложить клиентам выполнение цикла работ от проекта до сдачи в эксплуатацию в максимально сжатые сроки.

Все виды работ выполняются с применением технологий, материалов и оборудования ведущих российских и зарубежных производителей.

2. Организационная структура и кадровый состав предприятия

Уставом Общества определена следующая структура органов управления:

– Общее собрание акционеров;

– Совет директоров;

– Единоличный исполнительный орган.

Органом контроля за финансово – хозяйственной деятельностью Общества является Ревизионная комиссия Общества. Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью Общества.

В состав компании входят районные подразделения тепловых сетей, районные подразделения по поставке воды, а также несколько дочерних компаний.

Филиалы: Азнакаевское ПТС, Актюбинское МПП ЖКХ, Джалильское ПТС, Сармановское ПТС, Заинск – Водоканал, Зеленодольск Водоканал, Чистополь – Водоканал, Татсельжилкомхоз.

Дочерние организации: ООО «ВКС – Строймонтаж», ООО «Казанское предприятие теплоснабжения», ООО «ГИИРОН», ООО «Сармановский ЕРЦ», ОАО «Чистопольское ПТС».

ОАО «Водоканалсервис» уделяет особое внимание подбору персонала и улучшению кадровой политики. Они высоко ценят профессионализм, профильное образование, опыт, высокую работоспособность и целеустремленность. В ОАО «Водоканалсервис» созданы условия для карьерного роста, позволяющие развивать профессиональные навыки и творческий потенциал каждого сотрудника.

Общее число сотрудников на предприятии составляет 1509 человек.

3. Формы и системы оплаты труда на предприятии