Службу, в соответствии с определенным набором характеристик. Для каждой категории

(например, «студент») указывается, какие характеристики рабочего места (высокая

Заработная плата, возможности __________профессионального роста, дух товарищества и т.д.)

Являются наиболее важными и какие методы (прохождение практики в государственных

Органах, оплата обучения и т.д.) могут быть использованы для привлечения и удержания

Гражданина на государственной службе. Модели карьеры затем используются для

Составления объявлений о вакансиях на государственную службу, разработки

Должностных обязанностей, организации рабочего места и в ходе иных процессов

Управления персоналом.

Конкуренция между государственным и частным секторами

Еще в 1998 году в рамках National Partnership for Reinventing Government был принят

Закон об инвентаризации функций федеральных органов власти25. Данный закон

Предписывает федеральным органам исполнительной власти определять те функции,

Которые не являются по своей природе однозначно государственными, т.е. могут быть

Реализованы частными компаниями. Подобные меры в конечном итоге направлены на

Сокращение государственных расходов. Проводившиеся в США исследования конкурсов,

В которых государственные органы участвовали наравне с частными компаниями,

Продемонстрировали, что даже сам факт конкурса, вне зависимости от того, кто

Становится его победителем, позволяет сократить расходы на исполнение

государственной функции на 20-30%.

В Президентской программе управления отмечалось, что, несмотря на наличие

Нормативной правовой базы, конкуренция между государственным и частным секторами

Недостаточно развита. Для ее усиления проводится комплекс мероприятий: создаются

Должности Уполномоченных по государственно-частной конкуренции (Competitive sourcing

Officials). В 2003 году было разработано Руководство по государственно-частной

Конкуренции26, в котором устанавливаются количественные показатели проведения

Конкурсов (число конкурсов в год, сроки проведения конкурсов и т. д.) и иные меры для

Обеспечения их объективности, например, регулярное обновление поставщика услуг,

Предоставляемых населению на платной основе.

Повышение финансовой результативности

Одной из болевых точек государственного управления США является обилие

«ошибочных» расходов и финансовых потерь государственных органов. В результате

Неправомерного предоставления льгот гражданам и организациям, выплат по

Необоснованным запросам, неправильного расчета налогооблагаемой базы, наличия