Чиновники-стажеры, т.е. служащие, назначенные на постоянную должность, но с

испытательным сроком от 6 месяцев до двух лет; по итогам стажировки они сдают тесты,

После чего могут быть зачислены в штат, уволены либо статус стажера может быть

продлен. Таким образом, есть несколько категорий служащих как бы "второго сорта",

Которые хоть и работают в госаппарате, но гарантии и привилегии, предусмотренные

Статутом чиновника, на них не распространяются.

Структура

Перейдем теперь к структуре полноправного чиновничества французского

государства - его "белой кости". Она достаточно сложна и, похоже, именно с нее

списывали возрожденную недавно в России "табель о рангах" энтузиасты иерархического

Взгляда на мир. Итак, в основе ее лежат четыре категории: А, В, С и Д. Каждая

определяется уровнем найма и характером исполняемых функций. Высшая - "А" -

Объединяет штаты чиновников с магистерской степенью и выполняющих функции по

Разработке концепций и руководству. (атташе, гражданские администраторы и т.д.). В

категорию "В" входят чиновники среднего звена, имеющие дипломы бакалавров или

Равноценные (административные секретари, контролеры и пр.) Последующие две

Категории охватывают работников практического уровня с более низким образованием,

при этом категория "Д" постепенно сокращается. Как правило, вся карьера чиновника

Проходит внутри одной категории. Переход в более высокую, скорее исключение. Каждой

Категории соответствует индексированная классификация, определяющая минимальный

И максимальный оклады входящих в нее чиновников.

Каждая категория охватывает несколько рангов. Ранги, пожалуй, основное звено

Карьерной классификации. Это звание, дающее его владельцу право на занятие ряда

Соответствующих рангу должностей, является для чиновника важной гарантией

Стабильности его положения, его защитой от превратностей административной жизни,

Таких, как упразднение должности или смена правящей партии: он не может быть в этих

Случаях просто уволен, его ранг дает ему право занять другой пост. Иногда ранги

Называют классами. Каждый ранг делится на ступени, и вся карьера чиновника проходит,

Как правило, через повышение ступеней и рангов.

Должность - понятие, отдельное от ранга. Это - конкретная рабочая позиция и

Соответствующая ему ставка в бюджетном расписании. Административный орган

Самостоятельно назначает чиновника на должность, соответствующую его рангу.

Каждому рангу соответствует ряд должностей.

Согласно французскому праву, понятия чиновника и работника по контракту являются