Варіант 14

Завдання 1. Розкрийте зміст прaвового статусу профспілок як суб’єктів трудового права.

Завдання 2. Розкрийте умови і порядок звільнення працівників у зв’язку з скороченням чисельності або штату(п.1 ст.40 КЗпП).

Завдання 3. Розв’яжіть задачу.

В Приморський районний суд звернулася гр. Семиноженко з позовом про поновлення на роботі. В заяві вона вказала, що працювала бухгалтером підприємства. 1 березня п.р. вона була звільнена за скороченням штату, згідно п.1 ст.40 КЗпП.

Позивачка вважає, що звільнена безпідставно тому, що скорочувалася посада старшого бухгалтера, але звільнили її, а останнього перевели на її посаду бухгалтера.

Крім того, директор припустив і інші порушення трудового законодавства:

- звільнив її через місяць після попередження;

- без отримання погодження на це профспілкового комітету;

- без надання можливості працевлаштуватися на підприємстві на іншу роботу.

Чи було порушено законодавство при звільнені Семиноженко?

Яке рішення постановить суд?

Нормативний матеріал:

КЗпП України, глава Ш, ХУ1;

Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.

Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182