double arrow

ВАРІАНТ 16.

Завдання 1. Дайте характеристику трудовим правовідносинам (об’єкт, суб’єкти, зміст, джерела правового регулювання).

Завдання 2. Розкрийте умови і порядок розірвання трудового договору з працівником у зв’язку втрати довіри з боку власника(п.2 ст.41 КЗпП

Завдання 3. Розв’яжіть задачу.

Експедитор Воронін систематичномав недостачі товарних цінностей, за що йому неодноразово знижували преміальні виплати.

28 травня у Вороніна знову була встановлена недостача, яку він повністю відшкодував 1 липня. Але, не зважаючи на це, 2 липня його звільнили у зв’язку з втратою довіри, згідно п.2 ст.41 КЗпП України.

Воронін звернувся з позовом про поновлення на роботі, обгрунтувавши свої вимоги тим, що:

  1. його не мали права звільняти з цих підстав;

4. адміністрація при його звільненні пропустила місячний строк, передба-чений ст.148 КЗпП;

3)його звільнили без попереднього погодження з профспілковим комітетом.

Чи порушила адміністрація законодавство про працю при звільненні Вороніна?

Нормативний матеріал:

КЗпП України, глава Ш;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.

Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: