Третью колонну, служащую опорой для этичной организации, образует набор инструментов, которые использует менеджер для формирования ценностей и стимулирования этичного поведения в организации. Главными из этих инструментов являются кодекс этических норм, этические структуры и механизмы подачи сигнала тревоги.
Организационные структуры и системы
2015-07-21
369Поделись с друзьями:
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
|
|
Сейчас читают про:
6172
6054