double arrow

Методы управления

Метод управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей.

Слово «метод» имеет греческое происхождение, дословно переводится как «исследование», имеет два значения: первое — способ исследования явлений природы, подход к изучаемым явлениям, планомерный путь научного познания и установления истины; второе — прием, способ или образ действия.

1. Экономические методы управления – комплекс способов и приемов управленческого воздействия, основанных на использовании объективных экономических законов: регулирования спроса и предложения, учета потребностей общества, коммерческого расчета, ценовой политики, формирования финансовых ресурсов. Основное содержание экономических методов управления заключается в соизмерении затрат производства и результатов деятельности, в рациональном использовании всех видов ресурсов, в заинтересованности людей в эффективных результатах своей деятельности, внедрение в производство достижений науки и передового опыта и т.д.

2. Административно - правовые методы управления – представляют собой совокупность средств юридического воздействия на отношения людей в процессе выполнения ими возложенных на них функций. К административно-правовым методам относится управленческое воздействие с помощью законодательных актов, система планов, программ, заданий, инструкции, распоряжения, приказы, делегирование полномочий и т.п.

3. Социально - психологические методы управления представляют собой механизм воздействия на людей через социально-психологические интересы. Они основаны на учете законов поведения людей в их непосредственной деятельности. Социально-психологические методы воздействия на персонал предполагают материальное и моральное стимулирование работников с помощью объявления благодарности, похвалы, премирования, выплаты надбавок и премий, доплат, повышения оклада, продвижения по службе, представления к званиям и наградам. Большую роль при этом играют личный пример руководителя и этические нормы.

Социально-психологические методы используются для решения следующих задач:

· повышение производственной и творческой активности членов творческого коллектива;

· формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

· воздействие на групповое сознание коллектива.

Методы управления, или воздействия, в процессе управления являются важным разделом в менеджменте.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: