double arrow

Понятие времени отдыха и его виды.

Конституция РФ (ч. 5 ст. 37) устанавливает право каждого на отдых. Работникам гарантируется отдых. Время отдыха может увеличиваться за счет уменьшения времени работы.

Трудовой кодекс (ст. 106) определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудо­вых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Время отдыха производно от продолжительности рабочего времени, т. е., чем меньше рабочий день, тем больше время отдыха.

Цель правового регулирования времени отдыха состоит, во-первых, в обеспечении ограничения рабочего времени, а во-вторых, в создании работникам условий для реального использования свободного времени. Нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Законодательством установлены следующие виды времени отдыха:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);

• ежедневный отдых между рабочими днями (сменами), междусменные перерывы;

• еженедельные выходные дни;

• ежегодные праздничные нерабочие дни;

• ежегодные отпуска.

Конкретные условия предоставления и использования времени отдыха регулируются на уровне локальных нормативных актов, которые принимаются работодателем по согласованию с профсоюзом в организации.

Трудовым кодексом предусматривается предоставление работникам время для отдыха и питания не более 2-х часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются.

Вопрос о времени предоставления перерыва для отдыха и питания, о его продолжительности должен устанавливаться Правилами внутреннего трудового распорядка организации или по согласованию между работником и работодателем.

В условиях труда, где время отдыха и перерыва для отдыха и питания невозможно предоставить, работодатель обязан обес­печить места для отдыха и приема пищи в рабочее время, но прежде составить перечень работ, где по условиям производства предоставление таких видов отдыха невозможно. Эти по­ложения должны быть отражены в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Тема 7 Изменение трудового договора

Заключение трудового договора.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: