2015-08-21
617
| Принцип | Стандарти | |
| Принцип № 1 Система корпоративного управління має захищати права акціонерів | ü До основних прав акціонерів належать права на: · надійні методи реєстрації власності; · передачу акцій; · регулярне та своєчасне отримання інформації про корпорацію; · участь і голосування на загальних зборах акціонерів; · участь у виборах Ради; · отримання частки прибутку корпорації. | |
| Принцип № 1 Система корпоративного управління має захищати права акціонерів | ü Акціонери мають право на участь та отримання достатньої інформації стосовно рішень, пов’язаних із фундаментальними змінами в корпорації; ü акціонери повинні мати можливість ефективно брати участь у загальних зборах і голосувати на зборах, а також бути поінформованими про правила, включаючи порядок голосування, що регламентують проведення загальних зборів; ü підлягають оприлюдненню (розкриттю) структури капіталу та механізми, які дозволяють окремим акціонерам отримувати контроль, що неспівставний з їхньою часткою в акціонерній власності; ü ринки корпоративного контролю повинні мати можливість функціонувати ефективно і прозоро; ü акціонери, в тому числі інституційні інвестори, мають враховувати, які витрати та зиски несе використання ними свого права голосу | |
| Принцип № 2 Система корпоративного управління має забезпечувати однакове ставлення до акціонерів, включаючи дрібних та іноземних акціонерів | ü Ставлення до всіх акціонерів, які належать до одного класу (володіють акціями одного типу), має бути однаковим; ü необхідно заборонити будь-які операції у власних інтересах та операції з використанням закритої (інсайдерської) інформації; ü члени ради та правління зобов’язані повідомити про свою матеріальну зацікавленість в угодах або питаннях, що стосуються акціонерного товариства | |
| Принцип № 3 Система корпоративного управління має визнавати передбачені законом права заінтересованих осіб і заохочувати активне співробітництво між компанією та заінтересованими особами в створенні добробуту, робочих місць і забезпеченні фінансової стабільності підприємства | ü Система корпоративного управління має забезпечувати дотримання захищених прав заінтересованих осіб (термін «заінтересовані особи» застосовується до працівників, клієнтів, пocтaчaльникiв і суспільства. Ці особи (фізичні та юридичні) заінтересовані у забезпеченні продовження ефективної діяльності AT), якщо їхні інтереси захищені законом; ü заінтересовані особи повинні мати можливість отримувати ефективний захист у разі порушення їхніх прав; ü система корпоративного управління повинна дозволяти участь заінтересованих осіб у заходах для підвищення ефективності діяльності товариства; ü якщо заінтересовані особи беруть участь у процесі корпоративного управління, вони повинні мати доступ до необхідної інформації | |
| Принцип № 4 Система корпоративного управління має забезпечувати своєчасне й точне розкриття інформації з усіх найважливіших питань, що стосуються акціонерного товариства, включаючи його фінансовий стан, продуктивність, власність і управління | ü Важлива інформація, що підлягає розкриттю, включає (але не вичерпується) інформацію про: · результати фінансової та операційної діяльності товариства; · завдання товариства; · володіння значними пакетами акцій та права голосу; · членів Ради та Правління, а також розмір їхньої винагороди; · значущі фактори ризику, що можна спрогнозувати; · важливі питання, які пов’язані з працівниками та іншими заінтересованими особами; · структуру і політику управління товариством | |
| ü Інформація повинна готуватися, перевірятися та розкриватися відповідно до високих стандартів якості бухгалтерського обліку, розкриття фінансової і не фінансової інформації та аудиту; ü з метою забезпечення належної підготовки та надання фінансової звітності, слід щороку проводити аудиторські перевірки з використанням незалежного аудитора, який дає зовнішню та об’єктивну оцінку цієї звітності; ü канали розповсюдження інформації повинні передбачати рівноправний, своєчасний та не пов’язаний із надмірними витратами доступ користувачів до необхідної інформації | ||
| Принцип № 5 Система корпоративного управління має забезпечувати стратегічне керівництво компанією, ефективний нагляд за діяльністю виконавчих директорів (Правління) з боку Ради, а також відповідальність цієї Ради перед компанією та акціонерами | ü Члени ради повинні діяти на основі всієї необхідної інформації, сумлінно, з належною обачністю та обережністю, в найкращих інтересах товариства та акціонерів; ü якщо рішення ради можуть по-різному впливати на різні групи акціонерів, вона має однаково справедливо ставитися до всіх акціонерів; ü рада повинна забезпечити дотримання відповідного законодавства та враховувати інтереси зацікавлених осіб; ü рада повинна виконувати певні ключові функції; ü рада повинна мати можливість виносити об’єктивне судження в справах акціонерів і бути незалежною, зокрема, від правління; ü щоб мати можливість виконувати свої обов’язки, члени ради повинні мати доступ до інформації, яка є точною, своєчасною і стосується справи | |
| Принцип № 5 Система корпоративного управління має забезпечувати стратегічне керівництво компанією, ефективний нагляд за діяльністю виконавчих директорів (Правління) з боку Ради, а також відповідальність цієї Ради перед компанією та акціонерами | ü Члени ради повинні діяти на основі всієї необхідної інформації, сумлінно, з належною обачністю та обережністю, в найкращих інтересах товариства та акціонерів; ü якщо рішення ради можуть по-різному впливати на різні групи акціонерів, вона має однаково справедливо ставитися до всіх акціонерів; ü рада повинна забезпечити дотримання відповідного законодавства та враховувати інтереси зацікавлених осіб; ü рада повинна виконувати певні ключові функції; ü рада повинна мати можливість виносити об’єктивне судження в справах акціонерів і бути незалежною, зокрема, від правління; ü щоб мати можливість виконувати свої обов’язки, члени ради повинні мати доступ до інформації, яка є точною, своєчасною і стосується справи | |
|
|
|
|
|
|
