Центральным пунктом концепции нормативной модели рациональной бюрократии М.Вебера является исключение совмещения

a) "квалификации"

b) "человека" (+)

c) "должности" (+)

d) "потребности"

Соотнесите основные понятия менеджмента и их содержание

· Полномочия

· Норма управляемости

· Уровень управления

· Принципы управления

a) Правила, нормы поведения, которыми руководствуются в любом виде деятельности, в том числе управленческой

b) Ступень в иерархической системе, обусловленной вертикальным разделением управленческого труда

c) Число подчиненных, которыми может эффективно управлять один руководитель

d) Право использовать ресурсы организации и направлять усилия её работников на выполнение поставленных задач

Полномочия	Право использовать ресурсы организации и направлять усилия её работников на выполнение поставленных задач
Норма управляемости	Число подчиненных, которыми может эффективно управлять один руководитель
Уровень управления	Ступень в иерархической системе, обусловленной вертикальным разделением управленческого труда
Принципы управления	Правила, нормы поведения, которыми руководствуются в любом виде деятельности, в том числе управленческой

Организация как система управления.

Внутренняя и внешняя среда.

Одной из основных категорий менеджмента является социальная система управления или организация.

Под системой понимается некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого. Все организации являются системами.

Существуют и другие определения. В частности под организацией понимается объединение двух или более людей, взаимодействующих друг с другом для достижения определенной цели.