Подсистема управления наймом и учетом персонала

a. Организация найма персонала

b. Организация собеседования

c. Организация оценки, отбора и приема персонала

d. Учет приема, перемещений и увольнений персонала

e. Организация рационального использования персонала

f. Делопроизводство в системе управления

Подсистема управления трудовыми отношениями

a. Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений

b. Управление производственными конфликтами и стрессами

c. Социально-психологическая диагностика

d. Соблюдение этических норм взаимоотношений

Подсистема обеспечения нормальных условий труда

a. Соблюдение требований к психофизиологии труда

b. Соблюдение требований эргономики труда

c. Соблюдение требований технической эстетики

d. Охрана труда и техники безопасности

e. Охрана окружающей среды по отношению к компаниям

f. Охрана должностных лиц

Подсистема управления развитием персонала

a. Обучение персонала

b. Переподготовка и повышение квалификации персонала

c. Введение в должность и адаптация новых работников

d. Оценка кандидатов на вакантную должность, текущая и периодическая оценка кадров

e. Реализация деловой карьеры

Подсистема управления мотивацией персонала

a. Управление мотивацией трудового поведения

b. Нормирование и тарификация трудовых процессов

c. Разработка системы оплаты труда

d. Разработка форм участия персонала в прибылях и капитале

e. Разработка форм морального поощрения персонала

f. Организация нормативно-методологического обеспечения систем управления персоналом

Подсистема управления социальным развитием в компании

a. Возможная организация питания

b. Обеспечение здравоохранения и отдыха

c. Управление социальными конфликтами и стрессами

d. Организация социального страхования

Подсистема управления развитием организационных структур управления

a. Анализ сложившейся структуры управления

b. Проектирование новой организационной структуры

c. Разработка штатного расписания

d. Формирование новой организационной структуры управления

Подсистема правового обеспечения

a. Решение правовых вопросов трудовых отношений

b. Согласование распорядительных документов по управлению персоналом

c. Решение правовых вопросов в хозяйственной деятельности