2015-09-06
824
Вопросы по вариантам:
1. Понятие рынка труда
2. Виды рынка труда
3. Механизм функционирования
4. Регулирование рынка труда
5. Роль предприятия в регулировании ситуации на рынке труда
6. Управление персоналом: понятие и подходы
7. Сущность и задачи управления
8. Методология управления персоналом
9. Технология управления
10. Информационное обеспечение
11. Кадровая служба предприятия
12. Содержание и задачи кадровой политики
13. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
14. Кадровая политика в условиях нововведений
15. Оценка выбора кадровой политики
16. Понятие и оценка трудового потенциала
17. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
18. Определение численности и структуры персонала
19. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
20. Анализ перспектив комплектования кадров
21. Использование режимов неполного рабочего времени
22. Внутризаводское движение кадров
23. Оценка издержек, связанных с заменой работников
24. Высвобождение рабочей силы
25. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда
26. Организационные формы комплектования кадров
27. Наем на работу
28. Понятие, формы и виды адаптации
29. Оценка результатов адаптации
30. Управление адаптацией работников
31. Виды и цель обучающей деятельности предприятия
32. Подготовка кадров рабочих
33. Переподготовка рабочих кадров
34. Повышение квалификации кадров
35. Трудовая карьера и ее формирование
36. Организация профессионально-квалификационного продвижения рабочих и планирование их трудовой карьеры
37. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих
38. Понятие и задачи деловой оценки
39. Вопросы разработки методики оценки
40. Оценка работников по результатам труда
41. Оценка работника и оплата труда
42. Особенности оценки при приеме работников и их продвижении
43. Аттестация кадров и ее процедура
44. Организация труда как условие повышения его эффективности
45. Обеспечение взаимодействия администрации и профсоюзов
46. Использование возможностей, заложенных в социальной политике предприятия
47. Издержки на рабочую силу и их характеристика
48. Эффект от управления персоналом
49. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
50. Окупаемость затрат на рабочую силу
Рекомендуемая литература для подготовки к сдаче экзамена или зачета
| Основная литература | Наличие в библиотеке |
| 1.Егоршин А.П. «Управление персоналом» 2-е изд. – Н Новгород: НИМБ, 1999г. | |
| 2. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. «Управление персоналом»: Учебник для вузов - М: Финстатинформ, 1997г. | |
| 3.Управление персоналом организаций. Учебник под ред. А.Я.Кибанова- М: ИНФРА-М, 1997г. | |
| 4. Базаров Т.Ю., Еремина Б.П. «Управление персоналом»- М.:, 1995г. | |
| Дополнительная литература | |
| 5. Дятлов В.А. «Управление персоналом» – М.: Дело, 1998г. | |
| 6. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. Сост. В.В. Травин, В.А.Дятлов –М.: Дело, 1995. | |
| 7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1998г. | |
| 8. Старобинский Э.Е. Управление персоналом. М.: Интел-Синтез, 1995г. | |
| 9. Управление организацией: Учебник Под ред. А.Г.Поршнева. –М.: ИНФРА-М, 1998г. | |
| 10. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 1995г. | |
| 11. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой. Минск, 1996г. | |
| 12. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 1997г. | |
| 13. И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина Экономика труда-Ростов. Феникс-2009 | |
| 14. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов-М. Март, 2004 по ред. Самыгина С.И. | |
| 15. И.М. Алиев, Н.А. Горелов Политика доходов и заработной платы- Ростов, Феникс, 2008 | |
| 16. Л.О. Ильина Рынок труда и управление человеческими ресурсами- Ростов, Феникс, 2008 |
