Вопросы и ответы

01:52:49 Я не буду разбирать конкретные ситуации, т.е. вы, в принципе, можете в записках указывать…мы можем сейчас поговорить с вами о конкретных ситуациях. В целом, как стать лидером, т.е. какие качества характера помогут стать лидером, мы с вами обсудили. Теперь ваши вопросы, записки. «А третий уровень, это что?»

01:53:12 Третий уровень – это уровень невежества. Я извиняюсь, что я забыл. Невежественное руководство означает насилие. Это означает, с самого начала, «мне наплевать на своих подчиненных, мне главное иметь с них деньги». Т.е. человек на этом уровне невежества, он поставил крест. Если человек на уровне втором имеет хоть какую-то возможность удержать предприятие, он просто не имеет возможности быть здоровым. Он будет упахиваться, он будет пытаться удовлетворить материальные средства своих подчиненных, но у него постоянно будет головная боль, и он будет постоянно страдать. Третий уровень означает, мне наплевать на своих подчиненных, я хочу с них выкачать просто деньги и т.д. Возможность управлять ими. Это означает сразу, немедленно, что этот человек не способен руководить. Конечно, предприятие при этом у него будет существовать какое-то время, но как только его время вот это позитивной кармы закончится, т.е. первый уровень – человек копит карму руководителя и его карма, сила руководителя, становится все больше и больше. Сейчас я отвечу на ваш вопрос.

01:54:17 Второй уровень – он просто пытается удержаться на том уровне, на котором находится. Если человек заботится о деньгах, а не о нравственности людей, в первую очередь, то в этом случае, он может просто удержаться на плаву, но сделать что-то сильнее, он не сможет. И третий вариант – это когда человек просто деградирует. Это означает, он отрабатывает свою карму руководителя. Когда она закончится, он потеряет эту возможность руководить. Это означает, отсутствие всякого желания заботиться о своих подчиненных. Он может, такой человек обычно выбирает жестокую политику, он ведет себя жестоко по отношению к подчиненным. Увольняет их без всякого общения и т.д., это означает, карма кончится руководителя, все, у него никаких шансов не будет. Придет время, и он не сможет ничего сделать для того, чтоб удержаться на этом месте. Ваш вопрос.