2015-10-13
193
1. Підходи до оцінки персоналу.
2. Основні складові оцінки персоналу.
3. Основні положення змісту оцінки персоналу.
4. Основні форми поведінки керівників у процесі оцінювання персоналу.
5. Сутність методики комплексної оцінки персоналу на основі застосування системи балів.
6. Специфічні складові оцінки робітників.
Бібліографічний список
1, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21, 24, 26, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35
