Темы курсовых работ по дисциплине

«Мотивация труда персонала и оплата труда»

1. Условия создания эффективной системы стимулирования труда персонала.

2. Политика оплаты труда персонала и стратегия организации.

3. «Неденежные» методы воздействия на мотивацию сотрудников.

4. Мотивирующая организация труда персонала.

5. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации труда персонала.

6. Влияние особенностей организационной культуры на мотивацию сотрудников.

7. Эффективная самомотивация.

8. Методы изучения мотивации сотрудников организации.

9. Лидерство как средство воздействия на мотивацию сотрудников.

10. Методы повышения мотивационного потенциала работы.

11. Условия создания эффективной системы стимулирования труда персонала

12. Системы оплаты труда сотрудников в организации

13. Гибкие системы оплаты труда в современных условиях

14. Проблемы мотивации труда на различных уровнях управления.

15. Оценка эффективности управления мотивацией, е методы и формы

16. особенности мотивации труда персонала в рыночных условиях

17. Потребность как внутренний побудитель активности человека

18. Нетрадиционные системы оплаты труда: достоинства и ограничения.

19. Формирование организационной приверженности персонала

20. Теории мотивации и их актуальность.

21. Демотивация персонала: причины и возможные методы устранения.

22. Особенности мотивации труда персонала в (указать) сфере деятельности.

23. Гибкие программы социальных льгот: возможности и ограничения.

24. Особенности мотивации персонала в период адаптации сотрудника.

25. Использование результатов оценки работы персонала в целях разработки мотивационных программ.

26. Методики изучения мотивации труда персонала

27. Методы мотивации и оценка персонала

28. Зарубежный опыт оплаты труда персонала

29. Государственное регулирование оплаты труда

30. Диагностика мотивационной среды компании

31. Мотивационные ресурсы управления организацией

32. Мотивация в условиях кризиса

33. Оценка эффективности управления мотивацией

34. Мотивация персонала на разных этапах трудовой карьеры

35. Мотивация труда в организациях с различными типами организационной культуры

36. Компенсационный и социальный пакет современной компании: сравнительный анализ

37. Методы нематериальной мотивации и эффективность их использования в успешных российских компаниях

38. Современная практика использования основных теорий мотивации в управлении человеческими ресурсами

39. Зарубежный опыт мотивации трудового поведения (сравнительный анализ)

40. Стимулирующая функция заработной платы и ее реализация в российской экономике

41. Анализ различных форм оплаты труда и их стимулирующей роли

42. Бестарифные модели оплаты труда и их стимулирующая роль

43. Концепция «пульсирующего» фонда оплаты труда и мотивация персонала.

44. Эффективность стимулирования свободным временем как способ повышения результативности работы персонала

45. Разработка основных принципов системы мотивации труда на предприятии

46. Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда.

47. Распределительные системы регулирования оплаты труда: достоинства, недостатки, возможности применения.

48. Премиальная система оплаты труда в практике работы предприятия.

49. Разработка системы мотивации труда персонала с помощью двухфакторной модели Ф.Герцберга.

50. Эффективность оценки должностей с помощью методики Хея.

51. Система мотивации в социальной политике организации.

52. Повышение мотивации сотрудников с помощью модели атрибуции Г.Келли.

53. Разработка системы мотивации персонала с помощью модели Портера-Лоулера.

54. Теория ожидания В.Врума и возможности ее применения в практике мотивации персонала.

55. Теория трудовой мотивации Д.Аткинсона в практике управления персоналом.

56. Мотивация и стимулирование труда в организациях бюджетной сферы

57. Кадровая политика в организации и мотивация профессиональной деятельности персонала

	Основная литература
	Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное по­собие. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
	Управление персоналом организации: Учебник /Под. Ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.
	Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие. / Под. Ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 365 с.
	Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2001. – 496 с. 5. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.   Дополнительная

5. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебное пособие для вузов /Пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.– 399 с.

6. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995. – 218 с.

6. Маслоу А. Мотивация и Личность. - СПб.: Евразия, 1999 г.

8. Патрик Фосис. 30 минут для овладения методами мотивации персонала. - М.: Лори, 2001 г.

9. Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2000 г.

10.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: Вершина, 2003 г.

11. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала

12.Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Под ред. Д.А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2004. — 608 с.

13. Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН.Восторг заразителен.

14. Макклелланд Д. Мотивация человека. – СПб.:Питер, 2007