double arrow

И ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЯМ

С. П. Будникова, Н. В. Просперова,

С. А. Радченко, С. С. Радченко

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ ВЫПУСКНИКА

Методические рекомендации

для студентов всех специальностей

Тула

Издательство ТГПУ им. Л. Н. Толстого


ББК 74.58

Б90

Рецензенты:

доктор педагогических наук, профессор В. М. Петровичев
(ТулГУ);

кандидат юридических наук Т. Н. Гущина

(ОАО «Банк ВТБ»);

кандидат экономических наук Е. П. Верховская

(ТГПУ им. Л. Н. Толстого)

Будникова, С. П.

Б90 Планирование и обеспечение успешной карьеры выпуск­ника: Метод. рекомендации для студентов всех специ­альностей / С. П. Будникова, Н. В. Просперова, С. А. Радченко, С. С. Радчен­ко. – Тула: Изд-во Тул. гос. пед. ун-та им. Л. Н. Толстого, 2015. – 262 с.   ISBN 978-5-87954-918-8  
  В предлагаемом пособии описаны проблемы и рис­ки вы­пускников, которые могут возникнуть на собеседовании при трудоустройстве, и рекомендации по их предотвращению. Даны основы правильного оформления при­влекательных для работодателей резюме и портфолио. Подробно рассмотрены возможности повы­шения кон­курентоспо­соб­ности молодежи при трудоустройстве и построении успешной карь­еры за счет разра­ботки и реали­зации индивидуальных целевых программ, лучшего ис­пользова­ния потен­циала вуза. Методические рекомендации предназначены для студентов всех специаль­ностей, их родителей и преподавателей.

ББК 74.58

ISBN 978-5-87954-918-8 © С. П. Будникова, Н. В. Просперова, С. А. Радченко, С. С. Радченко, 2015
© ТГПУ им. Л. Н. Толстого, 2015

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................. 7

ЧАСТЬ 1. Подготовка резюме и подготовка к собеседованиям
с работодателями
....................................................................................................... 8

ГЛАВА 1. Основные понятия, термины и определения.................................. 8

1.1. Молодые специалисты на рынке труда........................................................ 8

1.2. Актуальность обучения студентов навыкам построения

успешной карьеры............................................................................................... 11

1.3. Как совместить любимое дело и высокий заработок............................... 14

1.4. Безработица.................................................................................................. 17

1.5. Профессиональная ориентация.................................................................. 18

1.6. Профориентационные тесты и опросники................................................. 21

1.7. Профконсультирование.............................................................................. 22

ГЛАВА 2. Резюме и правила его составления................................................. 24

2.1. Выбор типа резюме..................................................................................... 24

2.2. Общепринятые стандарты оформления резюме....................................... 25

2.3. Основные разделы резюме......................................................................... 26

2.4. Некоторые правила подготовки резюме................................................... 28

2.5. Как правильно назвать резюме и желаемую должность.......................... 30

2.6. Запросная карта и ее правильное использование...................................... 35

2.7. Информация в резюме: требования к содержанию.................................. 39

2.8. Подготовка резюме для порталов по трудоустройству........................... 43

2.9. Нужна ли фотография в резюме и какая именно?
Как наличие фотографии влияет на работодателей......................................... 45

ГЛАВА 3. Сопроводительное письмо к резюме............................................... 52

3.1. Зачем нужно сопроводительное письмо.................................................... 52

3.2. Два типа сопроводительных писем............................................................ 53

3.3. Правила написания сопроводительных писем.......................................... 53

3.4. О чем и как писать в сопроводительном письме...................................... 56

3.5. Пример сопроводительного письма.......................................................... 57

3.6. Наиболее часто употребляемые языковые формулы

для сопроводительных писем к резюме........................................................... 58

ГЛАВА 4. Портфолио – важнейшее дополнение к резюме............................ 59

4.1. Почему за карьерным портфолио будущее?............................................. 59

4.2. Что такое портфолио и кому оно нужно?.................................................. 59

4.3. Базовые принципы составления портфолио.............................................. 61

4.4. Правила оформления портфолио............................................................... 63

ГЛАВА 5. Собеседования и правила поведения на них................................ 67

5.1. Отбор соискателей – процесс сложный и долгий...................................... 67

5.2.Классификация основных типов собеседований........................................ 76

5.3. Собеседование по телефону........................................................................ 80

5.4. Собеседование по Skype............................................................................. 83

5.5. Оценочное собеседование........................................................................... 87

5.6. Групповое собеседование........................................................................... 87

5.7. Стрессовое собеседование.......................................................................... 91

5.8. Биографическое собеседование.................................................................. 95

5.9. Кейсовое собеседование.............................................................................. 97

5.10. Собеседование по компетенциям............................................................. 98

5.11. «Скрытое» собеседование....................................................................... 102

5.12. Собеседование с мошенником................................................................ 103

5.13. Что должно насторожить на собеседованиях?...................................... 106

ГЛАВА 6. Анкетирование на собеседованиях............................................... 110

6.1. Зачем заполнять анкету, если есть резюме............................................. 110

6.2. Анкета соискателя..................................................................................... 111

6.3. Как избежать ошибок при заполнении анкеты........................................ 114

ГЛАВА 7. Тестирование на собеседованиях................................................... 116

7.1. Использование тестов на собеседованиях............................................... 116

7.2. Некоторые виды тестов с образцами вопросов из них........................... 119

7.3. Советы, позволяющие улучшить итоги тестирования........................... 122

7.4. Правила организации тестирования......................................................... 122

7.5. Что делать, если вам предстоит тестирование?....................................... 123

7.6. Как подготовиться к тестам на собеседовании?...................................... 124

7.7. Психометрические тесты.......................................................................... 126

7.8. Психологические тесты и подготовка к ним........................................... 127

7.9. Тест на профпригодность........................................................................... 132

7.10. Графоанализ как инструмент при подборе персонала.......................... 134

7.11. Тестовое задание или бесплатный труд?................................................ 137

7.12. Как выполнить тестовое задание............................................................ 138

7.13. Проверка соискателей на детекторе лжи............................................... 140

7.14. Тестирование в иностранных компаниях............................................... 141

ГЛАВА 8. Головоломки на собеседованиях................................................... 144

8.1. Логические головоломки на собеседованиях.......................................... 144

8.2. Что делать, получив на собеседовании головоломки?........................... 146

8.3. Влияние результатов решения головоломок на трудоустройство........ 147

8.4. Примеры логических головоломок и методов их решения................... 147

ЧАСТЬ 2. Проблемы трудоустройства выпускников
и возможности их предотвращения или решения
........................................ 152

ГЛАВА 9. Как правильно читать объявления о вакансиях...................... 152

9.1. Как искать вакансии?................................................................................ 152

9.2. Описание вакансии: дешифратор для начинающих................................ 154

9.3. Чем работодатели привлекают кандидатов?........................................... 167

9.4. Статистические данные о способах поиска работы................................. 169

ГЛАВА 10. Как найти хорошую работу.......................................................... 171

10.1. Различные способы поиска работы........................................................ 171

10.2. Как правильно ставить цель при поиске работы................................... 174

10.3. Как молодому специалисту начать свою карьеру?............................... 177

10.4. Пять причин неудач при трудоустройстве............................................ 184

10.5. Что нельзя делать при поиске работы................................................... 188

10.6. Трудоустройство: работа над ошибками............................................... 189

10.7. Что мешает найти хорошую работу: результаты опросов................... 194

ГЛАВА 11. Как не ошибиться при выборе работодателя........................... 196

11.1. Некоторые варианты обмана соискателя............................................... 196

11.2. Дифференциация схем обмана на рынке труда..................................... 201

11.3. Как избежать обмана при трудоустройстве........................................... 205

11.4. В какую ловушку может попасть соискатель....................................... 214

11.5. Предложение необоснованно высокой зарплаты.................................. 215

11.6. Расклейка, раздача или публикация объявлений

о высокооплачиваемой работе для всех желающих...................................... 217

11.7. Предложение быстрого большого заработка
без особых усилий........................................................................................... 218

11.8. Задержка получения работником подписанного с ним

трудового договора.......................................................................................... 219

11.9. Большая текучесть кадров в фирме, на предприятии

или на данной должности................................................................................. 220

ЧАСТЬ 3. Планирование и обеспечение построения

успешной карьеры............................................................................................... 223

ГЛАВА 12. Важность планирования успешной карьеры........................... 223

12.1. Что означают слова «планировать карьеру»?....................................... 223

12.2. Важность обучения молодежи построению карьеры........................... 226

12.3. Как готовят молодежь к успешной карьере в ведущих странах......... 228

12.4. Роль семей в подготовке молодежи к лучшей жизни.......................... 230

12.5. Почему необходимо быстро устроиться на работу.............................. 232

12.6. Что влияет на зарплату при трудоустройстве....................................... 233

12.7. Как можно повысить свою зарплату..................................................... 235

ГЛАВА 13. Женская карьера: особенности и планирование..................... 238

13.1. Женская карьера: цена вопроса.............................................................. 238

13.2. Материнство и карьера: как иметь все и сразу?.................................... 243

13.3. Дискриминация женщин на рынке труда............................................... 245

13.4. Особенности подготовки девушек к будущему трудоустройству...... 249

ГЛАВА 14. Структурные подразделения ТГПУ им. Л. Н. Толстого,
оказывающие помощь в плани­ровании

и обеспечении успешной карьеры..................................................................... 253

14.1. Центр профориентации, довузовской подготовки и

содействия трудоустройству выпускников.................................................... 253

14.2. ООО Инновационно-внедренческое учебно-

производственное предприятие «Энергосбережение,

безопасность жизнедеятельности, экономия»................................................ 257

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................... 259

ЛИТЕРАТУРА...................................................................................................... 260


ВВЕДЕНИЕ

Данные методические рекомендации подготовлены в целях ока­зания квалифицированной практической помощи выпускникам образо­вательных учреждений, их семьям и учителям в обеспечении эффектив­ного трудоустройства и построении успешной карьеры выпускников на основе использования результатов исследований ТГПУ им. Л. Н. Толс­того [1–8], рекомендаций для соискателей, подготовленных ве­дущими порта­лами страны по трудоустройству [32, 34–37], и опыта ведущих стран по целевой подготовке молодежи к успешной карьере и лучшей жизни.

В первой части (главы 1–8) приведена информация о главных требованиях работодателей к выпускникам и другим соискателям при трудоустройстве на привлекательные для них должности; без знания и выпол­нения этих требований трудно получить хорошие должности
в реальном сек­торе эко­номики. Знание правил подготовки резюме и сопроводитель­ных писем к ним, а также портфолио повышает конкурентоспособность вы­пускни­ков при трудоустройстве. Также при трудоустройстве необхо­димо зна­ть особенности различных ви­дов собеседований, анкетиро­ваний и тестирований и правильно подготовиться к ним.

Во второй части (главы 9–11) описаны проблемы трудоустрой­ства выпускников и возможности их предотвращения или решения, в том числе как избежать различных вариантов обмана и не ошибиться при выборе
работодателя.

В третьей части (главы 12–14) описаны способы и возможности:

– наиболее простого варианта получения важных для улучшения своего ре­зюме, будущего трудоустройства и карьеры знаний, прак­тических на­выков, опыта и стажа работы уже во время учебы [12, 14, 15, 17];

– планирования и обеспечения успешной карьеры студентов и выпуск­ников за счет обеспечения целенаправленной подготовки к ус­пешной карьере и лучшей жизни;

– использования потенциала ТГПУ им. Л. Н. Толстого для получе­ния уже во время обучения практических на­выков по подготовке более при­влекательных для работодателей резюме и портфо­лио, особенно за счет разработки и реализации индивидуальных целе­вых программ по­выше­ния конкурентоспособности выпускников.

Часть 1

ПОДГОТОВКА РЕЗЮМЕ

И ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЯМ

С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

Глава 1


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: