double arrow

Этические аспекты сигнализаторства.

 

 

Сигнализаторство – это в самом общем виде, сообщение соответствующему лицу о предосудительных действиях других лиц. Сообщающий человек полагает, что за его сообщением последует расследование, проблема будет решена и нарушитель понесет наказание.

Сигнализаторство бывает:

§внутренним, если оно адресуется лицу внутри организации

§внешним, если адресуется кому-либо за пределами организации. (Правительственные органы, общественные организации, средства массовой информации и т.д.)

§личным, когда вред нанесен самому сигнализатору (начисление денег в неполном объеме, сексуальное домогательство)

§безличным, когда речь идет о причинении вреда другим.

 

Особенность внешнего сигнализаторства в том, что оно касается причинения вреда не фирме, а людям внутри фирмы, и находящимся за ее пределами, обществу. (Скажем о продукте, который может быть опасен, причем вред поддается предотвращению).

Моральную мотивацию сигнализаторства порождает часто осознание того, что на всех нас лежит долг не причинять вреда другим, когда этого можно избежать, препятствовать причинению вреда другим, если можно это сделать без большого ущерба для себя. Особенно когда мы стоим перед выбором выгода, деньги – смерть и здоровье, или когда вы должны стать частью коррупции, и иного не дано.

С возрастанием ущерба для себя – обязанность уменьшается. Если плата – это жизнь, то человек морально не обязан. А сделавший это совершает нравственный героизм.

Это может быт: «Твердая вера в личную ответственность, часто подкрепленная чувствами профессиональной этики, религиозными соображениями и лояльностью по отношению к обществу».

При этом сигнализатора, как правило, за это никто не хвалит. Напротив, он становится мишенью для нападок. Информирование о неблаговидных делах весьма негативно воспринимается многими. А его редкие случаи говорят о том, многие не считают моральным долгом пользоваться им.

В силу этого в подобных ситуациях возникает нравственная дилемма.

Критерием оправданности подобного информирования являются мотивы.

Если человек делает это ради собственной карьеры, выгоды, из мести, то оно однозначно безнравственно.

Если это делается, для того, чтобы решить проблему, которая иным способом не решается, ради блага других людей, предотвращения зла, тогда с этической точки зрения оно скорее правильно, чем не правильно.

 

Принято выделять пять условий, которые определяют моральный статус сигнализатора.

Если соблюдаются первые три - то поступок сигнализатора морально оправдан и дозволен.

Если соблюдаются два других – действия сигнализатора морально обязательны.

 

Первое условие – если фирма своей продукцией или хозяйственной практикой причиняет серьезный и значительный вред своему персоналу или обществу. То есть, чтобы рассматривать сигнализаторство как серьезное дело с серьезными последствиями, его практику нужно ограничивать лишь раскрытием потенциально серьезного вреда.

 

Второе условие – если работник выявил наличие серьезный и значительный вред, он должен доложить об этом своему непосредственному начальнику, предать огласке свою нравственную озабоченность. Если этого нет, то акт сигнализаторства четко не обоснован.

 

Третье условие – если непосредственный начальник работника ничего существенного не предпринял в ответ на выказанную озабоченность, работник должен исчерпать все способы и возможности внутри фирмы для принятия мер по его заявлению.

 

Если все три условия соблюдены, все меры внутри фирмы приняты и компания не предприняла никаких действий для предотвращения вреда, когда исчерпаны все внутренние возможности исправить положение – то это достаточное основание для сигнализаторства во вне.

Хотя сигнализаторство в этом случае морально дозволено, оно не является морально обязанным.

Человек должен опираясь на здравый смысл оценить, насколько будет велик ущерб для него самого по сравнению серьезности ущерба для других. Поскольку собственное благополучие столь же важно, сколь и благополучие другого человека или других людей, то не существует общей обязанности жертвовать собой во имя других.

Если работник не обязан делать, но по нравственному побуждению делает это с риском для собственного благополучия – его акт превышает требование долга – это нравственный героизм.

 

Для того чтобы человек был обязан сигнализировать, должны быть соблюдены еще два условия.

Четвертое условие – работник должен располагать документальными данными, или иметь доступ к ним, которые убедили бы разумного, беспристрастного публициста или чиновника в том, что его оценка ситуации правильна, что возможный вред действительно вероятный и опасный для общества или работников.

 

Пятое условие – должны быть серьёзные причины считать, что в результате публичного выступления будут произведены необходимые изменения. Шансы на успех этого выступления должны соответствовать риску, на который идет сигнализатор, и той опасности, которой он себя подвергает.

Для того чтобы сигнал был эффективным – человек должен назвать себя, давать показания публично, предъявить достоверные данные, подвергнув себя определенному риску. Готовность переносить страдания за благо других людей действует позитивно.

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: