Лекция 2. Этика деловых отношений и основные подходы к ней.
Человеческая деятельность очень разнообразна, имеет специфику, и универсальных моральных норм оказывается недостаточно, чтобы регулировать её отдельные области и сферы, где складываются неповторимое своеобразие ситуаций, трудностей, опасностей.
Например, этическая норма «не убий» и служба в ВС, которая является почетной обязанностью.
Профессиональная этика имеет дело с набором норм, кодексами, которыми руководствуются люди, принимающие решение в той или иной сфере деятельности.
Большинство этических дилемм в той или иной сфере деятельности (медицина, журналистика, политика, управление, бизнес, право и т.д.) включают некое противоречие между профессиональной и универсальной этикой.
Конфликт между универсальными и профессиональными нормами, когда профессиональные этические вопросы не могут быть решены средствами универсальной этики, не является неизбежным, но когда он возникает, он создает серьезную этическую проблему для человека, принимающего решение.
|
|
Профессиональная этика – это конкретизация общих нравственных принципов и норм применительно к особенностям профессиональной деятельности.
Нравственная оценка самой профессии обусловлена:
Во-первых, тем, что данная профессия даёт объективно для общества и его развития.
Во-вторых, тем, что эта профессия дает субъективно, в плане нравственного воздействия на человека.
Всякой попытке решить проблему должно предшествовать распознание нравственного подтекста ситуации. Причем иногда это ситуация непрогнозируемая, неожидаемая, внезапная.
В основе профессиональной этики лежат общечеловеческие ценности, нравственные нормы.
В профессии действуют люди, поэтому в основе принципов профессиональной этики должны лежать принципы персональной этики (беспокойство за благополучие других, уважение прав других, надежность и честность, добровольное подчинение закону, справедливость и т.д.).
Мораль никогда не может быть оформлена в виде принятого во всем мире списка абсолютных правил.
Социальные функции профессиональной этики:
§ Содействие успешному решению задач профессии.
§ Сочетание интересов общества и профессиональных групп населения.
§ Согласование интересов общества и личности в рамках социальной, профессиональной группы.
§ Связь и наследование прогрессивных моральных ценностей в трудовой сфере общества.
Этика деловых отношений является одним из разновидностей профессиональной этики.
Этика деловых отношений понимается как применение этических норм к деловым ситуациям, изучение соответствия моральных норм человека деятельности и целям организации.
|
|
В тоже время она не является набором определенных моральных стандартов, а представляет собой инструмент анализа и решения проблем, которые встают перед человеком в его бизнесе.
Современная деловая этика основывается на трех важнейших положениях:
§ Создание материальных ценностей во всем многообразии форм рассматривается как изначально важный процесс.
§ Прибыль и доход рассматриваются как результат достижения различных общественно значимых целей.
§ Приоритет при решении проблем должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции.
Роль деловой этики возрастает!
Децентрализация управления требуют обязательного чувства доверия и уважения к честности в поступках. А честность и доверие – это, прежде всего этические категории и они являются наиболее важными этическими качествами в условиях рыночной экономики.