Основные категории менеджмента

Категория менеджмента - наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие свойства и устойчивые отношения в процессах управления органи­зацией.

В систему категорий менеджмента входят такие понятия как: цели, процесс управления, принципы, функции, методы, стили, управленческие решения, организационные структуры.

Цель менеджмента – это идеальное или желаемое состояние объекта управления.

Принципы менеджмента–это руководящие правила, основания и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в силу социально-экономических условий, сложившихся в обществе.

Процесс управления – последовательность действий управленческих работников, выполняемых по установленной технологии и обеспечивающих достижение целей предприятия.

Функция менеджмента– это конкрет­ный вид управленческой деятельности, осуществляемый специальными приемами и методами, необходимыми для организации достижения поставленных целей.

Методы управления – это способы управленческо­го воздействия на объект управления (человека, группу или организацию в целом) для достижения поставлен­ных целей.

Стиль управления – это форма выражения власти ру­ководителя, проявля­ющийся в устойчивых приемах и методах, используе­мых в процессе управления организацией.

Управленческие решения – это основной вид управленческого труда, обоснование и выбор альтернативы, совокупность целенаправленных и логически последовательных управленческих действий и процедур, обес­печивающих решение управленческих проблем и ситуаций.

Организационная структура управления предприятием – это совокупность звеньев, между которыми существует упорядоченная систе­ма взаимосвязей, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих процесс управления как еди­ного целого для достижения поставленных целей.

 

 

Эволюция менеджмента

Научная школа упр-ия

Административная школа упр-ия

Школа человеческих отношений

Школа поведенческих наук

Принципы управление(школы,14 принципов Файоля)