Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Источники формирования, структура и направления использования трудовых ресурсов в регионе




Тема 8. Демографический потенциал национальной экономики и

Трудовые ресурсы в России

1. Демографическая ситуация и трудовые ресурсы территорий

2. Рождаемость н смертность как факторы демографического потенциала развития территорий национальной экономики и рынка рабочей силы

3. Миграция как фактор развития рынка рабочей силы и трудовых ресурсов в национальной экономике

4. Урабанизационные процессы территорий

5. Современные тенденции изменения структуры трудовых ресурсов

Демографическая ситуация и трудовые ресурсы территорий

Принципиальное отличие современного этапа развития экономики страны является возрастание роли человека в системе факторов производства.

Население - это совокупность людей, проживающих на определенной территории, обновляющееся в результате естественного и механического движения. Население регионов страны является источником трудовых ресурсов, включая в себя экономически активное и экономически неактивное население, характеризуется количественными и качественными показателями. Имеет характерные особенности, влияющие на половозрастную, социальную, образовательную, профессионально-квалификационную, брачную структуры, миграционную активность трудовых ресурсов.

Источники формирования, структура и направления использования трудовых ресурсов в регионе

Структура населения формируется под воздействием естественного и общего прироста, режима и типа воспроизводства. Население региона является важной предпосылкой размещения производственных комплексов.

Трудовые ресурсы- это часть населения, обладающая совокупностью качеств, связанных с физической и умственной способностями к труду, знаниями, умениями, навыками, имеющая определенный уровень профессиональных и личностных компетенций, трудовые и социальные интересы, модели трудового поведения.

Возрастные границы трудовых ресурсов устанавливаются нормативно-правовыми актами страны и могут корректироваться. Трудовые ресурсы имеют внутренние источники увеличения за счет фактически занятых в экономике моложе трудоспособного возраста, трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста.

Трудоспособный возраств России мужчин определяется как 16-59 лет, а женщин соответственно 16-54 лет. К трудовым ресурсам относится экономически активное население, за исключением неработающих инвалидов 1-ой и 2-ой групп; неработающих граждан, которые получают пенсию на льготных условиях, социальные выплаты или пенсии по возрасту.

Различают располагаемые и прогнозируемые трудовые ресурсы региона.

Располагаемые трудовые ресурсы характеризуются наличием трудоспособного населения, которое непосредственно вовлекается в текущие производственные процессы региона.




Прогнозируемые трудовые ресурсы связаны с будущими источниками и возможностями использования трудовых ресурсов г производственных процессах региона. Социальная инфраструктура региона стимулирует развитие трудовых ресурсов за счет увеличения доступности покупки жилья, повышения качества медицинского обслуживания, развития образовательных услуг.

В воспроизводстве трудовых ресурсов различают экстенсивный и интенсивный типы, встречающиеся в российских регионах.

Экстенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов сопровождается увеличением численности рабочей силы без улучшения качественных характеристик.

Интенсивный тип воспроизводстватрудовых ресурсов связан с ростом уровня образования. профессиональных компетенций, улучшения показателей состояния здоровья рабочей силы.

Выбор стратегии оптимального развития трудовых ресурсов региона зависит от совокупности факторов. В долгосрочном периоде времени регионы могут использовать смешанную стратегию развития трудовых ресурсов. Слаборазвитые и депрессивные регионы ориентированы на стратегию сохранения и ускоренного развития трудовых ресурсов. Развитые регионы используют стратегию диверсификации трудовых ресурсов и сокращения спроса на отдельные профессионально-квалификационные группы.

Можно выделить следующие формы занятости трудовых ресурсов, вовлеченных в трудовые процессы: продуктивная, полная, неполная, рациональная, эффективная, социально-полезная, вторичная, официальная и неофициальная, постоянная и временная.



Продуктивная занятость - занятость экономически активного населения в реальном секторе экономики и сфере услуг.

Полная занятость - ситуация, при которой отсутствует циклическая безработица и формируется естественный уровень безработицы (существует фрикционная и структурная безработица).

Неполная занятость - занятость работника меньше 40 часов в неделю, за исключением некоторых профессионально-квалификационных групп.

Вторичная занятость- занятость работника с заключением трудового контракта по неосновному месту работы.

Официальная занятость- занятость работника на основе заключения трудового контракта в письменной форме.

Неофициальная занятость - занятость работника на основе заключения трудового контракта в устной форме.

Рациональная занятость - рассчитывается как отношение величины продуктивной занятости к величине занятости социально-полезной.

Эффективная занятость- теоретическая категория, которая используется для анализа потерь рабочего времени, расчета номинального и эффективного фонда рабочего времени, исследования максимально возможной производительности труда.

Социально-полезная занятость- занятость в общественном производстве, для создания общественных благ и услуг, обучение в трудоспособном возрасте, занятость в домашнем хозяйстве.

Постоянная занятость - занятость, которая формируется на основе бессрочного трудового контракта работника.

Временная занятость- занятость, которая формируется на основе срочного трудового контракта работника.

Изменение структуры трудовых ресурсов происходит эволюционно на протяжении длительного периода развития национальной экономики в России через разные формы движения населения. Воспроизводственные процессы населения формируют динамику развития, качество и численность трудовых ресурсов.

Движение населения в регионе включает в себя естественное, миграционное (механическое) и социальное.

Естественное движениенаселения - это взаимодействие процессов рождаемости и смертности населения, а также влияние брачности и разводимости на территориях региона.

Миграционное движение населения связано с политическими, экономическими, культурными, национальными процессами, побуждающими население к перемещению по территориям.

Социальное движение населения проявляется в изменении профессионально-квалификационной, образовательной структуры трудовых ресурсов. Воспроизводственные процессы, частично управляемые государством, стимулируют или замедляют рост численности трудовых ресурсов.

Режимы воспроизводства населения как часть воспроизводственных процессов включают в себя:простое, расширенное, суженное.

Простое воспроизводствонаселения характеризуется отсутствием прироста населения на территории.

Расширенное воспроизводствонаселения характеризуется увеличением численности населения, высоким уровнем рождаемости, сохранением модели многодетной семьи.

Суженное воспроизводствонаселения проявляется в депопуляционных процессах, сокращении населения, низком уровне рождаемости и сопровождается переходом к малодетной семье.

В России для разных территорий в зависимости от культурных традиций и национальных особенностей характерны разные типы воспроизводства населения. Россия как макрорегион по территории занимает ведущее место в мировой экономике. На межстрановом уровне средняя плотность населения в России является одной из низких. В 2017 году средняя плотность населения в России составляет 8,57 чел./км2.

Трудовые ресурсы размещены по территории России крайне неравномерно. В наиболее крупных территориальных экономических районах России исторически сформировалась низкая плотность населения. Наибольшая часть трудовых ресурсов сосредоточена в европейской части России в Центральном экономическом районе. На этих территориях, имеющих сложную историю культурного и социально-экономического развития, происходило формирование единого национального рынка. Здесь сконцентрирован промышленный потенциал и наиболее профессиональные работники. Население обладает высокой мобильностью. Эти территории с высокой степенью урбанизации и суженным типом воспроизводства населения. Плотность населения европейской России — 27 ч/км².

В группу территорий, с низкой плотность населения, входят экономические районы: Дальневосточный, Восточно-Сибирский. Северный, Западно-Сибирский. Недостаточный демографический потенциал Сибири и Дальнего Востока, отсутствие сплошной поселенческой культуры сдерживает их экономическое развитие, прирост производственного потенциала.

На динамику воспроизводственных процессов трудовых ресурсовтерриторий страны оказывает влияние демографическая ситуация как результат взаимодействия демографических процессов: рождаемости, смертности, миграции. Основными показателями, характеризующими воспроизводство трудовых ресурсов в регионе, являются:

- численность населения;

- уровень рождаемости;

- уровень смертности;

- естественный прирост;

- миграционный прирост;

- продолжительность жизни населения.

Дифференциация территорий страны по степени развития демографических процессов формирует разный уровень обеспеченности трудовыми ресурсами регионов страны. Современная демографическая ситуация в России неоднозначна, предопределена предшествующим развитием половозрастной структуры, видами движения и режимом воспроизводства населения на территориях страны.

Депопуляционные процессы как скрытые, так и открытые на разных территориях страны оказывают существенное влияние на современную демографическую ситуацию в России, возможности увеличения численности трудовых ресурсов.

Депопуляция - это форма демографической ситуации, характеризующаяся тенденцией превышения уровня смертности над уровнем рождаемости, сокращением численности населения. Депопуляционные процессы характеризуют снижение доли молодежи и высокую долю пожилых людей в общей численности населения. Специфику развития трудовых ресурсов в России предопределили последствия трансформационного кризиса в стране, вызванного сменой модели экономического развития, и демографического кризиса 1992 года. В России наибольшего значения убыль населения за 1993 - 2009 годы достигла в 2000 году

Демографическая ситуация - это проявление особенностей воспроизводства населения по основным процессам в конкретных условиях времени и места.

В долгосрочном периоде времени при сохранении низкого уровня рождаемости на большей части территорий страны формируется неустойчивая демографическая ситуация, сопровождающаяся сокращением общей численности населения страны и трудовых ресурсов.

Рождаемость, смертность, миграция являются основными демографическими процессами, определяющими динамику изменения численности экономически активного населения, характер демографической ситуации в стране.

На демографическую ситуацию влияют факторы, которые можно классифицировать по степени значимости, масштабности и управляемости. По степени значимости факторы ранжируются следующим образом:

- социально-экономический;

- миграция;

- исторический;

- урбанизация;

- культурно-этнический;

- национальная политика;

- гендерный;

- глобализация.

К факторам демографической ситуации, обладающим наибольшей степенью управляемости, относятся:

- социально-экономический;

- миграция;

- национальная политика.

Рассмотренные факторы в стране проявляются как на макроуровне, так и на микроуровне экономической системы. Совокупность рассмотренных факторов зависит от уровня развития и типа общества, особенностей развития социальной структуры. Эти факторы имеют всеобщую значимость воздействия на демографическую и экономическую ситуацию в России.

 





Дата добавления: 2017-12-16; просмотров: 782; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9261 - | 7378 - или читать все...

 

35.171.146.16 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.006 сек.