IV. Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам

Наниматель обязуется:

Устанавливать для работников (для членов Первичной профсоюзной организации ОАО «Строительно- монтажный трест №27»):

1.Вознаграждения, доплаты и выплаты в размере:

1.1. При достижении 50 лет – материальную помощь в размере 7 базовых величин (работникам, проработавшим в тресте непрерывно свыше 5 лет).

1.2. При достижении пенсионного возраста, в том числе по Приложению № 7

– разовую выплату в виде материальной помощи (работникам, проработавшим непрерывно в тресте):

а) не менее 5 лет - в размере 10 базовых величин

б) не менее 10 лет - в размере 20 базовых величин

в) не менее 20 лет - в размере 30 базовых величин

1.3. Работникам треста, проработавшим в системе треста не менее 25 лет, в виде вознаграждения выплачивать пенсионное пособие. Выплаты производить на основании Положения, разработанного по тресту.

1.4. Ветеранам Великой Отечественной войны ко Дню Победы и воинам-афганцам ко Дню памяти воинов-интернационалистов – материальную помощь – до 3 базовых величин.

1.5. Ветеранам Великой Отечественной войны, семьям погибших военнослужащих, бывшим узникам фашистских концлагерей, тюрем, гетто оказывать материальную помощь по заявлению до 10 000 000 (десять миллионов) рублей.

1.6. К Международному женскому дню – материальную помощь женщинам до 2 базовых величин; при наличии прибыли - ко Дню защитника Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь, по решению нанимателя, по согласованию с Профкомом оказывать материальную помощь мужчинам до 2 базовых величин.

1.7.В случае смерти работника членам его семьи оказывается помощь в организации похорон за счёт организации (выделение автотранспорта, оплата гроба, венка, ленты и креста). В случае смерти одиноких граждан (без близких родственников) оказывать помощь в организации похорон (выделение автотранспорта, оплата гроба, венка, ленты и креста, поминального обеда (до 30 базовых величин без алкогольных напитков).

1.8.В случае смерти близких родственников (муж, жена, мать, отец, дети)- выплачивать материальную помощь в размере 10 базовых величин. А в случае смерти бывшего работника, отработавшего в системе треста не менее 5 лет и ушедшего на пенсию, оказывать помощь членам его семьи в организации похорон за счёт организации (выделение автотранспорта).

1.9. В случае рождения у работника ребёнка выплачивать материальную помощь в размере 5 базовых величин (на каждого родившегося).

1.10. При наличии прибыли - работникам, непрерывно проработавшим в тресте 25 лет и ушедшим на пенсию, выплачивать ко Дню пожилых людей материальную помощь - до 1 базовой величины.

1.11. Оказывать единовременную материальную помощь одиноким матерям и отцам, (отработавшим в тресте не менее 1 года), имеющих детей - школьников к 1 сентября - 5 базовых величин на каждого.

1.12. Оказывать материальную помощь работникам, непрерывно отработав-шим в системе треста не менее 5 лет и не ушедшим на пенсию, в размере до 10 000 000 (десяти миллионов) рублей по их заявлениям:

- на оплату лечения в больницах, на приобретение дорогостоящих лекарств и протезов, на оплату операций, в связи с тяжёлой длительной болезнью (при подтверждении соответствующими медицинскими документами).

Выплата вышеуказанной материальной помощи в отдельных случаях может оказываться работникам треста, проработавшим в системе треста менее 5 лет, по решению Дирекции общества.

1.13. Предоставлять работникам с непрерывным стажем работы не менее 3 лет для оплаты медицинского лечения (собственного, детей и родителей) и реабилитации при предъявлении соответствующих документов заём в размере до 10 000 000 (десяти миллионов) рублей на срок погашения займа до 2 лет. Заём не предоставляется:

-работникам, принятым на время отсутствия основного работника, в том числе на время отпуска основного работника по уходу за ребёнком;

-работникам, у которых удержания из заработной платы составляют в совокупности более 50% (с учётом суммы займа);

-работникам, имеющим непогашенное дисциплинарное взыскание.

2. Для работников, имеющих на иждивении детей:

2.1. Выдавать Новогодние подарки для детей в возрасте до 14 лет включительно, из расчета до одной базовой величины на один подарок.

2.2. Предоставлять работникам, имеющим детей младшего школьного возраста (1-4 классы), 1 сентября – один день с сохранением средней заработной платы.

2.3. Одиноким женщинам и вдовам, а так же одиноким отцам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, ежегодный отпуск предоставлять в удобное для них время.

3. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (Приложение № 8).

4. Воинам-афганцам в День памяти воинов-интернационалистов предоставлять 15 февраля свободный день с сохранением среднего заработка.

5. Установить доплаты работникам ДРОЦ «Романтика»:

5.1. За уборку туалетов санитаркам и уборщикам ДРОЦ «Романтика»- до 50% за счёт фонда оплаты труда, а также санитаркам при изготовлении дезинфицирующих средств на аппарате «Аквамед» – до 30% за счёт фонда оплаты труда.

5.2. За осуществление работ по освидетельствованию водителей и др. на допуск к работе на аппарате «Алкотест» по ДРОЦ «Романтика» установить доплату работнику до 30% за счет фонда оплаты труда.

5.3. Рабочим кухни (кухонным рабочим и мойщикам посуды) до 50% (включительно) за счёт фонда оплаты труда.

5.4. Работникам прачечной (машинист по стирке белья)– 20% за счёт фонда оплаты труда.

5.5. Производить частичную компенсацию стоимости питания работников ДРОЦ в своей столовой на 5 %.

6. Установить, что в день, накануне 8-го Марта, женщины работают до обеденного перерыва с сохранением среднего заработка.

7. Ко Дню строителя оказывать материальную помощь работникам треста по непрерывному стажу работы в системе Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь согласно приказу:

-за 45 лет работы - от 4,5 до 5 базовых величин

-за 40 лет работы - от 4 до 4,5 базовых величин

-за 35 лет работы - от 3,5 до 4 базовых величин

-за 30 лет работы - от 3 до 3,5 базовых величин

-за 25 лет работы - от 2,5 до 3 базовых величин

-за 20 лет работы - от 2 до 2,5 базовых величин

-работникам, проработавшим в тресте от 1 года до 3 лет- до 0,5 базовых величин

-работникам, проработавшим в тресте свыше 3 лет- до 2 базовых величин

8. Оказывать материальную помощь работникам, согласно приказу, при награждении:

"Лучшее структурное подразделение треста"

Выполнение доведенного задания по объему СМР, выпуску продукции, росту производительности труда, рентабельности, вводу объектов в эксплуатацию, отсутствие задолженности перед бюджетом, соблюдение соотношений роста производительности труда и заработной платы

"Лучшая бригада"

Выполнение заданий по объему СМР, производительности труда, качество СМР, отсутствие нарушений общественного порядка, трудовой и производственной дисциплины

Почётная грамота Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь - от 4 до 5 базовых величин

Благодарность Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 3 до 4 базовых величин

Почётные грамоты районных администраций г.Гомеля, Речицкого райисполкома - 2 базовые величины

 

Благодарности районных администраций г.Гомеля, Речицкого районного Совета депутатов – от 1,5 до 2 базовых величин

Почётные грамоты районных администраций г.Гомеля, Речицкого райисполкома - 2 базовые величины

Почётные грамоты треста - 1,5 базовой величины

9. Дружинникам треста за активное участие в охране правопорядка по представлению командира добровольной дружины предоставлять дополнительные дни к отпуску из расчета за 2 дежурства 1 день отпуска.

Проводить за счет средств нанимателя обязательное личное страхование членов добровольной дружины на случай гибели (смерти), ранения (контузии), травмы или увечья и возмещения вреда, причиненного имуществу, принадлежащему члену добровольной дружины или его близким родственникам, в связи с выполнением им функций по участию в охране правопорядка.

10. Не освобожденным от основной работы председателям цехкомов структурных подразделений, аппарата управления, СУ № 185, СУ № 43 один раз в квартал выплачивать 2 базовые величины за активное участие в общественной жизни коллектива.

11. Секретарю Первичной организации общественного объединения «БРСМ» ОАО «Строительно- монтажный трест № 27» за активное участие в общественной работе, содействие в пропаганде и мотивации членства в «БРСМ» ежемесячно выплачивать 1 базовую величину.