Об оплате труда водителей автотранспорта

Машинистов дорожно-строительных машин и механизмов,

Рабочих, занятых ремонтом и техническим обслуживанием

Техники и оборудования

ОАО «Строительно-монтажный трест № 27»

Общие положения

1.1. В целях повышения производительности труда, рационального использовании ГСМ и повышения материальной заинтересованности вводится настоящее Положение.

1.2. Данное положение распространяется на следующие профессии рабочих (далее по тексту - перечень профессий):

а) водитель автомобиля;

б) водитель погрузчика;

в) тракторист;

г) копровщик;

д) машинисты:

- автовышки и автогидроподъемника;

- бурильной и бурильно-крановой машины;

- компрессорной установки;

- крана автомобильного;

- крана (крановщика);

- бульдозера;

- экскаватора;

- автобетононасоса;

- компрессора передвижного;

- сваебойных установок;

- автогрейдера;

- катка самоходного;

е) рабочие профессии, занятые ремонтом и техническим обслуживанием машин и механизмов, оборудования.

1.3. В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.10.2014 г. № 94 «О внесении дополнений и изменений в выпуск 52 ЕТКС утверждена новая редакция тарифно-квалификационной характеристики профессии «водитель автомобиля», в которой предусмотрена тарификация водителей автомобилей по 4, 5, 6 и 7 квалификационным разрядам:

а) 4 разряд: при управлении механическими транспортными средствами категории «В» либо «ВЕ» (технически допустимая общая масса автомобиля до 3,5 т. и число мест для сидения, помимо сиденья водителя, не превышает восьми);

б) 5 разряд: при управлении механическими транспортными средствами категории «С» либо «СЕ» (технически допустимая общая масса автомобиля превышает 3,5 т.; автомобиль категории «С», сцепленный с прицепом: бортовые автомобили, автомобили-фургоны общего назначения, самосвалы, седельные тягачи с прицепами и полуприцепами, специальные и специализированные автомобили) – грузоподъемностью до 60 тн.;

в) 6 разряд: при управлении механическими транспортными средствами категории «D» либо «DE» (автомобили, предназначенные для перевозки пассажиров и имеющие более восьми мест для сидения, помимо сиденья водителя: автобусы):

г) 7 разряд: при управлении механическими транспортными средствами категории «СЕ» (грузоподъемностью свыше 60 тн.)

Оплата труда

2.1. Основным видом оплаты труда рабочих по перечню профессий п.1.2. является оплата по тарифным ставкам (окладам) за фактически отработанное время.

2.2. Тарифные ставки водителей автомобилей определяются исходя из

кратных размеров тарифной ставки первого разряда, предусмотренных согласно приложения 2 «Положения о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников ОАО «СМТ №27».

2.3. Рабочим по перечню профессий п.1.2.(за исключением водителей автомобилей) устанавливаются тарифные ставки (оклады) в зависимости от тарифного разряда, установленного работнику по его профессии согласно Приложению 1 «Положение о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников ОАО «СМТ №27»

2.4.Тарифная ставка (тарифный оклад) определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в ОАО «СМТ №27», на кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный согласно тарифному коэффициенту, соответствующего тарифного разряда.

2.5. При расчете тарифных ставок (окладов) рабочим, полученная в пункте

2.4 тарифная ставка умножается на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям равный 1,0 (далее – коэффициент повышения).

2.6. Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» наниматель имеет право заключать контракт с работником, предусматривая в контракте дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки работника не более чем на 50%.

2.6.1. Повышение тарифной ставки по контракту рассчитывается с учетом

п. 2.2-2.5 настоящего Положения.

 

Надбавки и доплаты

3.1. Одним из видов надбавок для водителей автомобилей является надбавка за квалификационные классы (в процентах от установленной тарифной ставки рабочего с учетом всех повышений, предусмотренных законодательством) за фактически отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

1 класс – 25 %

2 класс – 10 %

3.1.1. Надбавка за квалификационные классы водителям автомобилей начисляется при условии:

а) отсутствия за последний год нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой лишение водительских прав или дорожно-транспортные происшествия;

б) отсутствия за последний год нарушений правил техники безопасности, технической эксплуатации транспортного средства;

в) отсутствия замечаний по выполнению заданий рабочей инструкции водителя автомобиля, выполнения заданий и графиков перевозок.

3.1.2. Ранее присвоенные до 01.01.2015 г. классы водителей автомобилей сохраняются.

3.1.3. С 01.02.2015 г. классы установлены в рамках каждого квалификационного разряда. Категория транспортного средства на класс не влияет.

3.1.4. Требования для присвоения классов водителям автомобилей:

- для присвоения 2-го класса требуются непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля, управляющего механическим транспортным средством соответствующей категории, не менее 2-х (двух) лет и отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя в течение последних 2-х (двух) лет работы;

- для присвоения 1-го класса требуются непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля 2-го класса, управляющего механическим транспортным средством соответствующей категории, не менее одного года и отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителя в течение последних 3-х (трех) лет работы.

3.1.5. Класс водителю автомобиля присваивается квалификационной комиссией структурного подразделения на основании представления непосредственного руководителя водителя автомобиля и (или) соответствующего заявления водителя автомобиля, в котором указывается основание для присвоения более высокого класса (п.3.1.4. настоящего Положения).

Классы могут быть присвоены водителям автомобилей, которые имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Заседание квалификационной комиссии по рассмотрению представления и (или) заявления о присвоении классности водителю автомобиля проводится по решению председателя квалификационной комиссии не позднее чем через месяц после поступления представления и (или) заявления. Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии и её членами. На основании протокола издается приказ о присвоении водителю автомобиля рекомендованного класса.

3.2. Классность может быть снижена водителю автомобиля, имеющему 1-й или 2-й класс:

- при недобросовестном исполнении им своих обязанностей;

- неоднократном нарушение правил технической эксплуатации, правил техники

безопасности и рабочих инструкций;

- несоблюдении трудовой дисциплины;

- совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя в

течение последнего года работы.

3.2.1. Вопрос о снижении классности водителю автомобиля, имеющего 1-й или 2-й класс, рассматривается квалификационной комиссией на основании ходатайства непосредственного руководителя водителя автомобиля. К ходатайству прилагаются:

- копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

- копии документов о нарушении правил технической эксплуатации автомобиля, правил охраны труда и иных регламентированных актов в области дорожного движения и безопасности работы водителя автомобиля;

- копии документов о нарушении Правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительского удостоверения.

3.2.2. Рассмотрение материалов по снижению водителю автомобиля классности проводится не позднее чем через две недели после дня подачи ходатайства непосредственного руководителя водителя автомобиля.

Квалификационная комиссия рассматривает предоставленные документы, заслушивает пояснения водителя автомобиля, в отношении которого поступило ходатайство о снижении классности, и принимает одно из следующих решений:

- требования квалификационной характеристики и (или) установленные требования к сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовке и опыту работы не выполняются, рекомендовать снизить классность на один класс на срок до 3-х месяцев;

- требования квалификационной характеристики и (или) установленные требования к сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовке и опыту работы выполняются, ходатайство о снижении классности на один класс на срок до 3-х месяцев оставить без удовлетворения.

Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом на основании которого издается приказ о снижении водителю автомобиля классности на один класс на срок до 3-х месяцев.

3.2.3. Водитель автомобиля, которому была снижена классность, имеет право на ее восстановление на общих основаниях.

3.3. Квалифицированным рабочим по перечню профессий п.1.2. (за исключением водителей автомобилей) устанавливается надбавка за профессиональное мастерство начиная с 3-го разряда за фактически отработанное по данным профессиям время (водителям автомобилей надбавка за профессиональное мастерство не устанавливается).

3.3.1. Надбавка за профессиональное мастерство дифференцируется в зависимости от разряда рабочего в процентах к его тарифной ставке с учетом всех повышений, предусмотренных в п.2.3-2.6 настоящего Положения и составляет:

- 3 разряд – 15%;

- 4 разряд – 20%;

- 5 разряд – 25%;

- 6 разряд – 30%;

- 7 разряд - 35%.

3.3.2. Надбавка за профессиональное мастерство носит индивидуальный характер, связанный с квалификацией рабочего, выплачивается персонально, и поэтому не включается в расчет сдельных расценок и общий бригадный заработок.

3.4. Надбавки за квалификационные классы и профессиональное мастерство не начисляются в случаях, предусмотренных трудовым законодательством:

- за дни временной нетрудоспособности;

- дни нахождения в трудовом отпуске и т.д.

3.5. Надбавки за квалификационные классы и профессиональное мастерство выплачиваются в меньшем размере или могут быть отменены в полном объеме за тот месяц, в котором были совершены следующие нарушения:

а) появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, распитие спиртных напитков, употребление наркотических и токсических веществ на рабочем месте в рабочее время;

б) прогул без уважительной причины или отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня более трёх часов;

в) причинение ущерба собственности ОАО «СМТ №27».

3.6. Надбавки за квалификационные классы и профессиональное мастерство выплачивается за фактически отработанное время в учетном периоде работникам, проработавшим неполный рабочий месяц в связи с уходом на пенсию, призывом в Вооруженные силы РБ, увольнением по сокращению штатов, переводом на другую работу, поступившим в учебное заведение и другим уважительным причинам.

3.7. Водителям грузового автотранспорта устанавливается доплата за экспедирование грузов в размере 20% тарифной ставки совмещаемой должности «экспедитор по перевозке грузов», а водителям специальных автомобилей деревоперерабатывающего производства, занятых на вывозке леса – 40% тарифной ставки, совмещаемой должности «экспедитор по перевозке грузов».

3.8. За погрузочно-разгрузочные работы водителям автомобилей и трактористам, осуществляющим погрузочно-разгрузочные работы, устанавливается доплата в размере 10% тарифной ставки совмещаемой профессии «Грузчик».

3.9. В соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 г. № 253 (с изменениями и дополнениями), по результатам аттестации рабочих мест по перечню профессий в структурных подразделениях ОАО «СМТ №27» устанавливается доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, согласно утвержденных перечней рабочих мест.

3.9.1. Согласно п.23 «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение рабочего дня не менее 80% от продолжительности ежедневной смены, установленной законодательством.

3.10. Надбавка за выслугу лет по перечню профессий устанавливается в соответствии с «Положением по начислению и выплате вознаграждения за выслугу лет в строительстве работникам ОАО «Строительно-монтажный трест № 27», утвержденного генеральным директором.

Премирование

4.1. Водителям автомобилей ежемесячно выплачивается премия в размере:

4.1.1. Водителям «УМ № 238» до 50 % (включительно) тарифной ставки рабочего, рассчитанной согласно пунктов 2.2-2.6 настоящего Положения, за фактически отработанное время по следующим показателям:

 

Показатель	Премия %
Выполнение ежедневных заданий в целом по итогам месяца (без учета заданий не выполненных не по вине водителя)
Экономия топлива свыше 5% от нормы расхода при работе на линии не менее 2/3 рабочего времени месяца
Отсутствие внеплановых ремонтов (исключая аварийные ремонты продолжительностью не более 10% запланированного месячного времени работы автомобиля)
Своевременная сдача первичной учетной документации

 

4.1.2. Премия по показателю «Экономия топлива свыше 5% от нормы расхода при работе на линии не менее 2/3 рабочего времени месяца» начисляется и выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

4.1.3. Водителям автомобилей, трактористам, водителям погрузчиков, машинистам автовышки и автогидроподъемника, машинистам компрессорных установок, машинисту бурильной и бурильно-крановой машины на основании штатных расписаний обособленных структурных подразделений (филиалов) «СУ № 164», «СУ № 237», «СУ № 239», «Завод ЖБИ», «ДП»; структурных подразделений «СУ № 43», «СУ № 185» ОАО «СМТ № 27», а также машинистам: крана автомобильного, крана (крановщика), бульдозера, экскаватора, автогрейдера, катка самоходного, компрессорной установки, автовышки и автогидроподъемника, автобетононасоса, компрессора передвижного, сваебойных установок; копровщика на основании штатного расписания «УМ № 238» выплачивается премия до 50 % (включительно) тарифной ставки рабочего, рассчитанной согласно пунктов 2.3-2.6 настоящего Положения, за фактически отработанное время по следующим показателям:

Показатель	Премия, %
Выполнение ежедневных заданий в целом по итогам месяца
Безаварийная работа
Отсутствие перерасхода ГСМ за отчетный месяц
Своевременное проведение технического обслуживания

 

4.1.4. При сдельной оплате труда размер премии определяется исходя из выполнения норм выработки в натуральных показателях (перевезенные тонны, ездки, тн/км и т.п.) в следующих размерах:

 

Процент выполнения норм выработки	Премия, %
100 %
- от 100% до 110% включительно
- от 110% до 120% включительно
- от 120% до 130% включительно
- свыше 130%

 

4.1.5. При наличии нарушений, указанных в Приложении 1 к настоящему Положению, рабочие профессий, указанных в п.4.1.1. и п.4.1.3. лишаются размера премии полностью или частично.

4.1.6. Справки для начисления премии с учетом замечаний предоставляет в

бухгалтерию руководитель, за которым закреплены рабочие профессий, перечисленных в п.4.1.1. и п.4.1.3.

4.1.7. Работникам, проработавшим неполный месяц, в связи с уходом на

пенсию, призывом на службу в Вооруженные силы РБ, поступлением в учебное заведение, истечением срока контракта, уволенным по сокращению штатов, вновь поступившим на работу и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном месяце.

4.1.8. За работу в сверхурочное время, в государственные праздники,

праздничные и выходные дни премии начисляются на одинарную тарифную ставку (оклад) или на заработок по одинарным сдельным расценкам (ст. 69 ТК РБ).

4.1.9. Рабочим, занятым ремонтом и техническим обслуживанием машин и

механизмов, оборудования, ежемесячно выплачивается премия в размере до 50% (включительно) тарифной ставки рабочего, утвержденной штатным расписанием, за фактически отработанное время по следующим показателям:

 

№№ п/п	Показатель	Премия, %
1.	Выполнение ежедневных заданий по итогам месяца
2.	Отсутствие замечаний к качеству выполняемых работ
3.	Культура производства

4.1.10. При наличии нарушений, указанных в Приложении 2 к настоящему Положению, рабочие, перечисленные в п.4.1.9, лишаются размера премии полностью или частично.

4.1.11. Справку для начисления премии с учетом замечаний предоставляет

в бухгалтерию руководитель, за которым закреплены работники, перечисленные в п.4.1.9.

4.2. Структурные подразделения процент начисления премии корректируют ежемесячно с учетом размера фонда оплаты труда.

Приложение 1

Показатели, при наличии которых лишаются размера премии полностью или частично профессии рабочих, перечисленных п.4.1.1. и п.4.1.3.

№№ п/п	Показатели	Уменьшение размера премии, (%)	Примечание
1.	Наличие дорожно-транспортных происшествий по вине работника	100%	Прямая вина работника
2.	Хищение	100%	Прямая вина работника
3.	Нарушение трудовой и производственной дисциплины	До 100%	По приказу руководителя
4.	Появление на работе в нетрезвом состоянии, употребление спиртных напитков и наркотических средств на рабочем месте	100%	По приказу руководителя
5.	Несвоевременное выполнение задания по вине работника	До 50%	По решению руководителя
6.	За сверхнормативные простои по вине работника	До 50%	По решению руководителя

Приложение 2

Показатели, при наличии которых лишаются размера премии полностью или частично профессии рабочих, перечисленные в п.4.1.9.

№№ п/п	Показатели	Уменьшение премии, %
1.	Нарушение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности	До 100%
2.	Несвоевременное выполнение задания по вине работника	До 50%
3.	Нарушение трудовой и производственной дисциплины	До 100%
4.	Появление на работе в нетрезвом состоянии, употребление спиртных напитков на рабочем месте	100%
5.	Хищение	100%