Раскрытие информации и прозрачность

Это один из важнейших принципов, поэтому на нем стоит остановиться подробнее. Система корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и достоверное раскрытие информации по всем существенно важным вопросам, касающимся компании, включая финансовое положение, результаты деятельности, собственность и управление.

Раскрываемая информация должна включать в себя следующие существенные сведения:

1. финансовые и хозяйственные результаты деятельности компании;

2. задачи компании;

3. права крупных акционеров и права голоса;

4. политика вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджеров, и сведения о членах совета директоров, включая сведения об их квалификации, процесс избрания, членство в советах директоров других компаний, а также информация о том, являются ли они независимыми членами совета директоров;

5. сделки с аффилированными лицами;

6. предсказуемые факторы риска;

7. вопросы, касающиеся работников и других заинтересованных лиц;

8. структура и политика управления, в частности, содержание кодекса корпоративного управления, либо политика и процедура его осуществления.

Подготовку сведений и их раскрытие следует осуществлять в соответствии с высокими стандартами учета и раскрытия финансовой и нефинансовой информации.

Компания должна проводить ежегодный аудит, который следует поручить независимому, компетентному и квалифицированному аудитору. При этом внешний аудитор должен нести ответственность перед акционерами и при проведении аудита обязан соблюдать должную профессиональную осторожность.

Система корпоративного управления должна быть дополнена эффективным подходом, допускающим и содействующим аналитической и консультационной работе аналитиков, брокеров, рейтинговых агентств и других лиц, необходимой для принятия решений инвесторами, свободных от существенных конфликтов интересов, которые могли бы скомпрометировать объективность их анализа и рекомендаций.