Расчёт заработной платы трактористу – машинисту на

ЗАО «Агро – Велес» показан в следующем примере:

Тракторист – машинист 1 класса занят на посадке картофеля. Состав агрегата – МТ3-80 с саженкой КСМ-6. Сменная норма выработки – 5,9 га. Фактически посажено 6,4 га. Разряд работника – 4 тарифная ставка оплаты труда 71,42 руб. За качественное проведение посадки картофеля в установленные сроки в хозяйстве предусмотрено начисление дополнительной оплаты в размере 35% от основного сдельного заработка.

Надбавка за классность установлена в следующие размеры: 1 класс – 20%, 2 класс – 10% от сдельного заработка.

Решение.

1. Определяем расценку за 1 га посадки картофеля

71,42/5,9=12,10 р.

2. Определяем основную заработную плату

12,10*6,4=77,44 р.

3. Определяем размер дополнительной оплаты за качественную работу

77,44*35/100=27,10

4. Определяем сумму заработной платы

77,44+27,10=104,54 р.

5. Устанавливаем размер надбавки за классность

104,54*20/100=20,91 р.

6. Определяем общий результат сдельного заработка тракториста – машиниста

104,54+20,91=125,45 р.

 

Заключение.

В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формирования зарплаты гибкую систему. На примере ЗАО «Агро - Велес» была отслежена взаимосвязь природной характеристики и экономического потенциала предприятия. Данное предприятие имеет выгодные природно-экономические позиции.

Наибольший удельный вес в структуре товарной продукции занимает продукция животноводства, которая возрастает в период с 2007 по 2009 годы. Что касается продукции растениеводства, то в 2007г происходит сокращение ее реализации по отношению к 2009г.

В отчётном 2009 году по отношению к базисному 2007 году размер хозяйства ЗАО «Агро - Велес» увеличился, а уровень производства снизился. Что касается коэффициента специализации, то он увеличился. Следовательно, предприятие имеет высокую степень специализации.

Финансовый результат деятельности ЗАО «Агро - Велес» в базисном 2007 году по отношению к отчётному 2009 году может быть представлен следующим образом:

- снизились: себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг на 1469; прочие расходы на 260;

- увеличились: валовая прибыль на 1044, проценты к уплате на 920, прочие доходы на 1105, прибыль (убыток) до налогообложения на 1489, иные платежи из прибыли на 69, чистая прибыль (убыток) отчётного периода на 1413.

Было установлено, что более высокая зарплата ведет к увеличению производительности труда, в чем заключается её стимулирующая роль. Было раскрыто само понятие заработной платы и её виды; уровень зарплаты и факторы, воздействующие на него.

Особое внимание было уделено рассмотрению тарифной системы оплаты труда.

Тарифный фонд оплаты труда определяют:

в растениеводстве – в соответствии с технологическими картами, составленными по каждой культуре или группе однородных культур на основе планового объёма работ, включая работы по незавершённому производству, действующих в хозяйстве норм выработки и соответствующих тарифных ставок;

в животноводстве – исходя из нормативной численности работников, рассчитанной по технически обоснованным нормам обслуживания, профессионального состава животноводов и соответствующих тарифных ставок.

         Кроме того были рассмотрены повременная, сдельная, аккордная системы оплаты труда и порядок их начисления, а также бестарифная форма оплаты труда.

Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой на ЗАО «Агро - Велес» поможет дальнейшая модернизация производства. Администрация предприятия убеждена в необходимости увеличения минимального размера оплаты труда над прожиточным минимумом. Добиться данной цели реально с помощью налоговых рычагов; предприятие заинтересовано в оживлении производства, что повысит спрос на труд и ставки заработной платы. Высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к оздоровлению экономики и повышению благосостояния работников ЗАО «Агро - Велес», повысит конкурентность на рынке труда, что и является основными задачами российской экономики, носящей социальный характер.

Список используемой литературы:

1. Коваленко Н.Я. «Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков»: Курс лекций – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2009. – 446с.

2. Козырев В.М. «Основы современной экономики»: Учебник -М.: Финансы и статистика, 2010.-368 с.: ил.

3. Косова Р.А. и Латова Ю.В. «Экономическая теория»: Учебное пособие, Тула, 2008.- 290 с.

4. Макарец Л.И., Макарец М.Н. «Экономика производства сельскохозяйственной продукции»: Учебное пособие, Санкт Петербург, 2009.– 217с.

5. Океанова З.К. «Экономическая теория»: Учебник - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009.- 596 с.

6. Попов Н.А. «Экономика сельскохозяйственного производства»: Учебник, Москва, 2010, 352 с.

7. Фишер С., Дорнбуш Р. «Экономикс», Москва, 2009,287 с.

8. Шакиров Ф. К. «Организация сельскохозяйственного производства»: Учебник.: Москва «КоЛосС»; 2010, 504 с.

9. http://www.ref.by/

10. http://revolution