2020-01-14
118
Государственное предприятие создано на основании Постановления Совета администрации Красноярского края №189-п от 27.07.2004 «Об учреждении государственного предприятия». Учредителем Предприятия является Красноярский край. Предприятие является коммерческой организацией, создано без ограничения срока. Руководитель аптечного учреждения Коротченко С.В. [4;1]
Полное наименование объекта с указанием организационно-правовой формы: Аптека с правом розничной торговли лекарственных средств без права работы с сильно действующими и ядовитыми веществами.
Адрес Юр лица: ул.Мира,д.96,г.Красноярск,660017
Адрес объекта ул.Матросова, д.12б, г.Красноярск, 660012, № телефона/факса 236-20-96. Основной государственный регистрационный номер1042402957849 ИНН юр.лица 2466120410. Уведомление из ИФНС Уведомление из ИНФС по Центральному р-ну от 24 января 2005г.
Учредителем является Красноярский край. От имени его права собственника имущества предприятия осуществляют агентство по управлению краевым имуществом и агентство здравоохранения и лекарственного обеспечения в рамках их компетенции.
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, собственную эмблему, товарный знак. Филиал ГПКК « Губернские аптеки» Аптека№268 является структурным подразделением предприятия ГПКК «Губернские аптеки»Аптека №300 и не имеет своего уставного капитала. Предприятие создано для осуществления уставной деятельности по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг в целях решения социальных задач, удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли. Для достижения поставленных целей предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- фармацевтическая деятельность;
- производство лекарственных средств и изделий медицинского назначения
- оказание посреднических услуг предприятиям, организациям, учреждениям и частным лицам.
Согласно Уставу предприятия высшим органом общества является общее собрание его участников, которое может быть очередным и внеочередным. К исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся:
- определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединенных коммерческих организациях;
- изменение Устава общества;
- внесение изменений в учредительный договор;
- принятие решения о распределении чистой прибыли общества между его участниками;
- учреждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества и др.
Учредителем Предприятия является Красноярский край.
От имени Красноярского края права собственника имущества предприятия осуществляют агентство по управлению краевым имуществом администрации Красноярского края и агентство здравоохранения и лекарственного обеспечения администрации Красноярского края в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
Аптека расположена в жилом здании на первом этаже. Внешнее оформление аптеки содержит вывеску с указанием наименования учреждения, часов работы, адреса и телефона ближайшей аптеки и адрес аптеки работающей круглосуточно.
В состав аптеки также входят отдел запасов; кабинет заведующего; материальная комната; комната для приема и распаковки товара, санитарный узел; гардероб.
Все помещения данной аптеки по площади и взаиморасположению соответствует требованиям СНиП 11-69-78. Санитарное состояние аптеки удовлетворительное и отвечает требованиям санитарного режима (Приказ №309 от 21.10.1997 «Инструкция по санитарному режиму»). Рабочие места оснащены в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями. Оснащение аптеки полностью удовлетворяет объему работы и достаточно для выполнения основных функций.
По общепринятой классификации аптека №268 в зависимости от специфики работы является аптекой общего типа, а в зависимости от обслуживаемого контингента – аптекой закрытого типа, реализующей лекарственные средства населению за наличный расчет и осуществляющей отпуск по льготным рецептам.
Часы работы: В рабочие дни с 8.00 до 20.00
Проведем анализ основных показателей деятельности Филиала ГПКК «Губернские Аптеки» «Аптека №300» Аптека№268 за анализируемый период. Выполним конкретное исследование.
Таблица1.Анализ основных показателей деятельности торгового предприятия
за 2008-2009 гг.
| Показатели | Ед. изм. | Прош-лый год | Отчетный год | Отклоне-ние (+;-) | Отчетный год в % к прошлому году | |
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 1.Оборот розничной торговли | тыс. руб. | 85712 | 92525 | 6813 | 107,95 | |
| 2. Торговая площадь | м2 | 96,3 | 96,3 | - | 100,0 | |
| 3. Оборот розничной торговли на 1 м2 торговой площади | тыс. руб./м2 | 890,05 | 960,8 | 70,75 | 108 | |
| 4. Среднесписочная численность работников, всего | чел. | 6 | 6 | - | 100,0 | |
| - в т.ч. работников торгово-оператив-ного персонала* | чел. | 4 | 4 | - | 100,0 | |
| 5. Производитель-ность труда одного среднесписочного работника, всего | тыс. руб./ чел. | 14285,33 | 15420,8 | 1135,4 | 107,95 | |
| - в т.ч. одного работника торгово-оперативного персонала | тыс. руб./ чел. | 21428 | 23131,3 | 1703,3 | 107,95 | |
| 6. Фонд заработной платы– сумма | тыс. руб. | 599,98 | 619,9 | 19,92 | 103,3 | |
| – уровень | % | 0,7 | 0,67 | -0,03 | - | |
| 7. Среднегодовая заработная плата одного работника | тыс. руб. | 99,9 | 103,32 | 3,4 | 103,42 | |
| 8. Среднегодовая стоимость основных фондов | тыс. руб/чел | 1750,5 | 1730 | -20,5 | 98,83 | |
| 9.Фондоотдача | Тыс.руб. | 49 | 53,5 | 4,5 | 109,3 | |
| 10.Фондоемкость | руб. / руб. | 0,0204 | 0,00187 | -0,0017 | 91,22 | |
| 11. Фондовооружен-ность труда одного работника | тыс. руб./ чел. | 291,75 | 288,3 | -3,45 | 98,8 | |
| 12. Коэффициент эффективности использования основных фондов | руб. /1 руб. | 2,66 | 2,72 | 0,06 | 102,3 | |
| 13. Среднегодовая стоимость оборотных средств(без НДС) | тыс. руб. | 12505,5 | 12287,5 | -218 | 98,26 | |
| 14.Время обращения оборотных средств | дни | 52,52 | 47,81 | -4,71 | 91,03 | |
| 15.Скорость обращения оборотных средств | обороты | 6,8 | 7,5 | 0,7 | 110,29 | |
| 16. Коэффициент участия оборотных средств в обороте | руб./ руб. | 0,15 | 0,13 | -0,02 | 86,7 | |
| 17. Коэффициент рентабельности оборотных средств | руб./1 руб. ОС | 0,37 | 0,38 | 0,01 | 102,7 | |
| 18. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг | тыс. руб.
| 58777 | 63539 | +4762 | 108,1 | |
| 19. Валовая прибыль – сумма |
тыс. руб. | 26935 | 28986 | +2051 | 107,6 | |
| – уровень | % | 31,4 | 31,3 | -0,1 | - | |
| 20. Издержки обращения –сумма | тыс. руб. | 20433 | 22572 | +2139 | 110,5 | |
| – уровень | % | 23,84 | 24,4 | +0,56 | - | |
| 21. Прибыль (убыток) от продаж – сумма |
тыс. руб. | 6502 | 6414 | -88 | 98,65 | |
| – рентабельность продаж | % | 7,59 | 6,93 | -0,66 | - | |
| 23. Проценты к уплате | тыс. руб. | - | - | - | - | |
| 24. Доходы от участия в других организациях | тыс. руб. | - | - | - | - | |
| 25. Прочие доходы | тыс.руб. | 223 | 397 | +74 | 133,2 | |
| 26. Прочие расходы | тыс. руб. | 587 | 621,2 | 34,2 | 105,8 | |
| 27. Прибыль (убыток) до налогообложения – сумма |
тыс. руб. | 6138 | 6189,8 | 51,8 | 100,8 | |
| – рентабельность предприятия | % | 6,68 | 7,02 | +0,34 | - | |
| 29. Отложенные налоговые активы | тыс. руб. | - | - | - | - | |
| 30. Отложенные налоговые обязательства | тыс. руб. | - | - | - | - | |
| 31. Текущий налог на прибыль | тыс. руб. | 1473,1 | 1485,6 | 12,5 | 100,8 | |
| 32. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода | тыс.руб | 24664,9 | 4704,2 | 39,3 | 100,8 | |
| - рентабельность конечной деятельности | % | 5,44 | 5,08 | -0,36 | - | |
Проведем анализ основных экономических показателей деятельности по филиалу ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 за два года на основании данных таблицы 1. Выполним конкретное исследование.
Среди всех показателей оборот розничной торговли занимает центральное место и отражает конечный результат деятельности предприятия. В отчетном году на предприятии оборот розничной торговли составил 92525 тыс. руб., что на 6813 тыс. руб. больше, чем в прошлом году в абсолютном выражении или на 7,95% в относительном выражении. При этом, оборот розничной торговли на 1 м2 в отчетном периоде составляет 960,8тыс. руб., что на 70,75тыс.руб. больше по сравнению с базисным периодом(890,05тыс.руб.). В отчетном году на предприятии трудилось 6 человек и по сравнению с прошлым периодом рост штатов не произошел при темпе изменения 100,0% в том числе и торгово-оперативный персонал остался неизменным, а темп роста составил 100,0% соответственно.
За два года было зафиксировано повышение производительности труда 1 среднесписочного работника на 7,95% и составило 15420,8тыс.руб/чел, а также в расчете на 1 работника ТОП прирост был на 7,95% и составил 23131,3тыс.руб./чел. Рост производительности труда является положительным фактором, так как это основной признак эффективного использования кадрового состава предприятия. Данная ситуация оценивается однозначно положительно, то есть предприятие целесообразно ведет кадровую политику предприятия, что может привести к увеличению доходов.
Материальным стимулированием к труду выступает заработная плата. Фонд заработной платы является источником средств, предназначенных для выплат заработной платы, средства которого формируются за счет издержек обращения. По сравнению с прошлым годом он вырос на 3,3% и составил 619,9тыс.руб., а уровень фонда заработной платы снизился на 0,03% в отчетном году, составив 0,67% по сравнению с прошлым 0,7%. Такие данные свидетельствуют об эффективном расходовании средств на оплату труда, следовательно это ведет к экономии средств и в динамике оценивается положительно.
Формирование фонда заработной платы позволяет регулировать соотношение между ростом производительности труда и его оплатой при опережающих темпах роста в сопоставимых ценах первого показателя. Со временем среднегодовая заработная плата одного работника выросла на 3,42тыс.руб. и составила 103,32тыс.руб.в отчетном году, а в относительном выражении возросла на 3,42% Торговое предприятие за два года имело следующие динамики по основным показателям труда: для производительности труда 107,95%, а для среднегодовой заработной платы 103,42%. Данная ситуация не является диспропорцией. Нормальным положением является опережающий рост производительности труда по сравнению с более низким темпом изменения средней заработной платы. Фактически сложившееся соотношение между анализируемыми параметрами явилось следствием рационального использования средств предприятия: если в прошлом году на каждые 100 руб. товарооборота расходы на оплату труда составляли 0,7руб., то в текущем периоде на -0,03руб. больше. То есть данная статья расходов предприятия за два года уменьшилась в относительной форме.
Основные фонды занимают важное место в ресурсах предприятия. Без их наличия торговое предприятие не сможет выполнять свои функции по обслуживанию покупателей и реализации товаров. Среднегодовая стоимость основных фондов в анализируемом периоде снизилась на 20,5тыс.руб в абсолютном выражении при темпе снижения 98,83%. Снижение данного показателя могло произойти за счет неправильного использования основных фондов, а именно активной его части: машин и оборудования и других средств либо в результате износа,т.е. потери физических и моральных характеристик основных фондов. Однако, в целом данная ситуация оценивается положительно, так как темп роста оборот розничной торговли в динамике увеличивается при одновременном снижении среднегодовой стоимости основных фондов.
Фондоотдача является одним из важных показателей эффективности использования основных фондов. Она показывает, сколько рублей выручки на предприятии приходится на один рубль вложенных фондов. В настоящем году торговое предприятие имеет фондоотдачу 53,5 тыс.руб., что в абсолютном выражении на 4,5тыс.руб. выше прошлого года и в относительном на 9,3%. Данная ситуация оценивается положительно, так как является качественным показателем оценки использования основных фондов. Фондовооруженность труда оного работника так же является показателем оценки использования основных фондов. Однако, в отчетном году на одного работника торгового предприятия приходится вложенных средств 288,3тыс.руб./чел По исследуемому показателю было зафиксировано уменьшение на 8,8 %в относительном выражении и на 3,45 тыс.руб./чела абсолютном выражении. Фондоемкость предприятия снижается в отчетом году на 0,0017 при темпе снижения 91,22, что является положительным моментом в деятельности предприятия.
Филиал ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№300 Аптека№268 со временем стало эффективнее использовать имеющиеся у него основные фонды, о чем свидетельствует увеличение коэффициента на 0,06. В отчетном году на торговом предприятии на 1 тыс.руб. основных фондов приходится 2,72 тыс.руб. чистой прибыли при темпе роста 2,3%.
Оборотные средства, так же как и основные фонды являются важнейшей частью материального ресурсов предприятия торговли. Они предназначены для снижения расходов, экономии материальных ресурсов, что на данном предприятии не наблюдается. Так в отчетном году оборотные средства составили 12287,5тыс.руб., что было ниже предшествующего года на 218тыс.руб. В прошлом году сумма оборотных средств была равна 12505,5тыс.руб. этому могло способствовать не правильное планирование основных средств, авансированных в товарные запасы либо несвоевременный завоз товаров, что приводит к перебоям в работе предприятия а следовательно и к снижению прибыли от продаж.
Коэффициент участия оборотных средств показывает, сколько рублей оборотных средств приходится на 1 руб. ОРТ. В торговом предприятии в прошлом году на 1 рубль ОРТ приходилось 0,13 рублей оборотных средств. В настоящем периоде этот показатель снизился до отметки в 0,02 рублей на 1 рубль оборота розничной торговли. Такая ситуация экономически оценивается отрицательно. При этом, в прошлом году на торговом предприятии на 1 рубль оборотных средств приходилось 0,0,37 тыс.руб. чистой прибыли. Такая динамика заслуживает негативной оценки потому, что одновременно растет чистая прибыль и увеличиваются издержки работы предприятия. В процессе деятельности коэффициент рентабельности оборотных средств увеличился на 0,01. В результате в анализируемом периоде данный показатель достиг уровня 0,38руб. чистой прибыли на 1 руб. основных средств.
Время и скорость обращения оборотных средств связаны между собой и влияют на потребность предприятия в основных фондах. Так сокращение времени и увеличение скорости обращения сводят к минимуму потребность в использовании основных фондов, что является положительным моментом. В отчетном году время обращение оборотных средств снизилось до 47,81дня. Одновременно с этим увеличилось количество оборотов на 0,7, после чего в отчетном году данный показатель составил 7,5 оборотов. Данная ситуация имеет положительную экономическую оценку.
Себестоимость продукции и услуг это стоимость затрат, связанных с производством и реализацией товаров. В отчетном году анализируемый показатель составил 63539 тыс.руб., что выше предшествующего показателя на 4762 тыс. руб.в абсолютном выражении и в относительном на 8,1%. Такая ситуация могла сложиться в результате роста цен на сырье и услуги.
Прибыль является движущей силой работы предприятия, вознаграждением за предпринимательскую деятельность и риск, источником самоокупаемости и самофинансирования каждого отдельного предприятия, отрасли в целом и всего хозяйства. Поэтому увеличение прибыли предприятия является положительным моментом. В отчетном году валовая прибыль(сумма реализованных торговых надбавок) составила 28986 тыс.руб.в абсолютном выражении и в относительном 7,6%. То есть данный показатель увеличился в анализируемом году на 2051 тыс.руб. Данная ситуация может быть обеспечена расширением предприятия, увеличением ассортимента товаров. Однако, если в прошлом году на каждые 100 руб. товарооборота валовая прибыль составляла 31,4руб., то в отчетном периоде уровень валовой прибыли снизился незначительно, а именно на -0,1%. Этому способствовало увеличение издержек обращения, повышение цен на предоставляемые услуги и продукцию.
В экономике торгового предприятия реализация продукции, товаров, работ и услуг связана с определенными затратами финансовых, трудовых и материальных ресурсов. Издержки обращения это один из факторов, уменьшающих объем прибыли предприятия. Поэтому их увеличение является отрицательным результатом деятельности и характеризуют собой относительный перерасход.
Согласно данным таблицы1 на протяжении всего анализируемого периода деятельности торгового предприятия наблюдается рост абсолютного размера расходов на оплату труда., а именно издержки обращения в отчетном периоде составили 22572тыс. руб., а в прошлом году они были равны 20433тыс. руб., что на 10,5% больше по сравнению с предшествующим периодом, при этом их уровень вырос на 0,56тыс.руб. Данный рост не является оправданным с экономической точки зрения, так как указанное увеличение расходов сопровождалось снижением прибыли(убытка) от продаж на 8,65% в относительном выражении. Причиной увеличения издержек могло стать рост цен на сырье и услуги, неграмотный выбор сотрудничества с предприятиями, предоставляемыми услуги, а также влияние неэффективных поставщиков.
Также, отрицательно следует оценить снижение прибыли(убытка) от продаж на 88 тыс.руб. в абсолютном выражении и в отчетном периоде она составила 6414 тыс. руб.при темпе снижения 98,65% Снижение данного показателя оценим как отрицательное для деятельности предприятия. Рентабельность продаж в отчетном году уменьшилась на 0,66%.в относительной форме. И теперь на 100 руб. оборота розничной торговли в анализируемом году приходится 6,9 руб.по сравнению с прошлым годом 7,59руб. Прочие доходы в отчетном году увеличились и составили74 тыс.руб. при темпе роста 133,2%. На ряду с этим возросли и прочие расходы аптеки– на +34,2 тыс.руб. при темпе прироста 105,8%. В анализируемом периоде они составили 621,2 тыс.руб., а в прошлом году 587тыс.руб., что негативно отразилось на деятельности предприятия, а именно привело к снижению прибыли от продаж.
Предприятия, применяющие общую систему налогообложения, обязаны уплачивать со своих доходов налог на прибыль организации. Данное торговое предприятие имеет текущий налог на прибыль, равный 24%. Значит, в отчетном году налог на прибыль составил 1485,6%, что выше прошлого года на 12,5% при темпе изменения 0,8%
Прибыль торгового предприятия до налогообложения в отчетном году так же имела положительную динамику и возросла с 6138 до 6189,8 тыс.руб.,а в абсолютном выражении на 51,8тыс.руб. Рентабельность предприятия выросла на 0,34 %. Если на каждые 100 руб. оборота розничной торговли в прошлом году приходилось 6,68руб. прибыли, то в отчетном 7,02 руб.
Так же произошло увеличение чистой прибыли отчетного периода на 39,3 тыс.руб. В прошлом году она составляла 4664,9 тыс.руб., а в отчетном году с учетом увеличения составила 4704,2 тыс.руб. при темпе роста 100,8% Рост динамики этого показателя заслуживает положительной экономической оценки, и здесь важным фактором явилось увеличение оборота розничной торговли. Однако, увеличение чистой прибыли не было реализовано в полном объеме в результате за его счет произошло незначительное снижение рентабельности конечной деятельности предприятия на 0,36% в относительном выражении, в отчетном году она составила 5,08% по сравнению с прошлым 5,44%. Данная ситуация заслуживает отрицательной экономической оценки.
Таким образом, деятельность торгового филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 можно назвать удовлетворительной.
2.2.Анализ численности работников торгового предприятия
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли национальной экономики. Вся численность торгового предприятия делится на: административно-управленческий персонал; торгово-оперативный персонал; вспомогательный. Поэтому важно выявить какое влияние на конечный результат деятельности предприятия оказывают трудовые ресурсы – положительное или отрицательное, и по каким причинам. Для этого проведем расчет ряда показателей в таблицах и оценим полученные результаты.
Таблица 2 Анализ динамики численности работников филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 за отчетный период
| Показатели | На конец 1 года | На конец 2 года | На конец 3 года | Темп роста, % | ||||
| чел. | уд.вес., % | чел. | уд.вес., % | чел. | уд.вес., % | к 1-му году | ко 2-му году | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Численность работников, всего | 6 | 100 | 6 | 100 | 6 | 100 | 100 | 100,0 |
| В том числе: | ||||||||
| -административно- управленческого персонала | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 100 | 100,0 |
| -торгово-оперативного персонала | 4 | 66,67 | 4 | 66,67 | 4 | 66,67 | 100 | 100,0 |
| - вспомогательного персонала | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 1 | 66,67 | 100 | 100,0 |
Проведем анализ динамики численности работников торгового предприятия за анализируемый период. Среднесписочная численность работников характеризует с количественной стороны трудовой фактор, задействованный в конкретном календарном периоде. На торговом предприятии на конец первого и второго года трудилось 6 сотрудников. Однако в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличение численности работников не наблюдалось.
В составе работников есть группа, которая напрямую связана с товарооборотом – это торгово-оперативный персонал: фармацевты. Их численность в прошлом году составляла 4 человека. В отчетном году их количество осталось прежним. В процентном соотношении удельный вес торгово-оперативного персонала составил 66,67%, а административно-управленческого 16,67%. Нельзя не сказать о такой группе работников, без которых не смогла бы нормально функционировать ни одна деятельность – это вспомогательный персонал(санитарка). В отчетном году их численность не изменилась и составила- 1 человек при темпе роста 100,0%.
Перейдем к оценке уровня образования работников торгового предприятия, в том числе административно-управленческого персонала, используя данные таблицы 3,сделаем соответствующие выводы о происходящих в предприятии изменениях.
Таблица 3 Анализ работников торгового предприятия по уровню образования
за анализируемый период
| Состав работников по уровню образования | На конец прошлого года | На конец отчетного года | Отклонение (+;-) по | ||||||||
| числен-ность, чел. | удель-ный вес, % | числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ности, чел. | удельному весу, % | ||||||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||
| Численность работников, всего | 6 | 100,00 | 6 | 100,00 | 0 | - | |||||
| в том числе: |
|
|
|
|
| ||||||
| а) с высшим образованием | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| из них: | |||||||||||
| Заведующая аптекой | 1 | 16,67 | 1 | 20 | 0 | 100,0 | |||||
| Менеджер по общим вопросам | - | - | - | - | - | - | |||||
| б) со средним специальным образованием | 5 | 83,33 | 5 | 83,33 | 0 | 100,0 | |||||
| из них: | |||||||||||
| Старший Фармацевт | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| Фармацевты | 3 | 50 | 3 | 50 | 0 | 100,0 | |||||
| Санитарка | 1 | 16,67 | 1 | 16,67 | 0 | 100,0 | |||||
| В)со средним образованием | - |
| - | - | - | - | |||||
Из анализа уровня образования работников торгового предприятия видно, что численность работников в прошлом году и в отчетном году составила 6 человек. По уровню образования работники делятся на две группы, это с высшим образованием и со средне-специальным.
В группу с высшим образованием входят заведующая аптекой, которая выполняет обязанности бухгалтера в количестве одного человека с удельным весом в отчетном году 16,67% с отклонением по удельному весу 100,0%.
В группу со средним специальным образованием в отчетном году входят старший фармацевт с удельным весом в общей численности работников 16,67%а также три фармацевта, при этом их количество не изменилось на конец отчетного года и составило 3 человека по сравнению с прошлым годом, а их удельный вес составил 50% от общей численности работников предприятия с отклонением по удельному весу равным 100,0%. В эту же группу входит и 1 санитарка с удельным весом на конец отчетного года 16,67%. Данное предприятие не принимает на работу людей со средним образованием, так как их деятельность связана со здоровьем человека, а именно продажа лекарственных средств, знания о которых необходимы в полной мере.
| Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню | На конец прошлого года | На конец отчетного года | Отклонение (+;-) по | |||
| числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ность, чел. | удельный вес, % | числен-ности, чел. | Удельно-му весу, % | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Численность работников торгово-оперативного персонала, всего | 4 | 100 | 4 | 100 | 0 | 100 |
| в том числе: | ||||||
| Старший фармацевт | 1 | 25 | 1 | 25 | 0 | 100,0 |
| Фармацевты | 3 | 75 | 3 | 75 | 0 | 100,0 |
Далее необходимо провести анализ работников торгово-оперативного персонала по квалификационному уровню.
Таблица 4 Анализ работников ТОП предприятия по квалификационному уровню
Торгово-оперативный персонал напрямую связан с товарооборотом и обеспечивает большую долю выручки предприятия(кассиры, продавцы, операторы торгового зала). При этом необходимо учитывать образовательный уровень и квалификацию работников. Численность работников торгово-оперативного персонала в отчетном году по сравнению с прошлым осталась прежней и составила 4 человека. В состав ТОП входит: старший фармацевт в количестве 1 работника с удельным весом равным также 25%, и фармацевты в количестве трех человек на конец отчетного года с удельным весом 75% от общей численности торгово-оперативного персонала.
Далее, проанализируем половозрастной состав работников исследуемого предприятия, сделав соответствующие выводы о происходящих изменениях.
Таблица 5 Анализ половозрастного состава работников филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 за отчетный период
| Пол | На конец прошлого года | На конец отчетного года | ||
| численность, чел. | удельный вес, % | численность, чел. | удельный вес, % | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Численность всего, в т.ч. | 6 | 100 | 6 | 100 |
| - мужской | - | - | - | - |
| - женский | 6 | 100 | 6 | 100 |
Исследуем половозрастной состав работников торгового предприятия. На данном предприятии полностью отсутствует мужской коллектив. Основную долю занимает женский коллектив, его численность на конец прошлого года составила 6 человек и на конец отчетного года не изменилась, удельный вес равен 100,0%.
Оценку движение кадров торгового предприятия в отчетном году. Рассчитаем коэффициенты, характеризующие движение кадров в предприятии в анализируемом периоде (коэффициент текучести, коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию и др.)
Таблица 6 Анализ движения кадров филиала ГПКК «Губернские аптеки» Аптека№268 в отчетном году, чел.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+;-) | Темп изменения, % |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Состояло работников по списку на начало года | 6 | 6 | - | 100 |
| 2. Принято работников | 1 | 1 | 0 | 100,0 |
| 3. Уволено работников, всего | 1 | 1 | 0 | 100,0 |
| 3.1. по собственному желанию | 1 | 1 | - | 100 |
| 3.2. за нарушение трудовой дисциплины | - | - | - | - |
| 3.3. по другим причинам | - | - | - | - |
| 4. Состояло по списку на конец года | 6 | 6 | 0 | 100,0 |
| 5. Среднесписочная численность работников | 6 | 6 | 0 | 100,0 |
| 6. Коэффициент текучести кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 7. Коэффициент приема кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 8. Коэффициент выбытия кадров | 0,16 | 0,16 | - | 100,0 |
| 9. Коэффициент общего оборота кадров | 0,33 | 0,33 | - | 100,0 |
| 10. Коэффициент восполнения кадров | 1 | 1 | - | 100,0 |
Проведем оценку движения кадров торгового предприятия. На начало прошлого и отчетного года численность работников была одинаковой – 6 человек. В отчетном году на 1 человека больше было принято на работу по сравнению с прошлым периодом. В отчетном году, из штата выбыл всего один работник по собственному желанию. В результате перестановки кадров на конец года в отчетном периоде численность штата не изменилась составила 6 человек. Таким образом, темп изменения среднесписочной численности за анализируемый период составил100,0%.
Коэффициент текучести кадров в прошлом и в отчетном году составил 0,16%. Коэффициент приема в анализируемом периоде не показал динамику к увеличению и соответственно равен 0,16%. Коэффициент выбытия в отчетном году также достиг отметки 0,16 при темпе роста100,0 %. Коэффициент общего оборота, характеризующийся численностью принятых и уволенных работников на общую численность составил 0,33% в отчетном году. По результатам анализа можно сказать, что текучесть кадров на торговом предприятии отсутствует. Коэффициент восполнения кадров равен 1 единицы при темпе роста 100,0%
