2020-04-07
74
ДОГОВОРНОГО УЧАСТИЯ. КОРПОРАТИВНОСТЬ
Как видно из предварительного понимания феномена корпоративного контроля, приведенного выше, контроль участников (акционеров) корпорации, всегда коррелирует с голосованием: чем большим количеством голосов обладает конкретное лицо, тем большими возможностями, связанными с корпоративным контролем, оно наделяется законодательно. При этом с юридической точки зрения подобное положение возможно, во-первых, за счет голосования, осуществляемого по общему правилу не по принципу "одно лицо - один голос", а исходя из доли голосов, которая - больше или меньше, но все же прямо пропорционально - отражает долю отдельного участника в основном капитале корпорации, а во-вторых, за счет введения в корпоративное право принципа большинства при принятии управленческого решения и, соответственно, отказа от столь типичного для договорного права принципа единогласия <28>.
--------------------------------
<28> Принцип единогласия характерен главным образом для не дифференцированного с позиций эволюционного развития и правопонимания договорного обязательственного права, при этом согласно данному принципу всякая сделка, как порождающая, так и изменяющая (прекращающая) обязательственное правоотношение, должна совершаться всеми ее участниками единогласно, иначе возможно нарушение свободы усмотрения отдельных лиц, что якобы входит в противоречие с базовыми ценностями гражданского права (например, принципа автономии воли). Однако подобное, довольно грубое понимание принципа единогласия, как показывает анализ не только сугубо корпоративно-правовых отношений, но также и многих иных частноправовых институтов, лишено в действительности какого-либо глубокого цивилистического обоснования, о чем автору приходилось писать в другом месте более подробно (см.: Степанов Д.И. Устав как форма сделки // Вестник гражданского права. 2009. N 1. Т. 9. С. 4 - 62).
|
|
|
Между тем оба указанных момента, столь очевидных для современного корпоративного права, даже, возможно, составляющих наиболее принципиальную основу всего корпоративного, отличающегося от общегражданского законодательства в части, относящейся к общим положениям о сделке, обязательствах и договоре, представляют собой закономерный итог развития корпорации, эволюции корпоративного права и последующий его выход за рамки договорного права. Соответственно, достаточно более внимательно посмотреть на то, каким образом подобные правовые конструкции появились на свет, с тем чтобы подойти к вскрытию гражданско-правовой логики корпоративного контроля как такового.
