Аттестация рабочих мест по условиям труда

  Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методов обеспечения безопасности труда, контро­ля и экспертизы условий труда, основой сертификации предприятия на соответствие требованиям охраны труда.                     

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система ана­лиза и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных меро­приятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертифика­ции производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяже­лых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положени­ем о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям тру­да» Минтруда России и включает:

• гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

• оценку травмобезопасности рабочих мест;

• оценку обеспеченности работников средствами индивидуаль­ной защиты.

По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на рабочем месте определяется класс условий труда (безо­пасные, вредные, опасные) и степень (1, 2, 3, 4 степени) вредных условий труда по гигиеническим критериям

По результатам обследования рабочего места определяется класс условий труда по травмобезопасности (оптимальные, допустимые, опасные).

По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести (легкий, средней тяжести, тяжелый трех степеней) и напряженности (оптимальный, допустимый, на­пряженный трех степеней) трудового процесса.

Результаты оценок оформляются актами и протоколами уста­новленной формы. Основным выводом по результатам аттестации каждого рабочего места является заключе­ние о том, аттестовано, условно аттестовано или не аттестовано ра­бочее место на соответствие требованиям охраны труда.

Результаты аттестации могут быть использованы для:

• планирования и проведения мероприятий по охране и улуч­шению условий труда;

• обоснования предоставления льгот и компенсаций работни­кам (доплаты к тарифной сетке, выдача молока и лечеб­но-профилактического питания, продолжительность рабочей недели и отпуска, льготное пенсионное обеспечение, режимы труда и отдыха, периодичность медицинских осмотров, воз­можность использования труда некоторых категорий работа­ющих — женщин, молодежи и др.);

• решения вопроса о связи заболевания с профессией и уста­новления диагноза профзаболевания;

• решения вопроса о прекращении эксплуатации отдельного рабочего места, подразделения;

• составления статистической отчетности по охране труда;

• применения административно-экономических санкций к дол­жностным лицам, виновным в нарушении условий труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в 5 лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после за­мены оборудования, изменения технологического процесса, рекон­струкции помещения, а также по требованию органов государствен­ной экспертизы условий труда.