2020-05-11
778
Тема исследования данной работы наиболее актуальна в наше время, так как социально-культурная сфера постоянно развивается и совершенствуется. Работники данной сферы находятся в поиске новых способов для производства социокультурных услуг. Создание инновационных форм учреждений культуры поможет более качественно организовать досуг населения.
Цель исследования: выявление особенностей воздействия инновационных форм работы учреждений культуры в ст. Ленинградской.
Задачи исследования:
- Выяснить особенности воздействия инновационных форм работы учреждений культуры
- Провести опрос среди специалистов работающих в учреждениях культуры.
- Проанализировать результаты опроса и сделать соответствующий вывод.
Объектом исследования являются инновационные формы работы учреждений культуры ст. Ленинградской.
Предметом исследования является воздействие инновационных форм работы учреждений культуры
Логический анализ основных понятий:
«Учреждения культуры - российские государственные (в том числе ведомственные) и муниципальные музеи, архивы, библиотеки и иные научные, образовательные, зрелищные и просветительские предприятия, учреждения и организации, осуществляющие свою деятельность в сфере образования, науки и культуры».[19]
|
|
|
«Социокультурное пространство– инфраструктура социальных, культурных объектов, среда создания, накопления, сохранения, и развития социокультурных отношений, знаний, умений, ценностей, норм, форм общения. Социокультурное пространство может рассматривается как внешняя среда, в которой концентрируются люди, средства производства, материальные структуры, обеспечивающие необходимую для общества интенсивность процессов социокультурного развития».[20]
Организация:
1) группа людей, обладающих общей целью и занимающихся совместной деятельностью по достижению этой цели;
2) группа людей, совместная деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели и носит характер устойчивого образования, характеризующегося социальным взаимодействием с разнообразным ролевым репертуаром, формализованными или неформализованными межличностными связями.
Выборка: Специалисты, работающие в учреждениях культуры.
Гипотеза исследования заключается в предположении, что инновационные формы учреждений культуры помогут более качественно производить услуги социально-культурной сферы.
Методическая часть.
Таблица 3
| ?№ | Наименование | Сроки | Ответственный |
| 11 | Подготовительный этап | ||
| 11.1 | Разработка программы исследования. | 09.12.2017 | Харченко В.Е |
| 11.2 | Составление проекта выборки | 13.12.2017 | Харченко В.Е |
| 21.3 | Разработка инструментария пилотажного исследования | 01.02.2018 | Харченко В.Е |
| 11.4 | Проведение пилотажного исследования | До 15.02.2018 | Харченко В.Е |
| 11.5 | Анализ результатов пилотажного исследования | До 25.02.2018 | Харченко В.Е |
| 2 | Этап основного исследования | ||
| 22.1 | Коррекция инструментария пилотажного исследования | 01.03.2018 | Харченко В.Е |
| 22.2 | Тиражирование инструментария основного исследования | 10.03.2018 | Харченко В.Е |
| 22.3 | Проведение опроса | 11.03.2018 | Харченко В.Е |
| 22.4 | Подготовка первичной документации к обработке | 18.03.2018 | Харченко В.Е |
| 22.5 | Обработка анкет | 25.03.2018 | Харченко В.Е |
| 3 3 | Заключительный этап | ||
| 33.1 | Анализ полученных данных | 01.04.2018 | Харченко В.Е |
| 33.2 | Составление отчёта | 15.04.2018 | Харченко В.Е |
| 33.3 | Разработка выводов и практических рекомендаций | 25.04.2018 | Харченко В.Е |
|
|
|
