2020-06-12
62
Функции координатора взаимодействия всех служб берет на себя начальник городка - Каримова Раушан Олжабаевна. Она осуществляет общее руководство подготовкой и проведением т/о городка «Самал».
Начальник городка выполняет следующие обязанности:
- утверждает правила внутреннего распорядка дня для работников городка, издает приказы и распоряжения по городку, которые регистрируются в специальном журнале;
- обеспечивает общее руководство деятельностью городка в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан «О правах ребенка», «Об образовании» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Положением о деятельности внешкольных организаций (постановление Правительства Республики Казахстан №849 от 22 июня 2001 года), Правилами организации деятельности полевых палаточных лагерей для детей и молодежи, Концепцией т/о городка «Самал»;
- разрабатывает и (после согласования с учредителем) утверждает должностные обязанности работников смены городка, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала смены городка по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми и подростками; составляет график выхода на работу персонала городка;
- создает безопасные условия (в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами и нормами устройства, содержания и организации режима палаточных лагерей для детей и молодежи) для проведения туристско-оздоровительного городка «Самал»;
- осуществляет подбор и расстановку педагогических и других кадров, способствует повышению их квалификации и мастерства;
- организовывает перспективное и текущее планирование деятельности педагогического коллектива и остальных сотрудников;
- осуществляет контроль за качеством организации жизни и деятельности детей, в частности воспитательного процесса, за работой Мастерских развития;
- несет ответственность за организацию и качество питания детей и подростков и хозяйственно-финансовую деятельность городка;
- организовывает учебно-воспитательную, туристско-оздоровительную, культурно-массовую, спортивную, досуговую деятельность детей;
- оказывает помощь педагогам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий с детьми;
- обеспечивает совершенствование воспитательного и оздоровительного процессов.
Важную роль в организационно-методическом отделе играет администратор городка - Толоконникова Наталья Васильевна.
Основными направлениями деятельности администратора являются:
- попечение, воспитание и надзор за воспитанниками во время их нахождения в городке и на экскурсии;
- организация и проведение воспитательной работы в городке;
- организация и проведение экскурсий.
Администратор выполняет следующие должностные обязанности:
- планирует и организует жизнедеятельность детей и осуществляет их воспитание;
- проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации детей;
- использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания;
- осуществляет анализ воспитывающей деятельности городка;
- анализирует характер развития детского коллектива, уровень воспитанности детей, совместно с инструкторами и психологом определяет «группу риска»;
- способствует формированию у детей нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважения к правам человека; проводит работу по профилактике у воспитанников у детей отклоняющегося поведения, вредных привычек;
- соблюдает права и свободы детей;
- осуществляет анализ и контроль работы инструкторов, психолога, спортинструктора, руководителей мастерских развития, с целью определения содержания и качества работы;
- оказывает помощь в организации досуга детей организатору массовых программ, инструкторам, спортинструктору, руководителям Мастерских, с целью составления и координации планов работы;
- составляет и подбирает методические разработки сценариев, праздников и пр.
- участвует в разработке и утверждении критериев оценки деятельности педагогов городка и групп;
- вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих деятельность и работоспособность организма детей;
- привлекает родительский актив и общественные организации к сотрудничеству;
- по итогам работы городка составляет альманах.
Администратор имеет право:
- участвовать в управлении городка в порядке, определяемом Уставом городка;
- на защиту профессиональной чести и достоинства;
- знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
- защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
- на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
- свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
- давать детям обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать детей к дисциплинарной ответственности.
Администратор несет ответственность за жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством РК.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений начальника городка и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, администратор несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального проступка администратор может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РК «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
Администратор:
- работает в режиме ненормированного рабочего дня;
- самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается начальником городка за 2 дня до начала смены;
- представляет начальнику городка письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;
- получает от начальника городка информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
- работает в тесном контакте с инструкторами, организатором массовых дел, психологом, спортинструкторм; систематически обменивается по вопросам, входящим в его компетенцию, с начальником городка.
В целом существующая система управления предприятия довольно демократична. Неофициальная рабочая атмосфера, открытость и дружественная обстановка в коллективе располагает к плодотворной творческой работе.
