Тема 3. Издержки производства и обращения фирмы

Задачи

Контрольные вопросы

1. Дайте определение персонала предприятия (фирмы).

2. Какие группы и категории выделяются в составе персонала предприятия?

3. Перечислите количественные, качественные и структурные характеристики персонала предприятия.

4. Назовите показатели наличия персонала.

5. Как определяется потребность предприятия в персонале?

6. Какими показателями можно охарактеризовать уровень производительности труда на предприятии?

7. Назовите методы измерения производительности труда, их достоинства и недостатки.

8. Какие факторы определяют уровень производительности труда? Назовите основные пути повышения производительности труда.

9. Дайте понятие организации оплаты труда, системы оплаты труда, тарифной системы. Какие элементы включает тарифная системы оплаты труда.

10. В чем сущность нормирования труда? Назовите основные виды норм труда.

11. Какой элемент тарифной системы используется для тарификации рабочих и работ?

12. В чем отличие сдельной системы оплаты труда от повременной?

13. Назовите традиционные формы повременной и сдельной систем оплаты труда.

14. Назовите виды новых форм оплаты труда.

15. Перечислите основные составляющие фонда заработной платы.

16. Сформулируйте понятие и функции оплаты труда.

17. В чем отличие номинальной заработной платы от реальной.

1. По данным о наличии персонала фирмы по дням недели определите показатели среднесписочной, среднеявочной численности работников и среднее число фактически работавших.

Показатель	День недели	Итого, чел.-дн.
Пн.	Вт.	Ср.	Чт.	Пт.	Сб.	Вс.
Списочная численность, чел.
Явочная численность, чел.						-	-
Целодневные простои, чел.	-		-			-	-

2. По данным баланса ресурсов рабочей силы определите: 1) недостающие в таблице показатели; 2) показатели движения персонала в каждом периоде: коэффициенты оборота по приему и по увольнению; коэффициент замещения кадров; коэффициент текучести; коэффициент постоянства кадров.

Год	Списочная численность на начало периода	Принято	Выбыло	Списочная численность на конец периода	В том числе отработали весь период
Всего	В том числе по источникам	Всего	В том числе по причинам
По направлению СЗН	По направлению учебных заведений	По инициативе администрации	Выход на пенсию	Перевод на другие предприятия	По причинам личного характера
Базисный											2425
Отчетный											2480

3. Определите уровень часовой, дневной, годовой выработки на буровом предприятии в базисном и отчётном годах и темпы их изменения.

Показатель	Базисный год	Отчётный год	Темп роста, %
Объём проходки, тыс. м
Среднесписочная численность работников основной деятельности, чел.
Количество отработанных человеко-дней
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	6,92	6,90
Годовая выработка одного работника,
Дневная выработка одного работника,
Часовая выработка одного работника,

4. По договору наряда бригада выполнила весь необходимый комплекс работ досрочно. За каждый день досрочного выполнения работ предусмотрена премия в размере 5 % от основной заработной платы, которая составила 4,5 млн. д. е. Фактически работы выполнены на 4 дня раньше срока, указанного в договоре подряда. Рассчитайте заработную плату бригаде.

5. Определите заработную плату наладчика при косвенно-сдельной системе оплаты труда на основе следующих данных. Наладчик обслуживает несколько станков. Ему установлена расценка в сумме 13,50 д. ед. за 10 единиц продукции, произведённой станочниками. Станочниками за месяц произведено 15 тысяч единиц продукции.

6. Рабочий-сдельщик отработал за месяц 18 дней и изготовил за это время 280 деталей. Определите заработную плату рабочего, если продолжительность рабочего дня 7 часов; норма времени на изготовление одной детали 40 мин.; сдельная расценка 75,0 д. ед. За выработку продукции сверх установленной нормы до 10% расценка повышается на 15%; если продукции выработано сверх нормы свыше 10% - расценка повышается на 25%.

7. Фонд заработной платы бригады 64340 д. е. Продолжительность рабочей смены 8 часов. Распределите заработную плату между членами бригады пропорционально коэффициенто-часам. Решение представьте в виде таблицы.

Табельный номер	Ф.И.О.	Разряд	Тарифный коэффициент	Отработано	Коэффициенто-часы	Заработок на 1 коэффициенто-час	Начислено зарплаты, д. ед.
дней	часов
	Гордеев		1,81
	Ерёмин		1,55
	Иванов		1,36
Итого	-	-	-	-

8. Охарактеризуйте структуру персонала фирмы по категориям и уровню образования, если численность руководителей 134 чел. (все с ВПО), специалистов – 478 чел. (400 чел. – с ВПО, остальные со СПО), служащих – 45 чел. (20 чел. – с ВПО, остальные со СПО), рабочих – 1889 чел. (1000 чел. – с ВПО, 670 – со СПО, остальные с НПО).