Вопрос 1. Классификация социальных организаций

Классификация социальных организаций

Изучаемые вопросы:

1 Типология организационных образований в обществе

2 Деловые (хозяйственные) организации и их виды

3 Союзные (общественные) организации и их виды

Литература: 8, главы 2 и 3; 9, раздел 5; 10, глава 7; 12, глава 2.

Объектом рассмотрения теории организации является целевая общность, а не хаос. В составе целевых общностей принято выделять собственно организации и полуорганизации.

Собственно организации представляют собой структурированные иерархии. Полуорганизации, в отличие от собственно организаций, не обладают ярко выраженными единством целей, структурированностью, разделением управления и выполнения работ.

Полуорганизации рассматриваются как ассоциативные и поселения.

Ассоциативные организации (семья, неформальные группы, научные школы и т.п.) характеризуются некоторой автономией от среды, относительной стабильностью состава, иерархией ролей, принятием общих решений. Функции регулирования осуществляют спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда фактором объединения является не общая цель, а цель любого субъекта, т.е. цели субъектов не противоречат друг другу.

Поселения (город, село, станица, хутор) близки, по сути ассоциативным организациям, но главным объединяющим их фактором является территория.

Собственно организации принято разделять на деловые (хозяйственные) и союзные (общественные) (табл. 1).

Союзные (общественные организации) создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, например, общественные организации: «Столичное собаководство», «Социологическая ассоциация», «Союз антикваров России».

Деловые (хозяйственные организации) предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции, выполнения работ или оказания услуг.. Например, государственное предприятие «Завод железобетонных изделий».

Таблица 1 — Сравнение деловых и союзных организаций

Критерий выделения	Деловые (хозяйственные) организации	Общественные (союзные) организации
Направленность цели	Во внешнюю среду (предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде путем производства продукции или оказания услуг).	Во внутреннюю среду (членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, культурных, творческих и иных интересов членов данного общества).
Основа внутреннего регулирования	Административный порядок, принципы целесообразности, подчиненности	Принцип выборности, принятые всеми нормы

В зависимости от способности адаптироваться к изменениям окружающей среды различают механистические (бюрократические) и органические организации.

Механистическая организация имеет следующие характеристики:

· четко определенные стандартные задачи;

· узкая специализация работ;

· централизованная структура;

· строгая иерархия полномочий;

· преобладание вертикальных связей;

· использование формальных правил и процедур, обезличенность взаимоотношений;

· власть основана на положении, которое лидер занимает в иерархии;

· строгая система контроля.

Органическая организация имеет следующие характеристики:

· гибкая структура;

· динамика решаемых проблем,

· временное закрепление задач и работ за исполнителями;

· децентрализация полномочий и ответственности;

· преобладание горизонтальных связей;

· минимальное использование формальных правил и процедур;

· власть основана на знаниях и опыте;

· участие каждого сотрудника в решении общих задач;

· выполнение работ в группах;

· самоконтроль и контроль со стороны коллег.

·