3) он наименее гибкий, т.к раб-я сила дост-но консервативна в плане мобильности.
Основные функции рынка труда:
1. Оценивает полезность того или иного вида труда;
2. Регулирует спрос и предложение на труд;
3. Распред-т рабочую силу между отраслями, регионами, сферами.
Особенности современного рынка труда:
1) Снижение числа занятых в с/х
2) Рост числа занятых в сфере услуг
3) Увеличение числа занятых в наукоемких отраслях эк-ки (медицина, биология)
4) Рост числа занятых умственным трудом за счет снижения числа занятых физич. трудом
5) Общий рост образования и квалификации.
Спрос и предложение на рынке труда:
Чаще всего на рынке труда монопсония (единственный пок-ль): осн. часть занятых сосредоточена на одном предприятии в одной сфере; отсутствует мобильность работников, они не могут сменить сферу деят-ти; монопсонист устанавливает контроль за ценой труда.
Гос-во может повлиять на монопсонию путем установления минимальной з/п, но это не очень действенно.
|
|
Факторы спроса:
1) Спрос на рынке труда явл. производным спросом
2) Спрос на труд зависит от спроса на взаимозаменяемый и взаимодополняемый ресурс
3) Рыночная стоимость товара, произведенная данным трудом
4) Эффект замещения. Эффект объема (Напр., цена на машинное оборуд-е сниж-ся, =>выгодно заменять труд машинами, т.е эффект замещ-я, но при падении цены на машины, фирма начнет их больше покупать => она вынуждена пок-ть и больше рабочих, т.е эффект объема. Т.е эти эффекты действуют противоположно).
Факторы предл-я:
1) общая численность населения
2) доля эк-ки активного населения