double arrow

Он наименее гибкий, т. к раб-я сила дост-но консервативна в плане мобильности.

3) он наименее гибкий, т.к раб-я сила дост-но консервативна в плане мобильности.

Основные функции рынка труда:

1. Оценивает полезность того или иного вида труда;

2. Регулирует спрос и предложение на труд;

3. Распред-т рабочую силу между отраслями, регионами, сферами.

Особенности современного рынка труда:

1) Снижение числа занятых в с/х

2) Рост числа занятых в сфере услуг

3) Увеличение числа занятых в наукоемких отраслях эк-ки (медицина, биология)

4) Рост числа занятых умственным трудом за счет снижения числа занятых физич. трудом

5) Общий рост образования и квалификации.

Спрос и предложение на рынке труда:

Чаще всего на рынке труда монопсония (единственный пок-ль): осн. часть занятых сосредоточена на одном предприятии в одной сфере; отсутствует мобильность работников, они не могут сменить сферу деят-ти; монопсонист устанавливает контроль за ценой труда.

Гос-во может повлиять на монопсонию путем установления минимальной з/п, но это не очень действенно.

Факторы спроса:

1) Спрос на рынке труда явл. производным спросом

2) Спрос на труд зависит от спроса на взаимозаменяемый и взаимодополняемый ресурс

3) Рыночная стоимость товара, произведенная данным трудом

4) Эффект замещения. Эффект объема (Напр., цена на машинное оборуд-е сниж-ся, =>выгодно заменять труд машинами, т.е эффект замещ-я, но при падении цены на машины, фирма начнет их больше покупать => она вынуждена пок-ть и больше рабочих, т.е эффект объема. Т.е эти эффекты действуют противоположно).

Факторы предл-я:

1) общая численность населения

2) доля эк-ки активного населения


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: