Понятие, сущность и значение условий труда

Тема 5 Условия труда

Вопросы:

5.1 Понятие, сущность и значение условий труда

5.2 Классификация факторов, составляющих условия труда

5.3 Методы оценки условий труда на производстве.

5.4 Пути улучшения условий труда

5.5 Режим труда и отдыха

Значение трудового процесса для людей очень велико. Еще Маркс при анализе трудового процесса отмечал, что труд - это "естественная необходимость: без него не был бы возможен обмен веществ между человеком и природой, т.е. не была бы возможна сама человеческая жизнь".

Такими же сложными по своему содержанию для работающего человека являются условия труда, от которых в значительной мере зависит здоровье и работоспособность человека, его отношение к труду и результаты труда.

Улучшение условий труда является программным требованием правительства, которое стало рассматриваться как одна из важнейших предпосылок решения основных социальных и экономических задач нашего государства.

Научными исследованиями и практическим решением проблемы улучшения условий труда заняты специалисты многих отраслей науки и техники. Это обстоятельство - одна из причин больших различий в понимании процесса формирования условий труда, их содержания и определения самого понятия «условия труда» и в результате различий в направленности практических мероприятий по их улучшению.

В литературе известно около 30 определений понятия «условия труда». Так, предлагается разграничивать различия в понима­нии «условия труда» на шесть групп.

1. В понимании термина «условия». В одном случае - это только нечто окружающее процесс труда; в другом - в понятии включаются и характеристики самого процесса труда; в третьем - в него входят и характеристики состояния работающего, его про­фессиональной подготовки.

2. По масштабу. Одни понимают «условия труда» как отно­сящиеся непосредственно к процессу труда, другие включают в это понятие санитарно-бытовое обслуживание на производстве, наличие профилакториев и т.п.

3. По количеству элементов, составляющих условия труда. Одни рассматривают более или менее полный комплекс таких элементов, другие - часть его, третьи - лишь какую-то одну их группу.

4. В понимании содержания условий труда. В него иногда включают следствие работы в неблагоприятных условиях (травма­тизм, профессиональную заболеваемость и др.), или только харак­теристики самих условий труда.

5. В понимании основного воздействия работы в определенных условиях. В одном случае учитывается весь комплекс воздействия условий труда на человека, как единство биологического и соци­ального начал, как производительную силу общества и как личности в другом - лишь отдельные проявления такого воздействия на состояние здоровья, например, степень безопасности труда, удов­летворенность трудом.

6. В понимании сущности условий труда. Эти различия объяс­няются либо принципиальными соображениями (например, одни считают что условия труда имеют объективный характер, другие трактуют их как нечто зависимое от субъективных особенностей человека).

В результате всех исследований было разработано следующее определение: условия труда - это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-ор­ганизационного и естественно-природного характера, влияющие на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду, степень удовлетворенности трудом, эффективность и другие эко­номические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общест­ва и личности