Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Показатели эффективности роста производительности труда




Не весь рост производительности труда может быть эффективным.

Рост производительности труда

Под ростом производительности труда понимается сокращение доли живого труда и увеличение доли овеществленного труда при одновременном условии сокращения общих трудозатрат на создание единицы продукции.

На повышение производительности труда влияет множество факторов.

Следствием роста производительности труда является прирост выручки (объема продукции). Если прирост объема продукции осуществляется за счет повышения производительности труда, то считается приростом за счет интенсивного фактора.

Если прирост выручки достигается за счет увеличения численности сотрудников, то он рассматривается как прирост за счет экстенсивного фактора.

Показатели эффективности роста производительности труда:

  1. прирос выручки за счет увеличения производительности труда прирост выручки за счет увеличения среднесписочной численности работников
  2. доля прироста выручки за счет роста производительности труда. Может быть отрицательным, если фактор снижался.
  3. доля прироста выручки за счет увеличения среднесписочной численности работников
  4. Условное сокращение численности работников за счет роста производительности труда

интенсивный Если меняется качественный параметр (производительность труда) а количественный параметр остается неизменным (среднесписочная численность работников), то он принимается на уровне данных последнего рассматриваемого периода     экстенсивный Если меняется количественный показатель, то качественный параметр остается неизменным и принимается равным значению в предыдущем периоде.  

Сумма этих приростов даст общий прирост.





Дата добавления: 2014-02-12; просмотров: 903; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент - человек, постоянно откладывающий неизбежность... 10739 - | 7368 - или читать все...

Читайте также:

 

3.233.239.20 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.001 сек.