double arrow

Содержательные теории мотивации. Мотивационная последовательность


Мотивационная последовательность

Исходные данные Показатели функционир. Желаемый результат


-Способности -Объем работы -З/П.
-Квалификация -Качество работы -Моральное удовлетворение
-Время -Уровень обслуживания клиентов -Признание
-Усилия -Карьера
-Тип поведения    

Теория мотивации:

1 группа: содержательная т. мотивации. Концентрирует внимание на анализе содержания факторов моивациии.

2 группа: процессуальная. Акцент на объяснение процесса выбора поведения, способного привести к желаемым рез-м.

Содержательная.

Теория потребностей:

а) иерархия потребностей по Маслоу

б) теория причастности Клейтона Альдельтфера

в) модель Херцберга

г) модель Маклеланда

д) Двухфакторная модель Херцберга.

е) Модель Маклеланда. Теория приобретённых потребностей. Согласно этой т. при прочих условиях люди у кот. потреб-ть к достижению работают эффективнее, чем люди, кот. не имеют этой потреб-ти.

3 потребности высшего уровня:

- стремление к власти

- стремление к признанию

- стремление к успеху







Сейчас читают про: