Организация охраны труда на предприятии

Основными задачами службы охраны труда являются:

1.организация работы по охране труда_, в том числе: координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопас­ных условий труда; совершенствование системы управления охра­ной труда; внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда; информи­рование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

2.осуществление контроля по охране труда, в том числе за: обес­печением требований безопасности и гигиены труда; соблюдением законодательства о труде и охране труда; выполнением локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководи­телю предприятия, его заместителю или главному инженеру и при­равнивается к основным производственно-техническим службам.

Если численность работников на предприятии меньше установ­ленного базового норматива, при котором вводится должность спе­циалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в по­рядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, или одним из руководителей предприятия.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в за­висимости от численности работающих, характера и степени опас­ности производства. В штатное расписание предприятия могут быть включены структурные подразделения:

-бюро охраны труда (при численности специалистов по охране груда 2...3 человека, включая начальника);

-отдел охраны труда (при численности 4 и более человек).

Функции службы:

I) контроль за соблюдением законодательных и иных норма­тивных правовых документов по охране труда.

2) оперативный контроль за состоянием охраны труда на пред­приятии

3) организация работы по профилактике производственного травматизма

4) технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участие в ра­боте комиссий по контролю за состоянием охраны труда.

5) участие в планировании мероприятий по охране труда, со­ставление отчетности по установленным формам и ведение доку­ментации

6) организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по вопросам охраны труда

7) организация проведения обучения по охране труда, проверки знаний, инструктажей работников предприятия.