Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

B)a)Область ответственности




C)a)Трудоемкость

D)a)Общая трудоемкость

E)f) Пиковая нагрузка

1.4.2. В настоящей инструкции используются следующие сокращения:

a) ОК – отдел кадров

b) СТиЗ – сектор труда и зарплаты

c) ОИ – ответственный исполнитель

d) БД – база данных

e) ОТ– общая трудоемкость

УСЛОВИЯ И ОГРАНИЧЕНИЯ

Предварительные условия

2.1.1. Анализ рабочего места/должности проводится в следующих случаях:

A) Введение новой должности в штатное расписание

b) Отсутствие Паспорта рабочего места/должности для существующей должности, необходимость которого выявлена при начале процедуры анализа профессионально-важных качеств (см. Инструкцию УП-03 "Анализ и оценка профессионально-важных качеств для рабочего места")

C) Изменение содержания деятельности на рабочем месте, произошедшее по причине реорганизации подразделения, внедрения новой технологии или оборудования и т.п.

D) Устное или письменное распоряжение Куратора подразделения о необходимости оценки нагрузки одного, нескольких или всех сотрудников подразделения.

2.1.2. Основанием для проведения анализа рабочего места/должности является Форма УП-02-1 "Заявка на проведение анализа должности" (Приложение 2), предоставляемая линейным руководителем заместителю генерального директораКуратору своего подразделения.

2.1.3. Заявка, поданная линейным руководителем должна включать следующие данные:

A) Наименование и код своего подразделения

B) Наименование и код должности, по которой необходимо провести анализ деятельности

C) Основания для проведения анализа

E)d) Отметки о наличии приложений

2.1.4. К заявке могут быть приложены следующие документы по рабочему месту:

B)a) Должностная инструкция

A)b) Перечень задач сотрудника

C) Паспорт рабочего места/должности

Требования к конечному результату

2.3.1.2.2.1. Конечным результатом анализа являются детальные данные о содержании деятельности на проанализированном рабочем месте/должности, которые фиксируются в документе УП-02-5 "Паспорт рабочего места/должности".

2.2.2. Паспорт рабочего места/должности должен включать следующие характеристики:

A) Полное и сокращенное наименование, а также код подразделения и должности в соответствии со Штатным расписанием

B) Отношения подчиненности сотрудника, занимающего данную должность, включая его непосредственное административное подчинение, а также косвенное или функциональное подчинение по отдельным вопросам.

C) Области ответственности (по объектам воздействия или управления и режимам воздействия на данные объекты)





Дата добавления: 2015-02-24; просмотров: 633; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 9791 - | 7398 - или читать все...

Читайте также:

 

34.204.169.76 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.