Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

D) Структурированный по областям ответственности перечень задач деятельности




E) Методы стимулирования и критерии оценки результатов работы сотрудника

F) Нормативы загрузки

G) Особые права и ответственность

Ограничения

Контроль за своевременностью и качеством выполнения работ по анализу должности осуществляет сотрудник Отдела кадров, назначенный ответственным исполнителем.

В случае возникновении обстоятельств, которые затрудняет проведение анализа рабочего места, Начальник отдела кадров пишет докладную записку с указанием оснований для прекращения работ на имя Куратора по общим вопросам с обязательным уведомлением Куратора подразделения.

В случае необходимости срочного введения новой должности проведение анализа рабочего места может быть отложено. Однако в данном случае необходимо письменное распоряжение Куратора подразделения (Куратора, Главного инженера или директора филиала) с обоснованием причин переноса сроков проведения анализа.

2.3.4. Анализ всех рабочих мест в подразделении может проводиться по непосредственной инициативе Генерального директора, зафиксированной в соответствующем приказе, для оценки уровня загрузки сотрудников подразделения. В данном случае работы выполняются под непосредственным контролем Начальника отдела кадров по специально составленному плану работ.

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ

Определение потребности в анализея должности

Определение потребности в анализе должности проводит и оформление заявки на её введение осуществляет линейный руководитель подразделения при возникновении такой необходимости (см. п.2.1.1).

3.1.2. При принятии решения о необходимости анализа должности Линейный руководитель осуществляет следующие действия:

A) Определяет и вносит в бланк Заявки основание для анализа должности.

B) Вносит в бланк Заявки наименование и код должностиь, требующейую анализа; и формирует проект перечень основныхня должностных обязанностей; тарифный разряд и режим работы.

C) Проверяет наличие Должностной инструкции, Перечня задач, а также Паспорта рабочего места.

3.1.3. Результатом определения потребности является заполненная в части "А" ,сРезультатом этапа является заполненная и подписанная заявка на введение новой должности. Заявка на анализ должности (УП-02-1, образец приводится в Приложении 3). Заявка вместе с прилагаемыми документами и прилагающиеся документы передаеются заместителю генерального директораКуратору подразделения для проверки целесообразности анализа должности.

В случаях, когда инициатором потребности в анализе должности является отдел кадров или вышестоящее лицо по отношению линейному руководителю, Заявка должна быть оформлена в продолжение 3 рабочих дней.





Дата добавления: 2015-02-24; просмотров: 646; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9145 - | 7327 - или читать все...

Читайте также:

 

54.174.43.27 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.