double arrow

Содержание. по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения»

Мелихов А.А.

Алистаева А.В.

Конспект лекций

по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения»

(для студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения)

Мариуполь, 2011 г.


Конспект лекций по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения / Сост. А.В. Алистаева, А.А. Мелихов. – Мариуполь: ПГТУ, 2011 г. ‑ 118 с.

Конспект лекций разработан согласно программы дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для самостоятельной работы студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения.

В конспекте лекций рассматриваются основные теоретические и практические аспекты функционирования рынка труда, проблемы занятости населения и ее регулирования. Раскрываются вопросы эволюции концепций доходов населения, социальной политики и социального партнерства. Освещаются экономическая сущность производительности труда и методы ее измерения. Особое внимание отводится вопросам организации оплаты труда и ее совершенствованию в условиях становления рыночной экономики.


Содержание

Тема 1. Экономика труда как наука и сфера практической деятельности  
1.1. Труд как объект изучения дисциплины. 1.2. Предмет экономики труда и взаимосвязь с другими науками 1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда и СТО»  
Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности и главный фактор производства  
2.1. Труд и трудовая деятельность 2.2. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества 2.3. Общественная форма труда 2.4. Характер, содержание и виды труда  
Тема 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.  
3.1. Характеристика населения. 3.2. Трудовые ресурсы: сущность и содержание 3.3. Воспроизводство населения и его влияние на формирование трудовых ресурсов 3.4. Трудовой потенциал: понятие, структура и показатели. 3.5. Динамика изменений в структуре населения Украины и мировом сообществе  
Тема 4. Социально-трудовые отношения как система  
4.1. Характеристика социально-трудовых отношений 4.2. Структурные составляющие системы социально-трудовых отношений 4.3. Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений 4.4. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта 4.5. Регулирование социально-трудовых отношений. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений 4.6. Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений  
Тема 5. Рынок труда в экономической системе  
5.1. Понятие и особенности рынка труда. 5.2. Структура рынка труда. 5.3. Предложение и спрос на рынке труда. Функции современного рынка труда. 5.4. Классификация рынка труда 5.5. Особенности функционирования рынка труда в Украине  
Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости  
6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения 6.2. Сущность, причины и виды безработицы. Статус безработного 6.3. Государственная политика в сфере регулирования занятости 6.4. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы  
Тема 7. ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И УСЛОВИЯ ТРУДА ПРИ РАЗВИТИИ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭКОНОМИКЕ  
7.1. Понятие и основные направления организации труда 7.2. Разделение и кооперация труда на предприятии 7.3. Значение нормирования в системе организации труда 7.4. Организация и обслуживание рабочих мест 7.5. Условия труда, факторы их формирования и критерии оценки 7.6. Аттестация и рационализация рабочих мест  
Тема 8. Трудовой процесс. Методика и техника изучения затрат рабочего времени  
8.1. Сущность трудового процесса и классификация затрат рабочего времени 8.2. Методы исследования трудовых процессов 8.3. Методика и техника наблюдения затрат рабочего времени методом хронометража. 8.4. Наблюдение и измерение затрат времени (хронометрирование) 8.5. Фотография рабочего времени  
Тема 9. Производительность и эффективность труда  
9.1. Сущность производительности труда. 9.2. Показатели и методы измерения производительности труда. 9.3. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда  
Тема 10. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ  
10.1. Социально-экономическая сущность заработной платы 10.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы 10.3. Сущность и элементы тарифной системы. 10.4. Формы и системы оплаты труда. 10.5. Доплаты и надбавки к основной заработной плате, премии работникам 10.6. Государственное регулирование заработной платы.  
Тема 11.СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ  
11.1. Сущность социальной политики, её цели и задачи в области доходов населения 11.2. Доходы, их состав и структура 11.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие 11.4. Понятие и показатели уровня жизни населении 11.5. Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления  
Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей  
12.1. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале. 12.2. Планирование производительности труда. 12.3. Планирование численности персонала. 12.4. Планирование фонда оплаты труда.  
Тема 13. Аудит и мониторинг в сфере труда  
13.1. Направления, этапы и методы проведения аудита в трудовой сфере 13.2. Способы получения социологической информации 13.3. Роль мониторинга в оценке плановых и управленческих решений  
Тема 14. Система управления трудовыми ресурсами  
14.1. Сущность и структура системы управления трудовыми ресурсами 14.2. Органы управления трудовыми ресурсами 14.3. Направления управления кадрами предприятия 14.4. Подходы к управлению человеческим фактором  
Перечень литературы  


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: