Понятие управленческого решения

Управленческое решение представляет собой программу действий, выраженную в форме предписания (директивы), содержащей постановку целей, определяющую трудовые и материальные ресурсы, пути и средства достижения этих целей, а также формы организующей деятельности субъектов и объектов управления в реализации решения.

Управленческое решение – это творческий акт руководителя по выработке оптимального комплекса действий для выполнения поставленной задачи.

Решения являются основной формой и специфическим продуктом управленческого труда.

Основаниями принятия решений являются:

- указания вышестоящих органов;

- сбои (неполадки) в управляемой системе;

- истечение срока действия предыдущего решения;

- необходимость корректировки ранее принятого решения;

- новое состояние управляемого объекта, изменение жизненной ситуации и др.

Признаки управленческого решения. Несмотря на многообразие, решения обладают следующими общими признаками:

1. Управленческое решение принимается людьми, следовательно, оно носит субъективный характер.

2. Управленческое решение обладает директивным, властным характером и обязательно для тех, кому адресовано.

3. Управленческие решения принимаются в результате либо согласования воли субъекта управления с волей другого участника управленческого отношения, либо одного лишь волеизъявления субъекта управления.

4. Управленческое решение либо устанавливает обязательные правила поведения, либо регулирует отдельные управленческие отношения

5. Субъект управления обязан избрать оптимальный вариант решения..

6. Управленческие решения принимаются субъектами управления (органами государства, общественными объединениями и их органами, должностными лицами) в пределах своей компетенции.

7. Управленческое решение принимается в установленном порядке. Процедура принятия решений регламентируется соответствующими нормативными актами.

С учетом общего понятия управленческого решения и его основных признаков можно сформулировать понятие решения в органах ГПС.

Управленческое решение в органах ГПС - это решение, принимаемое в одностороннем порядке в соответствии с установленной процедурой компетентными органами ГПС и их сотрудниками, которое направлено на разрешение вопросов (дел) и ситуаций, возникающих в сфере управления ГПС, обладающее творческим, организующим, государственно-властным характером.

С точки зрения социального содержания в управленческом решении органа ГПС находят свое непосредственное выражение цели, задачи, функции, методы и средства деятельности органа ГПС. Посредством управленческих и иных актов разрешаются вопросы и дела, возникающие в процессе деятельности органов ГПС. Решения принимаются по вопросам управленческой (административной) деятельности, оперативной, профилактической деятельности, а также по вопросам дознания и др. При осуществлении дознания органы ГПС принимают юридические решения (акты) уголовно-процессуального характера. Порядок их принятия регламентируется уголовно-процессуальным законодательством. Большинство принимаемых органами ГПС решений относится к сфере административной деятельности органов ГПС. Они направлены на разрешение вопросов, возникающих в процессе управления внутри системы органов ГПС и в ходе осуществления внешней административной деятельности, т.е. при осуществлении основных функций, возложенных на органы ГПС.