double arrow

Предприятие в экономической среде, цели и задачи предприятия

Предприятие – самостоятельный субъект хоз-ия, основное звено в системе производственных сил, производственных и соц. отношений.

Предприятие – это самостоятельный хоз-ий субъект, обладающий правами юридич. лица, к-ый на основе использования трудовым коллективом имущества произ-ит продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Экономическая среда – представляет собой совокупность эк-их отношений, возникаюших между предприятием и потребителями продукции, поставщиками, партнерами и гос. органами.

Цель произ-ва хоз-ой деятельности предприятия на уровне народного хоз-ва – это произ-во материальных и духовных благ, для удовлетворения потребностей об-ва. С т.зр. предприятия – это реализация эк-их целей (прибыль, выгода, доход) и соц. интересов коллектива предприятия. Предприятие осущ-ет любую деятельность, не запрещенную законом и отраженную в уставе предприятия.

Устав – утверждается учредителем предприятия, здесь опред-ся наименования, месторасположения, виды деятельности, порядок образования, организация, ликвидация.

Юридич. пространство, в котором работает предприятие охватывает:

1) закон о предприятиях РБ, действует с 1991г.;

2) трудовой кодекс с 2000г.;

3) з-н о эк-ой несостоятельности, 2001г.;

4) з-ны хоз-го и административного права.

Предприятие работает в соответствии с коррективным договором, т.е. соглашения между администрацией предприятия и профсоюзом (к-ые предоставляют трудовой коллектив), администрация обеспечивает оборудование, материалы, условия труда, з/п. Профсоюзы организуют рабочую дисциплину и т.д.

Признаки и классификации предприятий:

1) форма собственности: гос. собственность (республиканская, коммунальная); коллективная собственность (колхозы, кооперативы); частная собственность; совместная собственность; предприятия иностраной формы собственности; смешанная форма собственности.

2) Отраслевая принадлежность: с/х-ая (колхозы, совхозы); строительная (долтресты); торговые (базы, магазины).

3) Уровень подчиненности: местного подчинения, т.е. предприятия к-ые подчинены району в области (32% по V выпуск, продукции); республиканского подчинения, они подчинены министерству промышленности; транснациональные или межнациональные корпорации.

4) Тип организации проз-ва: предприятия массового, серийного, единичного произ-в; опытное произ-во.

5) По этапу развития: строящиеся, реконструируемые, стабильное, свертываемые, банкроты.

6) По организационным формам бизнеса: единоличное владение (унитарное –принадлежит одному собственнику), товарищество (более 2-х человек), корпорации.

7) По объему выпускаемой продукции: малые предприятия, у них в торговле и строительстве до 30 человек, а в машиностроении до 200 человек. Размер годовой прибыли составляют меньше 5000 МЗП (мил. з/п).

Основные черты предприятия:

1) организационные единства. Предприятия определенным образом организ коллектив со своей внутр. структурой и порядком управления.

2) Обособленное имущество. Каждое предприятие имеет имущество.

3) Имущественная ответственность. Предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам.

4) Предприятие это определенный комплекс средств произ-ва. Предприятие объединяет различный комплекс ресурсов в целях максимизации прибыли.

5) Предприятие выступает в хоз. Обороте от собственного имени (наименования).

6) Оперативно хоз-ая эконом. Самостоятельности.

Предприятие самостоятельно осущ-ет различного рода сделки и операции, получ. прибыль (убытки), обеспечивает стабильное финансовое положение и дальнейшее развитие прои-ва.

Качественные параметры классификаций предприятия:

1) тип собственности;

2) хар-ер и содержание деятельности (отраслевая и предметная специализация);

3) объем и ассортимент выпускаемой продукции

4) способы и методы конкурентной борьбы;

5) мощность производственного потенциала (размер предприятия);

6) способ вхождения в различные союзы и объединения;

7) организационно – правовые формы предприятия.

Факторы фор-ия организационно – правовой формы производственной хоз-ой деятельности предприятия:

1. цели и пути осущ-ия деятельности в сложившейся соц-но эк-ой среде;

2. способ образования стартового капитала;

3. методы осущ-ия произ-ой деятельности предприятий;

4. орган-ые методы и формы управления предпринимательской деятельности;

5. законодательная и нормативно – техническая база регламентирующей сознание функ-ия и ликвидации деятельности субъекта хоз-ия;

6. форма собственности имущества;

7. форма организации произ-ва.

Параметры отнесения к различным хоз-но – правовым формам предприятия:

1. обладание правом юридического лица;

2. наличие трудового коллектива;

3. самостоятельное ведение произ-но – хоз-ой деятельности;

4. использование для ведения дела определенного имущественного комплекса;

5. отсутствие в своей структуре других хоз-их субъектов;

6. и т.д.

Объединения (ассоциация) предприятий.

Законодательством РБ разрешены и на практике действуют следующие виды объединений:

1) хоз-ые объединения, включают: прои-ые объединения, научно – произ-ые объединения, концерны, хоз – ые ассоциации, консорциумы.

2) Союзы предприятий (не хоз-ые объединения).

3) Финансово – промышленные группы (ФПГ).

Объединения предприятий осущ-ся на основе следующих принципов:

1) добросовестность вхождения в объединение и выхода из него;

2) равноправие учасников объединения. Свобода в выборе организационной формы объединения.

3) Сохранение хоз-ой самостоятельности участников объединения;

4) Договорное оформление отношений между участниками объединения;

5) Соблюдение принципов антимонопольного законодательства.

Произ-ое и научно-производственное объединения создаются в целях координации произ-ой деятельности включают кооперированные связи, а также расширение производственных возможностей в текущем и перспективных периодах.

Концерны представляют собой объединения предприятий с целью осуществления совместной деятельности в области произ-ва, научных исследований, а также информационного и организационного обслуживания его участников.

Особенностью концерна является то, что входящие в него предприятия не теряют своей юридической самостоятельности, но утрачивают прежнюю ведомственную принадлежность. В РБ много консервов сфор-ых на базе прежних министерств и ведомств (БЕЛ лес пром).

Хоз-ые ассоциации представляют собой объединения предприятий с целью расширения какой – либо конкретной произ-ой задачи. В отличие от концерна участники хоз-ой ассоциации сохраняют свою как юридическую самостоятельность, так и прежнюю ведомственную принадлежности.

Консорциум – это временное объединение предприятий с целью решения проблем совместной реализацией крупных инвестиционных проектов и программ. Особенность консорциума заключается в его временном хар-ре, а также в том, что входящие в него предприятия могут быть участниками и других видов объединений.

После реализации определенной цели концентрации прекращает свое существование, либо может быть преобразован в иную постоянную форму объединений.

Союзы или не хоз-ые объединения создаются по отраслевому тер-му признаку, при чем в функции данного объединения не входит ведение хоз-ойй деятельности. Цель их создания заключается в организационно – информационном объеденении учасников.

ФГП – могут объединять предприятия различных сфер эк-ки, а также могут включать участников, как резидентов так и не резидентов РБ. Цель создания ФГП является совместная координация хоз-ой деятельности, внедрение эффективных финансово кредитных схем обслуживания участников, привлечение инвестиционных ресурсов для сознания новых высокоэффективных произ-в, а также организации рациональных, технологических и коопрац – ых связей.

Способы объединения предприятий в ФПГ:

1. когда одному участнику группы (головному предприятию) принадлежит доля в имуществе каждого из иных ее участников и данная доля обеспечивает головному предприятию, возможность предприятия или отклонения решения в высшем органе управления.

2. Когда участник группы (доверительный руководитель) осуществляет доверительное управление имуществом иных участников группы на основе соответствующего договора.

3. Когда каждый из участников группы входит в состав внешнего органа управления других участников группы, но не может единолично обеспечить принятие решений этого органа.

Когда участники группы совместно принимают решения по координации своей хоз-ой деятельности.

6 Различные виды хоз-но – правовых форм организации предприятия.

Термин “коммер-ие организации” до последнего времени хар-сь организациями негос-ой формы собственности. Новый гражданский кодекс дал иное определение (коммерческая организация, к-ая базируется на основной цели предприятия деят. и получение прибыли и ее распределения между участниками).

Согласно Декрету №22 изменены положения ГК по поводу: 1) минимальных размеров уставного фонда; 2) по поводу порядка гос-ой регуляции предприятий.

Согласно ГК виды юридич-их лиц следующие:

1) коммерческие организации: полное товарищество, командное товарищество, ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, произ-ые кооперативы, унитарные предприятия.

2) Некоммерческие организации: потребительские кооперативы, фонды, общественные и религиозные предприятия, союзы и ассоциации.

Минимальные размеры уставных фондов: ОДО – 400 евро, УП – 800 евро, ООО – 1600 евро, ЗАО – 3000 евро, ОАО – 12500 евро, крестьянские хоз-ва – 150 евро.

Полное товарищество – это коммерческая организация, к-ая действует в соответствии с заключенным его учредителями договором и осущ-ие предприятием деятельности под их полную ответственность своим имуществом.

Минимальное количество участников - 2. Участники могут быть индивидуальными или коммерческими организациями. Участник может осуществить свою деятельность только в одном полном товариществе.

Порядок фор-ия уставного фонда.

К моменту регистрации учредители должны внести не менее 50% вкладов, а остальная часть не позднее 1 года со дня регистрации. Учредительные документы: учредительный договор, к-ый подписан всеми участниками. В учредительном документе фиксируется: наименование, место нахождения, цели деятельности, предмет (вид) деятельности, порядок управления деятельности товарищества, размер и состав уставного фонда, размер и порядок изменения доли каждого участника, размер, состав, сроки, порядок внесения участников вкладов в УФ, ответственность участников за нарушение, обязанность по внесению вкладов.

Фирменное название полного товарищества должно содержать полную информацию об его участников.

Ответственность участников – участники солидарно между собой несут от субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Ответственность субсидиарная дополнительная ответственность лиц, к-ые наряду с должником отвечают перед кредитом за надлежащее исполнение обязательны в случаях установленных законом или договором.

Ответственность солидарная – это вид ответственности лиц, к-ый возникает на основании договорами или закона при множественности лиц в обязательстве.

Основания реорганизации и ликвидности, если в товариществе остается один участник оно может быть преобразовано в УП, либо может быть ликвидировано.

Коммандитное товарищество это коммерческая организация, в которой наряду с учредителями (комплементарии) осуществляющими предпринимательскую деятельность и от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется од ин или несколько учредителей - вкладчиков, к-ые несут риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Участники - полные товарищи (индивидуальные предприятия или коммерческие организации), а также вкладчики (граждане и/или юрид-ие лица).

Условия участия в командном товариществе:

1. лицо может быть полным товарищем только в одном командном товариществе;

2. участник полного тов. не может быть полным тов. в командном товариществе;

3. полный товарищ. комманд. тов. не может быть участником полного тов.

Учредительные документы: учредительный договор. Ответственность: полные товарищества несут полную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а вкладчики несут ограниченную ответственность по убыткам товарищества в пределах сумм внесенных или в виде вклада.

Основания реорганизации и ликвидации:

1. если в товариществе выбыли вкладчики, оно может быть преобразовано в полное либо ликвидировано.

2. Если остается один учредитель оно может быть преобразовано в унитарное.

ОАО – коммерческая организация уставной фонд которой, разделен на определенное число акционеров, а учредители (акционеры) имеют право свободно (без согласия других учредителей) отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц. ОАО имеет право на открытую подписку, выпуск акций, свободную их продажу. Поскольку размер уставного фонда определяется номинальной стоимостью акций приобретенных акционерами, то уставной фонд не может быть сфор-н до момента их полной оплаты. Если по окончанию второго и каждого последующего фин-го года, стоимость чистых активов окажется меньше уставного фонда, то общество обязано объявить об уменьшении уставного фонда и зарегистрировать об этом изменении. Если стоимость чистых активов окончательно меньше установленного минимального размера УФ, то общество подлежит ликвидации. Увеличение УФ может быть произ-но путем увеличения номинальной стоимости акций, либо путем выпуска дополнительных акций.

Акции классифицируются в зависимости от способа распространения сумм:

1. акции акционерного об-ва открытого типа;

2. акции ЗАО. Акции бывают простые.

3. Привилегированные. Дает право получить гарантированный доход в случае банкротства предприятия. Причем доля привилегированных акций в УФ не может превышать 25% его объема. Акции бывают: именные, акция на предъявителя.

Курс акций = (дивиденд / ссудный процент)*100%

Органы управления: высший орган управления – общее собрание акционеров. Если число учредителей больше 50 человек, то в об-ве создается совет директоров. Исполнительный орган об-ва:коллегиальный – правление либо дирекция, единоличный директор, либо ген-ый директор.

Основания реорганизации и ликвидности: если все акции окажутся у одного учредителя, то ОАО может преобразоваться в УП, либо ликвидировано. В других случаях об-во может быть преобразовано в ООО, в ОДО, либо в произ-ый кооператив.

ЗАО - это коммерческая организация, УФ к-ой разделен на определенное количество акций, отчуждение к-ых может иметь место только с согласием всех акционеров, ограниченному кругу лиц. Органы управления: высший орган управления – общее собрание акционеров. Если число учредителей больше 50 человек, то в об-ве создается совет директоров. Исполнительный орган об-ва:коллегиальный – правление либо дирекция, единоличный директор, либо ген-ый директор.

Основания реорганизации и ликвидности: если все акции окажутся у одного учредителя, то ЗАО может преобразоваться в УП, либо ликвидировано. В других случаях об-во может быть преобразовано в ООО, в ОДО, либо в произ-ый кооператив.

ООО – организация, УФ к-ой разделен между участниками в определенных учредительных документах размерах. При этом учредители об-ва не отвечают по обязательствам общества, а риск по убыткам несут в пределах стоимости внесенных в УФ вклада. Минимальное кол-во участников – 2. УФ должен быть сфор-н на момент гос-ой регистрации, УФ должен быть сфор-н не менее 50% от минимального его размера, а остальная часть в течение одного года от даты регистрации. Основные документы: учредительный договор и устав. Органы управления: высший орган об-ва, общее собрание учредителей. Исполнительный орган – коллегиальное правление, единоличный ген. директор.

ОДО – организация УФ которой, разделен на доли между участниками несущими солидарную и субсидиарную ответственность в пределах опред-го учредительного документа.

Произ-ый кооператив (артель) – это коммерческая организация основанная на имущественно паевых взносах учредителей, их личном трудовом участии в деятельности кооператива и субсидиарной ответственности по обязательствам кооператива в равных или иных долях установленных уставом в пределах не меньше величины полученного в кооперативе годового дохода. Минимальный размер инвестиций – 3, только физические лица. Учредительный документ – устав.

Паевый взнос – это доля каждого члена кооператива, в фор-ии УФ к моменту регистрации. Каждый член кооператива должен внести не менее 10% паевого взноса, а весь УФ должен сфор-ся не позднее одного года со дня регистрации.

Органы учредителей: высший орган - общей собщее. членов кооператива. Исполнительный орган – коллегиальное правление, единоличный (председатель).

Основания реорганизации и ликвидации: если в количестве осталось мнение 3-х человек, то оно может быть преобразовано в ОАО, ЗАО, либо в товариществе.

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенное правом собственности. Гос-ые унитарные предприятия, а также частные УП закрепленным за ними имуществом на праве хоз-го ведения.

Казенное предприятие – это УП основанное на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности РБ.

Поребительские кооперативы – добровольные объединения граждан и юридических лиц на основе имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его учасников.

Фонды - учрежденные гражданами или юридическими лицами организации на основе добровольных имущественных взносов,преследующие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Общественные и религиозные организации – добровольные объединения граждан в установленом законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.



Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: