Требования к журналисту

Эти требования возросли и ужесточились. Они предъявляются, прежде всего к общей культуре и грамотности сотрудника редак­ции. Малокультурный, плохо ориентирующийся в быстро меняю­щейся ситуации человек, слабо владеющий словом, не имеет шан­сов долгое время удерживаться в журналистике. В острой конку­рентной борьбе с более культурными соперниками он вскоре будет вынужден уступить им свое место. Более того, усложнение процес­сов жизни нашего общества, возрастающая роль науки и техники в его развитии ставят перед всеми журналистами вопрос о необхо­димости дальнейшей интеллектуализации их деятельности.

Возрастают требования к уровню профессионального мастер­ства журналиста. Речь теперь идет не только о необходимости уве­ренного владения большинством жанров публицистики и других типов публикаций, о сочетании оперативности информации с умением провести ее масштабный и глубокий анализ. И не только о сочетании универсальности журналиста с его специализацией. В современных условиях его универсальность все чаще оборачива­ется необходимостью соединять несколько специальностей. Это прежде всего относится к сотрудникам малых редакций неболь­ших изданий. Корреспондент районной газеты будет чувствовать себя уверенно, если он сможет не только собрать информацию для своего репортажа, но и сумеет сопроводить его своими фото­снимками. Это позволит ему повысить уровень своей публикации, а редакции — уменьшить расходы на оплату работы фотокоррес­пондента. И совсем хорошо, если, подготовив тематическую поло-

Глава 19. Экономические основы труда журналиста

су, он сдаст ее ответственному секретарю редакции с грамотным макетом, разработанным в соответствии с моделью издания.

Непременное требование к журналисту — умение работать с новой техникой, которой ныне оснащают редакции. Теперь уже не ограничишься способностью напечатать свой текст на пишущей машинке. Сотрудник редакции, который не умеет работать на ком­пьютере, использовать диктофон во время пресс-конференции или беря интервью, работать в Интернете, не может считаться полно­ценным профессионалом. Вскоре у него не останется шансов быть зачисленным в штат редакции периодического издания.

Упомянем и о требовании к физическому и психическому состо­янию журналиста. Успешно работать в современной прессе сейчас могут только духовно и физически здоровые люди. Больному, невра­стенику не под силу оказываются непрерывно возрастающие нагрузки и перегрузки, связанные с выполнением редакционных заданий.

И последнее — по счету, но не по значению — требование к журналисту: его экономическое самосознание. Понимания того, что и от его деятельности зависит экономическое состояние ре­дакции и издания, что и он способен вносить вклад в укрепление их финансовой базы.

Интенсификация труда журналиста. Одно из следствий изме­нения условий, в которых работает журналист, — интенсификация его труда. Среди причин этого — потребность читателей, телезрите­лей, радиослушателей, прежде всего в оперативной новостной ин­формации. Стремясь удовлетворить ее, журналисты в газете, и тем более на телевидении и радио, вынуждены работать предельно быс­тро, у них остается все меньше времени на осмысление и обработку собранного материала. Другая причина — уменьшение количества работников в редакционных коллективах: слабейшим приходится уходить, но их нагрузка распределяется между оставшимися. Особой интенсивностью отличается работа журналистов в малых редакциях. Каждому из ее сотрудников приходится совмещать несколько спе­циальностей, отвечая за определенный участок работы.

Еще одна причина интенсификации труда журналиста — необ­ходимость использования новых технических средств. Компьютер, позволяя экономить его время и силы, требует предельного со­средоточения, мобилизации внимания. Не случайно время непре­рывной работы на компьютере ограничено двумя-тремя часами, после этого сотрудник редакции должен сделать перерыв, чтобы восстановить свои силы. Необходимо обеспечить такое чередова­ние периодов работы и отдыха, чтобы добиться наибольшей эф-

14-1349

Раздел IV. Основы редакционного менеджмента

фективности использования технических средств и сохранения ра­ботоспособности членов коллектива.

Выдержать возрастающую нагрузку журналисты редакции смо­гут только при оптимальной организации своего труда. Редакцион­ная практика выработала немало эффективных способов организа­ции рабочего времени журналиста — планирования его творческой деятельности, использования личного сетевого графика, примене­ния так называемого способа параллельной работы, когда он одно­временно трудится над несколькими заданиями, и др. В разных редакциях имеются различные возможности их применения, но отказ от них усложняет положение, в котором сейчас находится журналист, мешает ему в полной мере соответствовать предъявля­емым ему требованиям¹.

Творческое соревнование журналистов редакции продолжает­ся и в новых условиях их деятельности. Но теперь оно приобретает характер жесткой конкуренции. В редакциях идет, и будет усили­ваться процесс естественного отбора. В его ходе неспособным вы­держать соревнование с их более сильными соперниками прихо­дится пополнять ряды ищущих вакансий на рынке рабочей силы. Этому процессу способствует использование в редакциях и компа­ниях контрактной формы трудовых отношений.

Одно из самых серьезных следствий изменения условий рабо­ты журналиста в редакции — возрастание его ответственности. Конечно, как и прежде, это ответственность перед теми, кто пользуется его информацией — читателями, телезрителями, ра­диослушателями. Невнимание к ним больно бьет по изданию и его редакции, ослабляет их рыночные позиции. И сам журналист ощу­щает это в первую очередь — от их мнения о его выступлениях, от их откликов теперь в еще большей степени, чем прежде, зависит его известность, его профессиональное «имя», его место и роль в коллективе и в конечном счете его рыночная стоимость.

Намного возросла ответственность журналиста перед руково­дителем коллектива и учредителем издания. Ведь редактор или ди­ректор-работодатель в любой момент может указать своему сотруд­нику на невыполнение условий заключенного с ним договора и сделать из этого надлежащие выводы.

И многократно возросла ответственность журналиста перед за­коном (см. гл. 22).

¹ См.: Организация индивидуального труда журналиста // Гуревич С. М. Осно­вы научной организации журналистского труда. М., 1987.

Глава 19. Экономические основы труда журналиста

Резюме

Журналист выбирает место своей работы, руководствуясь не­сколькими стимулами — творческим, идейным и экономическим. Последний играет для многих важнейшую роль. В редакционном коллективе он выполняет свои обязанности на двух направлени­ях — по отделу, в котором работает, и по редакции.

В системе новых отношений, определяемых рыночными усло­виями, журналист приобретает большую, чем прежде, свободу творческой деятельности. Этому способствуют исчезновение партий­но-государственной цензуры, возможности справедливой компен­сации труда работника редакции, укрепления его социальной защи­щенности. Последнее относится к журналисту, хорошо работающе­му в редакции, имеющей прочную финансовую и материальную базу. Главное его приобретение — чувство уверенности в своем будущем. Такой журналист естественно включается в процесс ре­дакционного менеджмента.

Однако процесс изменения условий работы журналиста имеет и другую сторону. Для многих он обернулся угрозой потери работы в результате конкуренции на рынке периодических изданий, стрем­ления снизить расходы на подготовку и выпуск издания, процесса минимизации размеров редакционного коллектива.

К этому присоединилось и ограничение свободы творческой деятельности журналистов в результате возникновения и усиле­ния экономической цензуры СМИ.

Возросли и ужесточились требования, предъявляемые журна­листу — к его культурному и образовательному уровню, профес­сиональному мастерству, умению пользоваться новыми техничес­кими средствами, а также его экономическому самосознанию, пониманию его роли в укреплении экономической базы редакции и ее издания.

Возрастает интенсификация труда журналиста, его нагрузка. Творческое соревнование сотрудников редакции приобретает форму жесткой конкуренции, в коллективе идет процесс естественного отбора сильнейших. Невыдерживаюшие этой конкурентной борь­бы пополняют рынок рабочей силы.

Возрастает и ответственность журналиста перед теми, кто пользуется его информацией, и перед его работодателем — руко­водителем редакции и учредителем издания.

14-

Раздел IV. Основы редакционного менеджмента

Вопросы для самопроверки

1. Какова мотивация выбора журналистом места его работы?

2. Что определяет направления и характер его обязанностей в редак­ции или компании?

3. Что приобретает журналист в новых, рыночных условиях?

4. В каких условиях у него появляется чувство уверенности в своем будущем?

5. Каковы причины потери многими журналистами этого чувства?

6. Какие требования предъявляют работодатели современному журна­листу?

7. Каковы причины интенсификации труда журналиста и возрастания его нагрузки?

8. Как изменяются формы творческого соревнования сотрудников ре­дакции в рыночных условиях и каковы последствия этого?