2015-03-27
6820
1. Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, а также на время проезда к месту лечения, если санаторная путевка приобретена за счет средств социального страхования.
2. На весь период санаторно-курортного лечения с учетом дней проезда (но не более чем на 24 календарных дня) листок нетрудоспособности выдается:
- лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь;
- участникам ликвидации последствий аварий на ЧАЭС и производственном объединении «Маяк»;
- пациентам, направленным в клиники реабилитации НИИ курортологии и физиотерапии;
- при направлении в санатории «Мать и дитя» ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет одному из родителей (опекуну) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком.
3. Листок нетрудоспособности выдается ВК до отъезда в санаторий по представлению путевки и справки администрации о продолжительности основного и дополнительного отпусков. В листке нетрудоспособности указывается вид нетрудоспособности – санаторно-курортное лечение (код), дата начала, окончания и номер путевки.
4. При направлении больных на лечение в специализированные санаторно-курортные учреждения непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более, чем на 24 календарных дня.
Закрытие листка нетрудоспособности производится лечебным учреждением, направившим пациента на лечение (долечивание) в специализированное санаторно-курортное учреждение.
3.4.Порядок выдачи листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом общей практики. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 – после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 54 календарных дня лечебным учреждением, где произошли роды.
2. При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней ЛПУ, где произошли роды.
3. При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности выдается на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов – на 86 календарных дней.
3. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух и более детей – на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
4.При наступлении беременности при нахождении женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
5. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в порядке, предусмотренном в разделе «При заболеваниях и травмах».
6. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая услуги по акушерству и гинекологии, а также экспертизе временной нетрудоспособнос-ти, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и перенос эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинского учреждения и обратно.
В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуру ЭКО, не имеет лицензии на выполнение услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту жительства на основании выписки из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуру ЭКО.
3.5.Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине.
1. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из членов семьи (опекуну) на весь период карантина в соответствии с ФЗ №52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2. При временном отстранении от работы лиц, контактировавших с инфекционными больными, или в случае бактерионосительства, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия – лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
3. Лицам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.
