2015-03-08
913
| 1. Какие из перечисленных расходов не относятся к фонду оплаты труда? а) оплата за отработанное время б) оплата за неотработанное время в) расходы на социальную защиту работников г) единовременные поощрительные выплаты | |
| 2. Часовой фонд заработной платы представляет собой а) сумму выплат всем работникам предприятия за один час работы б) все виды выплат работникам за фактически отработанные ими часы в) общее количество отработанных работниками часов, за которые начисляется заработная плата г) прямой фонд заработной платы за минусом доплат за неотработанные часы | |
| 3. Годовой фонд заработной платы включает в себя а) прямой фонд заработной платы, стимулирующие, компенсирующие выплаты и все прочие доплаты за отработанные часы б) часовой фонд заработной платы и все выплаты за неотработанные часы в) дневной фонд заработной платы и все выплаты за неотработанные дни г) часовой фонд заработной платы и все выплаты за неотработанные дни | |
| 4. Укрупнено плановый фонд заработной платы можно рассчитать умножением а) средней заработной платы отчётного периода на плановую численность работников б) уровневого планового норматива расхода заработной платы на планируемый объём производства продукции в) приростного планового норматива заработной платы на планируемый прирост объёма производства продукции г) уровневого планового норматива расхода заработной платы на планируемый прирост объёма производства продукции | |
| 5. При использовании индексного метода укрупнённого планирования фонда заработной платы базовый скорректированный фонд заработной платы умножается на плановые а) индекс средней заработной платы и индекс объёма производства б) индекс средней заработной платы и индекс производительности труда в) индекс средней заработной платы и индекс численности работников г) индекс численности работников и индекс зарплатоёмкости продукции | |
| 6. Приростный норматив расхода заработной платы устанавливается а) в абсолютном выражении (руб., коп.) за каждый рубль увеличения объёма производства б) в абсолютном выражении (тыс. руб.) за каждый процент увеличения объёма производства в) в % к базовому фонду заработной платы за каждый процент роста объёма производства г) в % к базовому фонду заработной платы за каждый процент увеличения (уменьшения) объёма производства по сравнению с базисным периодом | |
| 7. Если фонд заработной платы по предприятию в целом определяется укрупнённым методом, то распределить его между структурными подразделениями можно а) пропорционально численности персонала подразделений б) пропорционально нормированной полной трудоёмкости продукции подразделений в) с использованием коэффициентов трудового вклада подразделений в результаты деятельности предприятия г) с использованием любого из перечисленных методов или их сочетания | |
| 8. Для определения планового уровневого норматива расхода заработной платы на единицу объёма производства базовый норматив корректируется на а) индекс средней заработной платы б) индекс зарплатоёмкости в) индекс производительности труда г) индекс объёма производства | |
| 9. Среднедневная заработная плата рассчитывается путём а) деления часового фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней б) деления дневного фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней в) делением месячного (годового) фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней г) умножением среднечасовой зарплаты на среднюю продолжительность рабочего дня | |
| 10. Если средняя заработная плата растёт быстрее производительности труда, то себестоимость единицы продукции за счёт этого а) понижается б) повышается в) может повышаться или понижаться в зависимости от того, насколько рост редней зарплаты превышает рост производительности труда г) соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы не влияет на себестоимость продукции | |
| 11. Какие из перечисленных выплат не входят в состав часового фонда заработной платы? а) доплаты неосвобождённым бригадирам за руководство бригадой б) доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни в) доплаты кормящим матерям за время перерывов на кормление ребёнка г) премии за текущие результаты работы 12. Базовый норматив расхода заработной платы на 1 рубль продукции составил 40 копеек. Планируется увеличить объём производства продукции на 12%, численность работников на 4%, среднюю заработную плату на 5%. При этих условиях плановый норматив расхода заработной платы на рубль продукции составит а) 45,2 коп. б) 40,4 коп. в) 39 коп. г) 36,1 коп. | |
| 13. В результате повышения производительности труда на 6%, увеличения численности работников на 2%, а фонда заработной платы на 10% изменение зарплатоёмкости продукции составит а) +1,7% б) +3,9% в) -3,8% г) -1,7% | |
| 14. В базисном периоде доля заработной платы в себестоимости продукции составила 20%. Планируемый прирост средней заработной платы на 8% и производительности труда на 12% приведёт к изменению себестоимости единицы продукции на а) -1,92% б) -0,8% в) -0,74% г) -0,71% |
|
|
|
|
|
|
