Общие черты системы управления:
1. В системе управления существует две подсистемы: управляющая и управляемая.
2. Управление реализуется через определенную совокупность взаимосвязанных структурных элементов, которые объединены общей целью.
3. В системе управления всегда существуют субъект и объект управления, связанные между собой информационными каналами, формальными и неформальными связями.
4. Управляющее воздействие на объект управления осуществляется на основе информации о его состоянии и целях его изменения.
Функции управления:
В ходе управления обеспечивается:
- с одной стороны – единство, слаженность и взаимосвязь элементов системы.
- с другой стороны – развитие, изменение, совершенствование элементов системы.
Отсюда происходит двуединый характер функций управления, которые подразделяются на целевые и организационные
Целевые функции:
- определение цели деятельности;
- определение основных задач;
Организационные функции:
- прогностическая функция;
|
|
- функции планирования;
- материально-техническая функция;
- финансово-экономическая функция;
- функция учета и контроля;
- политико-правовая функция (политические нормы и законы)
- социальная функция;
- функция стимулирования (морального и материального);
Методы управления:
- прямого (непосредственного) действия;
- опосредованного действия;
- административные;
- материального и морального стимулирования
Административные: распоряжения; приказы; указания; предписания; инструкции;
Материального и морального стимулирования: похвала; одобрение; поощрение; награждение; премии; повышение по службе.
Принципы управления:
- социальная направленность;
- правовая доминантность (законность);
- объективность;
- системность;
- комплексность;
- гласность;
- единство коллегиальности и единоначалия.
Условия эффективности системы управления:
(Теория эффективности)
1) Субъект и объект управления должны соответствовать друг другу. Психологическая совместимость.
2) Субъект и объект управления должны обладать самостоятельностью. Субъект управления не в состоянии предусмотреть все интересы объекта и возможные варианты его действий в разных ситуациях. Субъект в меру.
3) Субъект и объект управления должны быть заинтересованы в четком взаимодействии; один – в отдаче необходимых команд, другой – в их своевременном исполнении.