Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляется научными руководителями учебного заведения. Ответственность за организацию преддипломной практики в организации возлагается на специалистов, назначенных руководством организации.
Перед выходом на практику студент проходит инструктаж, получает от научного руководителя план-задание, согласовывает содержание исследовательской работы, которую необходимо провести по месту прохождения практики.
В период прохождения преддипломной практики студенты имеют право:
ü получать необходимую информацию для выполнения дипломной работы;
ü пользоваться, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами организации;
ü получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным дипломной работой;
ü с разрешения руководителя практики от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением дипломной работы.
|
|
За время прохождения преддипломной практики в организации студент обязан:
ü подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации;
ü изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
ü обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
ü внешний вид студента должен соответствовать рабочей обстановке организации;
ü ознакомить руководителя практики от организации с темой дипломной работы и планом-заданием по сбору материала в ходе практики;
ü систематически отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе за определенный срок;
ü подготовить дипломную работу, презентацию к ней и доклад на защиту.
Студент в период прохождения преддипломной практики может сделать необходимые выписки из служебной документации организации, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить графический материал.
В период практики также необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу соответствующего территориального органа социальной защиты населения.
На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период ее прохождения.
В период преддипломной практики студент должен вести дневник практики, в котором должна быть описана ежедневно выполняемая работа и работа в соответствии с примерным тематическим планом по сбору материала, необходимого для подготовки диплома. Записи в дневнике должны подтверждаться подписью руководителя практики от организации и заверены печатью. В отчете по итогам прохождения преддипломной практики должна быть дана характеристика базы исследования в соответствии с примерным тематическим планом, раскрыты применяемые методы исследования по теме дипломной работы; изучены и описаны технологии социальной работы, применяемые в территориальном органе социальной защиты населения по месту прохождения производственной практики. В период преддипломной практики работа студента должна быть направлена на сбор теоретического, практического и статистического материала по теме дипломной работы.
|
|
В период преддипломной практики студенты должны оформить отчет, характеристику, дневник, которые должны содержать подпись и печать территориального органа социальной защиты населения (приложение № 8, 9, 10, 11), а также документы для дипломной работы (Приложение № 12 – № 17), из которых документы под номером 12, 13 и 16 должны иметь подпись и печать внешнего рецензента.
Итогом преддипломной практики является дипломная работа. В случае неудовлетворительного прохождения преддипломной практики студенты могу быть отчислены из учебного заведения
4.1 Примерный тематический план и содержание преддипломной практики
Разделы преддипломной практики | Вопросы для анализа и наблюдения | Объем часов144 /4 зачетных единиц | Количество дней | |
Раздел 1 Характеристика базы исследования | Организационная структура и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения. История его создания и становления. Технологии подготовки и принятия управленческих решений. Кадровый состав (штатное расписание) Система стимулов оплаты труда, организация рабочего места. Условия труда и отдыха. Критерии оценки результатов работы (взаимосвязь с системой оплаты). Предложения по совершенствованию вышеперечисленных направлений работы. | 36/1 | ||
Раздел 2 Материал по теме дипломной работы | В данном разделе студенты должны отразить теоретический, практический и статистический материал, изучить и применить региональные нормативные акты, а также Административные регламенты в соответствии с темой дипломной работы. В этом же разделе необходимо раскрыть технологии работы, используемые в учреждении: управленческо-правовые, технологии назначения пособий, предоставления мер социальной поддержки, субсидий, технологии, консультирования и т.д., с учетом особенностей города, региона, состава населения, темы дипломной работы. | 42/1 | ||
Раздел 3 Характеристика методов исследования по сбору материала к дипломной работе | Методы анализа нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения. Метод опроса: категории опрашиваемых, виды опросов, содержание опросного листа. Метод наблюдения: цель, объект, дневник наблюдения, регистрация результатов наблюдения, обработка и описание его результатов. Метод анкетирования: цель, состав респондентов, система вопросов, проведение анкетирования, обработка результатов и их описание в дипломной работе. Редактирование | 42/1,17 | ||
Раздел 4 Оформление результатов исследования | Обобщение всех материалов по итогам практики и их оформление в форме отчета в соответствии с вышеперечисленными разделами
Содержание отчета:
| 24/0,67 | ||
|
|