Изучение нормативно-правовых актов и организационно-распорядительных документов по вопросам документационного обеспечения управления

К основным нормативно-правовым и нормативным документам, регламентирующим документационное обеспечение управления, относятся:

· Государственная система документационного обеспечения управления (ГCДОУ);

· национальные стандарты (в частности, ГОСТ Р 6.30-2003, ГОСТ 51141-98);

· типовые инструкции по документационному обеспечению управления (в частности, Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти);

· инструкции, правила, разъяснения, рекомендации и иные организационно-распорядительные документы по отдельным вопросам и направлениям ДОУ, издаваемые в пределах своей компетенции федеральными, территориальными, отраслевыми, ведомственными и местными органами управления, решения которых имеют обязательную силу для организации;

· классификаторы управленческой документации (в частности, ОКУД 011-93);

· типовые перечни документов, образующихся в управленческой деятельности предприятий (организаций, учреждений), с указанием сроков их хранения (в частности, перечень, утвержденный Госкомстатом РФ от 06.10.2000);

· типовые формы документации (в частности, формы документации по учету труда и заработной платы, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1);

· организационно-методические и нормативно-методические документы и материалы (в частности, Методические рекомендации ВНИИДАД по унификации текстов управленческих документов ДР-191 (1998 г.));

· документы по организации труда работников, (в частности, СанПин 2.2.2./2А. 1340-03);

· документы, устанавливающие квалификационные требования к работникам (в частности, Квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный постановлением Минтруда и социального развития РФ от 21.08.1998 № 37).

Подчеркнем, что изучение указанных документов должно осуществляться в контексте соответствующих положений и локальных актов организации, в том числе:

· устава (положения об организации);

· правил внутреннего трудового распорядка;

· положения о персонале;

· штатного расписания организации.