2015-05-20
1699
Особое влияние на рынок труда в Республике Беларусь оказывает демографическая ситуация, которая определяет долговременные перспективы предложения на нем.
В последние годы нарастают процессы депопуляции населения. Одним из факторов его убыли явилось резкое сокращение уровня рождаемости, который в настоящее время ниже того, который позволит количественно заместить выбывающих работников. Это грозит сокращением трудового потенциала и может привести к тяжелым социальным и экономическим последствиям.
В 1993 году смертность впервые превысила рождаемость. За период с 1989 г. по 2009 г. численность населения нашей страны сократилась на 565 тыс. человек и в 2009 году составила 9480,2 тыс. человек.
По состоянию на 1января 2013 года численность населения Беларуси
(всего по республике) составило – 9468,2 тыс.чел.
- в том числе численность городского населения -7274, 8 тыс.чел.;
- сельского населения – 2193, 4 тыс.чел..
Численность населения по Могилевской области на 1 января 2014 год составило – 1.072.545 чел.
|
|
|
В гор. Могилеве проживает 370.690 человек
За период с 2010 г по 2013г численность населения Могилевской области сократилась на 18,3 тыс.чел. или на 1,7%. Одновременно с этим доля лиц трудоспособного возраста постоянно уменьшается, а доля лиц пенсионного возраста – растет. Это видно из данных табл. 1.
Таблица 1 – Процесс количественных изменений в численности демографических и трудовых ресурсов Могилевской области
| Показатели | 2013 г. в % к 2010 г. | ||||
| А | |||||
| 1 Среднегодовая численность населения области, тыс. чел. | 1092,7 | 1084,1 | 1078,3 | 1074,4 | 98,3 |
| 2 Доля лиц дотрудоспособного возраста в численности всего населения, % | 16,0 | 16,1 | 16,0 | 16,4 | - |
| 3 Доля лиц трудоспособного возраста в численности всего населения, % | 61,4 | 61,0 | 60,5 | 59,7 | - |
| 4 Доля пенсионеров в численности всего населения, % | 22,6 | 23,0 | 23,5 | 23,9 | - |
| 5 Численность трудоспособных ресурсов области, тыс. чел. | 684,8 | 675,0 | 664,9 | 661,0 | 96,5 |
| 6 Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, тыс. чел. | 654,1 | 644,3 | 628,2 | 624,6 | 95,5 |
| 7 Лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике, тыс. чел. | 30,7 | 30,7 | 36,7 | 36,4 | 118,6 |
| 8 Численность занятого населения области, тыс. чел. | 509,0 | 503,5 | 491,1 | 483,4 | 95,0 |
| 9 Число безработных, тыс. чел. | 4,8 | 3,8 | 3,3 | 2,7 | 56,3 |
| 10 Доля трудовых ресурсов в общей численности населения, % | 62,7 | 62,3 | 61,7 | 61,5 | - |
| 11 Доля занятого населения в общей численности населения, % | 46,6 | 46,4 | 45,5 | 45,0 | - |
Параллельно с этим фактическая численность трудовых ресурсов в областном регионе уменьшилась с 684,8 тыс. в 2010 г. до 661,0 тыс. в 2013 г., или на 3,5%. А доля занятого населения в экономике региона в 2013 г. достигла лишь 45 % в общей численности всего населения.
|
|
|
Тем не менее сложившаяся трудная ситуация с численностью демографических и трудовых ресурсов в регионе, в определенной мере действует на рост уровня конкурентоспособности экономики области.
В соответствии со стратегическим курсом нашего государства на создание многоукладной экономики сейчас формируется новый механизм управления конкурентоспособностью экономики регионов.
Конкуренция является главным элементом рыночного механизма регулирования спроса и предложения товаров. Она выступает как форма социально-экономических отношений и взаимодействия рыночных субъектов хозяйствования в процессе производства, предложения труда и капитала, а также продажи товаров.
Исходными средствами конкуренции являются цена и качество товаров, соотношение цены и качества, сервис, престижность и торговая марка предприятий области.
С учетом этого только грамотные, знающие кадры определяют стабильную конкурентоспособность экономики предприятия и области в целом.
В соответствии с Основными направлениями социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2015 г, стратегической целью государственной политики на рынке труда является достижение полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения, удержание безработицы в пределах допустимого уровня. Достижение поставленной цели предусматривается обеспечить путем решения следующих основных задач: Дальнейшее сокращение вынужденной неполной занятости на производстве; повышение эффективности использования наличных рабочих мест; расширение спроса на рабочую силу посредством роста инвестиций, направляемых на создание и модернизацию рабочих мест; совершенствование структуры занятости на основе содействия перераспределению работников в сектор услуг и формирования действенных стимулов для развития малого бизнеса и частного предпринимательства; развитие широкой системы профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки кадров по профессиям стабильного и перспективного спроса; совершенствование системы социальной поддержки безработных.
Процессы трансформации отраслевой структуры занятости населения в Республике Беларусь характеризуются высвобождением части работников из реального сектора экономики и перераспределением их в сферу услуг. За годы реформ доля работающих в сфере материального производства сократилась в основном за счет трех ведущих отраслей: промышленности, сельского хозяйства и строительства. Факторами высвобождения, наряду со структурной перестройкой экономики, явились падение объемов выпуска отдельных видов продукции, увольнения из-за низкой заработной платы, а также ее несвоевременной выплаты. Особо следует отметить постоянно продолжающееся сокращениерабочей силы в сельском хозяйстве, что во многом обусловлено наряду с экономическими, социально-демографическими факторами - дальнейшим сокращением численности трудоспособного населения в сельской местности, оттоком молодежи в город.
Ключевыми задачами регулирования белорусского рынка труда является обеспечение полной занятости населения. улучшения финансово-экономической ситуации и стабилизации рынка труда в Республике Беларусь, рост заработной платы.
Литература
1. Долан Э.Дж. Линдсей Д.Е. Рынок: макроэкономическая модель/ Пер. с англ. под ред.Б.Лисовика и В.Лукашевича. СПб.: СП «Автокомп», 1992. с.241-267; 423-447.
2. Вэриан Х.Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход: Учеб. для вузов/ Пер. с англ. под ред. Н.Л.Фроловой. М.: ЮНИТИ, 1997. с.489-501.
3. Курс экономической теории: Учеб/Под общ. ред. М.Н.Чекурина, Е.А.Киселевой. 5-е испр., доп. и перераб. изд. Киров: АСА, 2004. с.225-264.
|
|
|
4. Микроэкономика: учеб.пособие/ И.В.Новикова, Ю.М.Ясинский, О.А.Тихонов и др.; под ред. И.В.Новиковой и Ю.М.Ясинского. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь. 2006. с.146-180.
5. Микроэкономика: учеб.пособие/А.В.Бондарь,
В.А.Воробьев, Н.Н.Сухарева; под ред. А.В.Бондаря, В.А.Воробьева. – Минск: БГЭУ, 2007. с.182-214.
6. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учеб. для вузов по экономическим специальностям. 2-е изд.изм. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001. с.279318.
7. Пиндайк Р., Рабинфельд Д. Микроэкономика./ Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. с.454-475.
8. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение: Пер. с англ.: В 2 т. М.: Финансы и статистика, 1992. Т.2. с.126-201.
