2015-05-20
1568
Учреждения
- правовые учреждения, регламентирующие и защищающие права, интересы и проблемы молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет;
- муниципальные, государственные, неправительственные организации и учреждения, реализующие функции государственной молодежной политики и работы с молодежью;
- организации, учреждения и предприятия, на которых обучаются, трудятся, пребывают молодые люди;
- формальные и неформальные объединения и сообщества молодежи;
- федеральные, региональные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления.
Специалист по работе с молодежью
Должностные обязанности. Координирует деятельность детских и молодежных объединений. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями. Прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики. Способствует формированию общей культуры личности. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; основы педагогики и психологии; методы воспитательной и социальной работы; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и молодежи; программно-методическую литературу по работе с подростками и молодежью; отечественный и зарубежный опыт практической работы с подростками и молодежью; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «организация работы с молодежью», «государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Прохождение государственной службы включает следующие элементы – испытательный срок, правовое регулирование должностных обязанностей и основные обязанности государственных служащих, ограничения, связанные с государственной службой, и права государственного служащего, система стимулов, аттестация и повышение квалификации, гарантии государственным служащим, денежное содержание государственного служащего, отпуск государственного служащего, стаж государственной службы, основания для прекращения государственной службы, пенсия.
Особенности управления в государственной службе проявляются прежде всего в конкретных целях, методах оценки результатов, отчетности, процедурах контроля, ответственности и системах стимулов. Реализация каждой функции управления в государственной службе обладает соответствующей спецификой:
планирование и прогноз в государственных учреждениях обычно исходят из целей, устанавливаемых вышестоящими органами, а в конечном счете - народом на основе демократического выбора;
организация государственной службы, как правило, имеет более иерархическую структуру и соответствующие ей управленческие процедуры. Поэтому в рамках государственной службы складывается особый административно-бюрократический стиль управления, который, впрочем, имеет много общего со стилем управления в больших иерархических коммерческих организациях;
мотивация в государственной службе в меньшей мере основывается на денежном вознаграждении и в большей мере на стимулах не денежного характера (престиж, выполнение важной работы, стабильность, возможность дальнейшей карьеры и пр.);
контроль и оценка результатов в рамках государственной службы осуществляется вышестоящими структурными единицами и одновременно людьми как непосредственно, так и с помощью средств массовой информации и общественных организаций. Контроль в государственной службе носит более широкий и более объемлющий характер, чем в коммерческой организации.
Специфика управления в государственной службе часто обозначается емкими терминами "администрирование" и "бюрократия". Эти термины обычно обозначают тяготение управления в государственной службе к автократической модели управления, в которой ключевыми характеристиками управления являются:
следование инструкциям;
разделение на тех, кто выдает инструкции, и тех, кто их выполняет;
концентрация власти и политической воли;
ограничение свободы;
административный контроль;
авторитарный стиль управления.
Современные тенденции развития государственного сектора таковы:
разгосударствление, приватизация;
маркетизация (проникновение рыночных моделей взаимодействия в государственный сектор);
контрактная основа выполнения государственных функций;
новые информационные технологии;
управленческие и финансовые нововведения;
изменение модели управления - от авторитарной к новой.
22.Молодежные организации, объединения и политические партии в современной России и на территории Саратовской области.
В области работают более 500 молодежных и детских общественных объединений, в том числе более 400 из них не зарегистрированы в Министерстве юстиции.
Всего в деятельности молодежных и детских общественных объединений занято более 136 000 человек.
Одним из приоритетных направлений молодежной политики области является поддержка деятельности молодежных и детских общественных объединений и общественно-значимых молодежных инициатив. На основе межведомственного взаимодействия министерство молодежной политики, спорта и туризма области сотрудничает с Саратовским региональным отделением Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды», Саратовской региональной молодежной общественной организацией «Синегория», Энгельсской детской организацией « Парус », Саратовским региональным детским благотворительным общественным фондом «Савва», региональным отделением «Российский союз сельской молодежи», Молодежным парламентом Саратовской области, Саратовским региональным отделением ОМОО «Российский союз сельской молодежи», региональным отделением Зеленого движения России «Эка», Саратовской региональной общественной организацией трезвости и здоровья и другими молодежными общественными объединениями.
В целях развития и поддержки молодежных инициатив и деятельности молодежных объединений Саратовской области, повышения уровня участия молодежи в общественно-политической жизни, развития добровольческой деятельности, формирования бренда здорового образа жизни среди молодежи, духовно-нравственного воспитания молодежи, сохранения и развития сельских территорий, обмена опытом между молодежными объединениями и органами студенческого самоуправления министерством молодежной политики, спорта и туризма области совместно с местной молодежной общественной организацией Балашовского района «МОЛОДЫ» ежегодно проводится региональный молодежный форум «Хопер».
В целях создания условий для обеспечения равной доступности культурных благ, развития и реализации культурного и духовного потенциала каждой личности, в том числе информирование потенциальных абитуриентов и их родителей о возможностях поступления в учреждения высшего и среднего специального профессионального образования города Саратова совместно с Саратовским региональным отделением ОМОО «Российский союз сельской молодежи» ежегодно организуются мероприятия для сельской молодежи на территории муниципальных районов области.
В целях вовлечения молодежи в общественно-политическую жизнь, объединения усилий талантливых молодых управленцев сформирован первый состав Молодежного Правительства Саратовской области.
По итогам открытой защиты проектов членами экспертного совета были отобраны 12 молодых людей по следующим направлениям: здравоохранение, информационное развитие; образование и наука; физическая культура и спорт; туризм; строительство и жилищно-коммунальное хозяйство; промышленность и энергетика; сельское хозяйство; труд и занятость населения; природопользование и охрана окружающей среды; национальная политика; дорожное хозяйство. По трем направлениям (социальное развитие, культура и искусство, транспорт) министерством в настоящее время проводится дополнительный конкурс.
Первое заседание Молодежного Правительства, на котором будет выбран председатель и сформирован план работы на 2013 год пройдет в начале июля.
В целях коррекции поведения, профилактики аддикций, социальной и психологической поддержки подростков, состоящих на различных видах учета, государственным бюджетным учреждением «Региональный центр комплексного социального обслуживания детей и молодежи «Молодёжь плюс» совместно с Саратовской региональной общественной организации трезвости и здоровья реализуются совместные программы и проекты.
В целях активного вовлечения молодежных и детских общественных организаций в реализацию молодежной политики запланировано создание регионального реестра молодежных общественных объединений, пользующихся поддержкой министерства молодежной политики, спорта и туризма, что позволит внедрять более эффективные формы взаимодействия с общественными организациями области.
В целях развития движения студенческих отрядов на территории области министерством молодежной политики, спорта и туризма области сотрудничает с Саратовским региональным отделением Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды».
